習(xí)近平同志在十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，“把社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入社會(huì)發(fā)展各方面，轉(zhuǎn)化為人們的情感認(rèn)同和行為習(xí)慣。堅(jiān)持全民行動(dòng)、干部帶頭，從家庭做起，從娃娃抓起”。企業(yè)作為重要的市場(chǎng)主體和社會(huì)系統(tǒng)的活躍因子，在培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀過(guò)程中發(fā)揮著不可代替的基礎(chǔ)作用。職工文化活動(dòng)是企業(yè)文化塑造的重要載體，企業(yè)文化與職工文化相互促進(jìn)，有力促進(jìn)企業(yè)與職工和諧發(fā)展，為發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

社會(huì)主義核心價(jià)值觀與企業(yè)文化職工文化融合有待提升

目前，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入企業(yè)文化、職工文化建設(shè)的工作取得了一些成果，但也存在不同地區(qū)、不同企業(yè)之間發(fā)展不平衡、不充分的問(wèn)題。具體表現(xiàn)為：

有些企業(yè)，尤其在非公有制企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、小型企業(yè)中對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀重要性缺乏認(rèn)識(shí)，自身企業(yè)文化缺乏價(jià)值內(nèi)核，企業(yè)文化理念表現(xiàn)出“三多兩少”的狀況?！叭唷笔侵副憩F(xiàn)企業(yè)文化精神的口號(hào)多、雷同多、空話多；兩少就是指企業(yè)文化缺少創(chuàng)新性的靈魂，缺少個(gè)性化的價(jià)值核心，千篇一律的敬業(yè)愛(ài)崗、追求卓越等口號(hào)，反映不出企業(yè)應(yīng)有的獨(dú)特性和價(jià)值追求，不能汲取社會(huì)主義核心價(jià)值觀的豐富內(nèi)涵，導(dǎo)致企業(yè)文化、職工文化的發(fā)展嚴(yán)重滯后于企業(yè)發(fā)展。

有些企業(yè)對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀理解過(guò)于片面，在文化傳承上缺乏必要的理性思考，企業(yè)文化的標(biāo)簽化、碎片化趨勢(shì)明顯。有些企業(yè)生搬硬套，在文化建設(shè)中只是截取社會(huì)主義核心價(jià)值觀其中一點(diǎn)或是與傳統(tǒng)文化生硬結(jié)合，缺乏必要的系統(tǒng)性和整體意識(shí)，使企業(yè)文化缺少必要的演繹、提煉和創(chuàng)新，以致企業(yè)文化缺乏創(chuàng)新和超越，同時(shí)也無(wú)法與社會(huì)發(fā)展實(shí)際相匹配。

有些企業(yè)對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀落實(shí)不到位，片面追求利潤(rùn)和效益，忽視了企業(yè)本應(yīng)該具有的社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以致文化價(jià)值取向出現(xiàn)偏差和錯(cuò)位，滋生出畸形和異化的企業(yè)文化、職工文化。部分企業(yè)漠視職工合法權(quán)益受到損害，極大的挫傷了職工的工作熱情和進(jìn)取意識(shí)，阻礙了職工文化發(fā)展，最終使企業(yè)文化成為無(wú)本之木，破壞了社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入企業(yè)文化、職工文化的渠道。

社會(huì)主義核心價(jià)值觀與企業(yè)文化職工文化融合的途徑

針對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入企業(yè)文化、職工文化建設(shè)中存在的不平衡、不充分的問(wèn)題，應(yīng)強(qiáng)化下列工作。

抓根本，以核心價(jià)值觀為主導(dǎo)，筑牢廣大職工團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。緊密結(jié)合改革發(fā)展實(shí)踐和職工思想實(shí)際，開(kāi)展一些具有企業(yè)特點(diǎn)的主題活動(dòng)。比如開(kāi)展“不忘初心·牢記使命”主題教育，繼續(xù)開(kāi)展以“助力改革·盡責(zé)圓夢(mèng)”為主題的職工讀書征文活動(dòng)和“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美·我與改革創(chuàng)新”職工主題演講活動(dòng)等形式，在職工中廣泛開(kāi)展“草原職工跟黨走、當(dāng)好主力決勝小康”“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”等主題宣傳教育實(shí)踐活動(dòng)，真正把社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入到職工情感認(rèn)同和行為習(xí)慣中。

抓導(dǎo)向，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為導(dǎo)向，引領(lǐng)廣大職工道德建設(shè)。一是進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)上傳播宣傳工作。加強(qiáng)與主流媒體的合作，采用開(kāi)設(shè)專欄、專題和專版等方式，切實(shí)做到讓工人階級(jí)和勞動(dòng)模范在輿論中唱主角；二是開(kāi)展勞模進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)活動(dòng)。通過(guò)宣講、訪談、展示等多種形式，為基層和職工送技術(shù)、送文化、送精神，弘揚(yáng)勞模精神和工人階級(jí)偉大品格，引導(dǎo)廣大職工以勞模和先進(jìn)人物為榜樣，立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)；三是重視網(wǎng)絡(luò)輿論宣傳工作，利用新媒體弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量；四是強(qiáng)化典型宣傳，宣傳一批引領(lǐng)時(shí)代發(fā)展的勞模群體和優(yōu)秀工會(huì)干部，激發(fā)廣大職工為推動(dòng)自治區(qū)科學(xué)發(fā)展而拼搏的無(wú)窮力量。

抓文化，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主題，做好職工文化培育工作。一是緊密結(jié)合企業(yè)職工的思想特點(diǎn)，精心設(shè)計(jì)將社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入企業(yè)文化、職工文化活動(dòng)中。二是加強(qiáng)職工文化活動(dòng)陣地建設(shè)工作。三是開(kāi)展示范性職工文體活動(dòng)，如開(kāi)展職工書畫、攝影、歌曲創(chuàng)作、文學(xué)創(chuàng)作、足球聯(lián)賽等活動(dòng)。四是在基層開(kāi)展文化主題類活動(dòng)，以各種協(xié)會(huì)和興趣小組為依托，利用職工文化骨干的影響和帶動(dòng)效應(yīng)，鼓勵(lì)職工群眾自編自演，自?shī)首詷?lè)，突出愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善、勤勞、節(jié)儉等內(nèi)容，推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入職工文化建設(shè)，形成互相促進(jìn)、相得益彰的良好局面。

抓競(jìng)賽，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為載體，開(kāi)展豐富多彩的系列活動(dòng)。一是以“踐行新理念、建功‘十三五’”為主題，以重大項(xiàng)目建設(shè)、大型骨干企業(yè)和重點(diǎn)開(kāi)發(fā)區(qū)（園區(qū)）和非公企業(yè)為重點(diǎn)，組織各族職工深入開(kāi)展具有地方特色、時(shí)代特點(diǎn)的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，有效激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。二是著力打造“職工技術(shù)大比武”和“職工創(chuàng)新工作室”兩大品牌。積極組織職工參加崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，充分發(fā)揮勞模和技術(shù)能手的示范帶動(dòng)作用，積極引導(dǎo)職工開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和職工創(chuàng)新能力提升。三是繼續(xù)抓好班組競(jìng)賽活動(dòng)，不斷增強(qiáng)企業(yè)活力，充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮各班組職工在安全生產(chǎn)中的主動(dòng)性、積極性，促進(jìn)各班組之間工作技能的交流與學(xué)習(xí)。

抓素質(zhì)，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為統(tǒng)領(lǐng)，提升廣大職工的綜合素質(zhì)。一是充分利用工會(huì)自身教育培訓(xùn)陣地，積極利用社會(huì)培訓(xùn)資源，對(duì)職工開(kāi)展不同層次、不同內(nèi)容、不同類型的培訓(xùn)，努力促進(jìn)企業(yè)高科技人才隊(duì)伍建設(shè)。二是全面推進(jìn)職工講堂建設(shè)，打造職工教育工作新載體。三是進(jìn)一步加大職工書屋建設(shè)力度，以職工書屋為平臺(tái)，深入開(kāi)展職工讀書自學(xué)活動(dòng)。四是深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)。采取組織技術(shù)人員深入班組面對(duì)面培訓(xùn)、組成學(xué)習(xí)小組進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)、鼓勵(lì)職工自學(xué)等形式，推動(dòng)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)向基層延伸、向一線延伸、向班組延伸，不斷擴(kuò)大活動(dòng)的覆蓋面。

抓領(lǐng)導(dǎo)，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)?！敖陶撸б?，上為之，下效之”。一種風(fēng)氣的形成，行為習(xí)慣的形成，往往和領(lǐng)導(dǎo)帶頭有很大關(guān)系。社會(huì)主義核心價(jià)值觀從不同層面提出了全方位的要求，每個(gè)人、每個(gè)群體都能在其中找到各自的準(zhǔn)確定位。領(lǐng)導(dǎo)干部只有以社會(huì)主義核心價(jià)值觀來(lái)指導(dǎo)思想和行動(dòng)，才能嚴(yán)格要求自己，開(kāi)拓進(jìn)取，實(shí)現(xiàn)人生的更高追求和價(jià)值。