江西省南昌市人大常委會副主任、市總工會主席

江西省南昌市總工會按照在全省發(fā)揮標桿作用，在全國爭先進、有影響的目標，進一步解放思想、凝聚力量、統(tǒng)一思想、形成共識，科學(xué)謀劃工會工作。

順應(yīng)新時代，牢牢把握新機遇。把握“增三性去四化”帶來的新機遇，不斷保持和增強工會組織政治性、先進性、群眾性，為工會組織增添源源不竭的發(fā)展動力。把握推進工會系統(tǒng)改革帶來的新機遇，自覺運用改革精神謀劃工會工作，推動工會工作再上新臺階。把握學(xué)習(xí)貫徹十九大精神帶來的新機遇，團結(jié)動員職工群眾積極投身新時代新的偉大實踐，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。

踐行新思想，理清發(fā)展新思路。突出工會工作主題，堅持一個理念——工會要堅持以職工為中心，優(yōu)化服務(wù)職工方式，滿足職工日益增長的美好生活需求。建好工會工作載體，打造兩個平臺——抓好線上“互聯(lián)網(wǎng)+工會”工作平臺與線下全市職工服務(wù)中心平臺的建設(shè)。打造職工身邊的工會，優(yōu)化三項服務(wù)——優(yōu)化精神文化服務(wù)，打造一批文化惠民工程，豐富職工的文體生活；優(yōu)化維權(quán)維穩(wěn)服務(wù)，通過工資集體協(xié)商、企業(yè)民主管理等，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)；優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)，開展技能培訓(xùn)、勞動競賽等，激勵職工成長成才。明確工會工作原則，立足“四個堅持”——堅持圍繞黨政中心來開展工作，引領(lǐng)職工建功立業(yè)；堅持黨建帶工建，進一步擴大工會組織覆蓋面；堅持改革創(chuàng)新，構(gòu)建職工活動場所，讓職工享受物美價廉的優(yōu)質(zhì)服務(wù)；堅持開放思維，創(chuàng)新活動形式，整合社會資源抱團做好服務(wù)職工工作。確定工會工作路徑，就是處理好五大關(guān)系——處理好堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)與加強工會建設(shè)的關(guān)系；處理好維護職工權(quán)益與促進企業(yè)發(fā)展的關(guān)系；處理好強化服務(wù)職工與工會事業(yè)發(fā)展的關(guān)系；處理好工會與其他群團組織的關(guān)系；處理好資產(chǎn)監(jiān)管與資產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)系。

踏上新征程，展現(xiàn)工會新作為。一是要提高站位抓方向。不斷加強政治建設(shè)，牢固樹立“四個意識”，通過工會組織履行各項職能，把職工群眾的積極性引導(dǎo)到黨的各項任務(wù)上來，把黨和職工群眾緊密聯(lián)系在一起。二是要增強本領(lǐng)抓學(xué)習(xí)，不斷增強政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)，發(fā)揮好工會各級黨組織總攬全局、協(xié)調(diào)各方的核心作用；增強改革創(chuàng)新本領(lǐng)，提高運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段開展工會工作的能力；增強群眾工作本領(lǐng)，創(chuàng)新群眾工作體制機制和方式方法，確保我們講的話，職工要聽得懂、聽得進；增強狠抓落實本領(lǐng)，以釘釘子精神做實做細做好各項工作。三是要聚焦改革抓創(chuàng)新。抓體制創(chuàng)新，實現(xiàn)機構(gòu)設(shè)置的扁平化；抓機制創(chuàng)新，構(gòu)建“職工提出—工會主導(dǎo)—社會力量承辦—職工參與—職工評價”的活動開展和工作機制；抓服務(wù)創(chuàng)新，按照職工“生物鐘”開展工作，讓會員、職工分享到更多的發(fā)展成果。四是要補齊短板抓項目，重點抓好“六個一”項目建設(shè)，即鋪好“一張網(wǎng)”、推廣“一張卡”、建好“一個學(xué)?！?、辦好“一個食堂”、鑄就“一個家”、重建“一個中心”。五是改進作風抓落實，大事講原則，小事講風格，黨內(nèi)講黨性，工作講協(xié)作，同事講友情；要激情干事，在其位謀其職，為職工做些扎扎實實的事。