文/江蘇省南京市總工會韋婷

江蘇省南京市總工會緊抓全行業(yè)勞動競賽、“南京工匠”評選、“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”立功競賽三項重點，著力在創(chuàng)新勞動競賽體制機制、提升職工服務發(fā)展成效上下功夫、出實招、求實效。

實現(xiàn)勞動競賽三維覆蓋，構(gòu)建建功立業(yè)大舞臺

覆蓋全市域。把勞動競賽向各類經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、文化創(chuàng)意園區(qū)、眾創(chuàng)空間等重點發(fā)展載體拓展。通過農(nóng)機手操作技能競賽、農(nóng)創(chuàng)客行動、送科技下鄉(xiāng)服務活動等，推動勞動競賽走進農(nóng)村、服務農(nóng)業(yè)、致富農(nóng)民。開展網(wǎng)絡安全類技能競賽，讓勞動競賽從實體經(jīng)濟跨入網(wǎng)絡空間。

深入全行業(yè)。聚焦黨委政府關(guān)心、職工群眾關(guān)切的領域，推動勞動競賽深入各行各業(yè)。聯(lián)合相關(guān)部門開展物業(yè)管理優(yōu)質(zhì)服務勞動競賽、“搶抓新機遇、建設新南京”主題立功競賽、服務小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新勞動競賽、全省十大重點工程勞動競賽，涌現(xiàn)出一批全國、省級先進集體。

面向全體職工。非公企業(yè)職工參加勞動和技能競賽的覆蓋面達到80%，企業(yè)總部或總公司在南京，分公司或項目在外地的企事業(yè)單位，統(tǒng)籌制定勞動競賽方案，協(xié)同管理和推進、一并考核和表彰。將勞務派遣工、商場信息員等特殊職工群體納入本單位勞動競賽的總體方案，擴大競賽活動的覆蓋面。

形成工匠選樹三項機制，啟動服務發(fā)展快捷鍵

納入全市供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革總盤子加以推進。

成立“南京工匠”選樹工作領導小組，形成統(tǒng)一指揮、運轉(zhuǎn)高效的協(xié)調(diào)推進機制。市財政專門安排350萬元保障前兩批南京工匠評選工作；從2018年起，納入市財政預算，專項資金增至每年200萬元。

舉辦百場職工職業(yè)技能競賽打好基礎。制訂職工職業(yè)技能競賽管理辦法，對管理體制、工作規(guī)程、技術(shù)標準、經(jīng)費保障等作出規(guī)范，完善競賽運行機制。突出先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)等城市發(fā)展重點，堅持南京急需的各類技能人才優(yōu)先，提高辦賽針對性。

開展工匠精神傳承系列活動增強引領效應。開展“弘揚工匠精神，傳承匠心技藝”宣講活動，加大工匠事跡宣傳力度，向上把握中央和省、市要求，向下征求基層對評選工作的意見，篩選確定選樹工匠的行業(yè)（工種）。依托工匠資源，成立12個職工專業(yè)技術(shù)委員會，推動組建職工技能工作室，進一步放大南京工匠的社會引領效應。

強化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新三個導向，塑造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)圈

強化“四個一流”的導向。以打造“一流的工作、一流的服務、一流的業(yè)績、一流的團隊” 為目標，引導廣大職工立足崗位，比創(chuàng)新發(fā)展的貢獻、拼加快發(fā)展的績效、爭率先發(fā)展的標兵。每年評選創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新先進單位各10個，創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新先進個人各10名，扶持、服務創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的先進單位和個人各10個，分別授予南京市五一勞動獎狀和南京市五一勞動獎章榮譽稱號，并給予一定物質(zhì)獎勵。

強化落實五大新發(fā)展理念的導向。著力開展市重點工程勞動競賽、“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”立功競賽、“雙十佳”職工技術(shù)創(chuàng)新競賽、職工綠色科技創(chuàng)業(yè)大賽、“安康杯”競賽，對內(nèi)做到市級和市以下工會聯(lián)動，對外積極與相關(guān)部門合作聯(lián)辦，構(gòu)建開放式工作格局。

強化建設“三型”勞動者大軍的導向。打造“互聯(lián)網(wǎng)+培訓”模式，建成網(wǎng)上職工大學，暢通網(wǎng)上職工技能培訓通道，并與各直屬工會實現(xiàn)互聯(lián)互通。實施農(nóng)民工“求學圓夢行動”。