2017年，山西省各級工會團結(jié)帶領廣大職工為建設示范區(qū)、排頭兵、新高地，全面建成小康社會作貢獻，得到全總、省委的高度重視和充分肯定。

深入學習貫徹十九大精神。深入組織省市縣工會三級輪訓、“十百千萬”宣講、立體式宣傳，全省舉辦十九大培訓班190期，覆蓋工會干部2.3萬人次，工會領導班子、勞模代表深入一線宣講890場次，基層工會開辦“職工大講堂”1061場次，開展“人人5分鐘——我談十九大”活動11350場次，推動習近平新時代中國特色社會主義思想家喻戶曉、深入人心。

廣泛開展以小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議為主要內(nèi)容的“五小”競賽。全省4.84萬家企事業(yè)單位、526.3萬名職工參賽，分別比上年增加138.4%和68.8%；完成創(chuàng)新成果16.1萬項，同比增加53.3%；創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益76.5億元，同比增加42.5%。

叫響“農(nóng)民工有困難找工會、拿不到工資找工會”專項行動。全省建立農(nóng)民工討薪應急救助周轉(zhuǎn)金3.3億元，直接處理來訪1305起，涉及農(nóng)民工3.15萬人，追回欠薪2.03億元，墊付周轉(zhuǎn)金565.64萬元。創(chuàng)設“一匯編兩清單”（山西省去產(chǎn)能職工安置工作政策匯編，地方工會、企業(yè)工會做好去產(chǎn)能職工安置工作任務清單），穩(wěn)妥推進去產(chǎn)能職工安置，在推動出臺《山西省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》和《山西省女職工勞動保護條例》的基礎上，全程參與省人大《山西省女職工勞動保護條例》執(zhí)法檢查，推動119個縣落地落實。困難職工解困脫困工作扎實有效，全省建檔困難職工減少至15.1萬戶。率先出臺關于服務職工經(jīng)費支出、評比表彰獎勵標準的具體規(guī)定，搭建職工服務（幫扶）中心和職工網(wǎng)絡服務中心線上線下兩個普惠服務平臺，推出鵲橋聯(lián)誼、愛心驛站、媽咪小屋等一批特色服務項目。

改革創(chuàng)新持續(xù)深入。建立領導干部抓改革臺賬，省總改革全面完成，11個市、119個縣（市、區(qū)）全部出臺改革方案并有序推進，工會改革進一步向基層延伸。建立5大類72項內(nèi)容的制度體系，具有“四梁八柱”性質(zhì)的工會管理制度架構(gòu)基本形成。推動成立以省委分管領導掛帥的產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革協(xié)調(diào)小組，推動省委、省政府出臺責任分工方案，將41項改革任務落實到全省37個部門（單位），形成推進改革的強大合力。

加強“三基建設”，以改革創(chuàng)新精神激發(fā)基層工會活力。首創(chuàng)“三告知、兩報告、一宣誓”依法建會程序，開展“工會組建月”“農(nóng)民工入會”行動，截至2017年底全省工會組織達到5.9萬個，會員達784萬名，其中農(nóng)民工會員214萬名?；鶎庸M織換屆率提升25%?？h級工會主席高配率提高到57%。推進“會、站、家”一體化建設，“聯(lián)合職工之家”“六有”工會建設質(zhì)量顯著提高，109個基層工會被授予全國模范職工之家，2個基層工會獲評紅旗單位。

嚴格履行管黨治黨責任，確保全面從嚴治黨要求落到實處。推動市級工會分設黨組書記由6個增加到10個，縣級工會設立黨組從零增加到84個。連續(xù)三年召開全省工會黨風廉政建設大會，實施系列廉政談話制度，每期干部培訓都專門設置廉政教育課程。健全推優(yōu)表彰廉政審查和勞模退出制度，撤銷省級以上勞模等榮譽稱號90人。

2018年，找準方位、拉高標桿，改革創(chuàng)新、勇立潮頭，團結(jié)動員全省職工為譜寫新時代中國特色社會主義山西篇章作出新的更大貢獻。

以強化思想引領為首要任務，教育引導廣大職工堅定不移聽黨話跟黨走。深入開展“走進新時代、當好主力軍”主題學習教育活動，以工會干部輪訓、勞模“五進”活動、“職工大講堂”等為載體，引導工會干部和廣大職工把思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來。制定加強和改進新時期產(chǎn)業(yè)工人思想政治工作的實施意見，多做堅定信心、凝聚共識、鼓舞士氣的工作，切實鞏固黨在基層、在職工群眾中的執(zhí)政基礎。

持續(xù)鞏固深化“五小”競賽，提高競賽參與率和科技含量，推進創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。加快職工（勞模、大師）創(chuàng)新工作室建設，強化創(chuàng)新工作室?guī)ь^人培訓交流。圍繞省委省政府“轉(zhuǎn)型項目建設年”，開展轉(zhuǎn)型項目建設勞動競賽、技能大賽、創(chuàng)新攻關、名師帶徒、網(wǎng)上提素等活動。扎實開展送獎到崗位活動，完善培養(yǎng)、選樹、表彰、關愛和激勵勞模的長效機制。深化社會主義核心價值觀教育、“中國夢·勞動美”主題教育和職工職業(yè)道德建設，打造職工精神文化高地。發(fā)揮好全省產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革協(xié)調(diào)小組辦公室作用，統(tǒng)籌規(guī)劃進度，總結(jié)推廣一批改革先進典型。

以職工美好生活向往為新使命，推動實現(xiàn)體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展。鞏固“農(nóng)民工有困難找工會，拿不到工資找工會”專項行動品牌，向農(nóng)民工提供全方位服務。完善政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機制，構(gòu)建和諧勞動關系。認真落實“兩清單”，協(xié)助黨委政府解決好供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、國企國資改革、處置“僵尸企業(yè)”等當中的職工分流安置、工資報酬、社會保障等問題。深化安全班組建設和煤礦井口群眾安全工作站星級創(chuàng)建，保障職工生命安全和健康權(quán)益。推動職工服務陣地回歸主業(yè)，構(gòu)建全方位、多元化服務職工體系。

以深化工會改革為不竭動力，把工會建設成黨密切聯(lián)系職工的堅強陣地。抓好工會改革臺賬落實，按期保質(zhì)完成省、市、縣三級工會改革任務。大力度推進網(wǎng)上工會建設，搭建五大基礎平臺，建設統(tǒng)一的全省工會基礎數(shù)據(jù)庫、“五小”競賽活動系統(tǒng)、農(nóng)民工服務系統(tǒng)和職工普惠服務系統(tǒng)，建設全省工會網(wǎng)站集群和新媒體矩陣，構(gòu)建線上受理、線下辦理、一鍵通達的全方位、全時段服務體系。多舉措加強工會組織“三基建設”，開展“強基層、補短板、增活力”行動，建立工會干部基本能力標準規(guī)范，開展基本能力分析評價。

以新時代黨的建設總要求為基本遵循，有效提升全省工會系統(tǒng)黨建水平。把黨的政治建設擺在首位，全面貫徹執(zhí)行黨的政治路線，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委實施辦法，強化工會經(jīng)費、幫扶資金、評先選優(yōu)、項目建設等領域廉政風險防控，以永遠在路上的韌勁反“四風”、轉(zhuǎn)作風。