盧小紅

摘要：企業(yè)在科學(xué)發(fā)展中面臨的新情況、新問題，需要思想政治工作在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，不斷探索新思路、新方法、新載體，發(fā)揮優(yōu)勢作用。發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)科學(xué)發(fā)展中的作用，就是要深入實(shí)際、深入生活、深入群眾；要立足于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)定位，調(diào)動(dòng)起一切積極因素，整體連動(dòng)；要結(jié)合企業(yè)組織架構(gòu)，從上至下建立好執(zhí)行體系；要統(tǒng)一規(guī)劃，在企業(yè)戰(zhàn)略方針實(shí)施時(shí)，健全與之相配套的策略和制度，做好事前、事中、事后的解疑釋惑，督促企業(yè)上下有效執(zhí)行。企業(yè)要面對員工思想現(xiàn)狀，正視問題，實(shí)事求是，堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，與時(shí)俱進(jìn)，以創(chuàng)新的精神開展思想政治工作，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展注入不竭動(dòng)力。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；轉(zhuǎn)型；思想政治工作

當(dāng)前，國有企業(yè)正處于改革、發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，也是新舊問題矛盾的凸顯期。在國家“十三五規(guī)劃”實(shí)施的第二個(gè)年頭，陜西延長石油礦業(yè)有限責(zé)任公司作為延長石油集團(tuán)旗下以煤炭項(xiàng)目建設(shè)及生產(chǎn)經(jīng)營為主業(yè)的企業(yè)，在國家持續(xù)深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，大力實(shí)施煤炭行業(yè)“去產(chǎn)能”的政策背景下，在艱苦的生存環(huán)境和激烈的市場競爭中，經(jīng)營管理方式、生產(chǎn)經(jīng)營方式及效益的分配方式都發(fā)生了巨大的變化。如何做好企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，這是一項(xiàng)繁重艱巨、復(fù)雜面廣、政策性強(qiáng)的全方位系統(tǒng)工程。要較好的解決問題、促進(jìn)發(fā)展，前提在于充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，把思想政治工作滲透到轉(zhuǎn)型升級(jí)和經(jīng)營管理的全過程，調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，提升企業(yè)軟實(shí)力，打造品牌價(jià)值，樹立良好的社會(huì)形象；圍繞國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中心，為企業(yè)的良性發(fā)展保駕護(hù)航，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、轉(zhuǎn)型升級(jí)提供強(qiáng)大的思想保證和精神動(dòng)力。

一、統(tǒng)一思想，充分發(fā)揮政治思想工作的宣傳導(dǎo)向作用

轉(zhuǎn)型發(fā)展對于企業(yè)來講是一項(xiàng)系統(tǒng)的工程，對企業(yè)的各項(xiàng)工作都提出了新要求。同時(shí)，也對企業(yè)思想政治工作提出了更高的要求，為企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新提供了一個(gè)新挑戰(zhàn)，使新形勢下企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵更豐富，有利于企業(yè)思想政治工作更好地融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)之中。因此，企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展離不開思想政治工作，思想政治工作與企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展密切相關(guān)，并起著重要的促進(jìn)和保證作用。企業(yè)如何統(tǒng)一員工的思想，發(fā)揮其導(dǎo)向作用，首先是教育的作用。國有企業(yè)要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，通過務(wù)實(shí)有效的思想政治工作，教育和引導(dǎo)干部職工努力學(xué)習(xí)新政策、新法規(guī)、新知識(shí)、新手段，學(xué)會(huì)以正確的方法處理企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展中面臨的各種問題；其次是協(xié)調(diào)作用。其主要變現(xiàn)在：協(xié)調(diào)企業(yè)和各利益相關(guān)的關(guān)系，如企業(yè)和員工、企業(yè)和消費(fèi)者、企業(yè)和周邊環(huán)境等。尤其是在企業(yè)深化改革與轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，思想政治工作對于理順企業(yè)員工的情緒，化解各種矛盾，使其正確認(rèn)識(shí)和對待企業(yè)改革，發(fā)揮集體的力量和智慧；再次是引導(dǎo)作用。思想政治工作能夠幫助員工樹立健康向上的人生理想和目標(biāo)，引導(dǎo)員工去做一些有利于企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的事，真正使企業(yè)文化深入人心，成為員工的共同理想和自覺行動(dòng)。最后就是凝聚作用。思想政治工作能夠使企業(yè)發(fā)展的愿景目標(biāo)和年度方針目標(biāo)深人人心，把思想和行動(dòng)凝聚到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)上來，積極參與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的大變革之中。

二、創(chuàng)新載體，充分發(fā)揮思想政治工作的模范帶頭作用

把思想政治工作和精神文明建設(shè)納人到企業(yè)管理的范疇，讓思想政治工作在管理觀念、管理制度、管理手段、管理技術(shù)的確立、運(yùn)用等每個(gè)環(huán)節(jié)都發(fā)揮效力。通過加強(qiáng)形勢教育，結(jié)合企業(yè)內(nèi)外部實(shí)際，引導(dǎo)干部職工了解國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展的最新態(tài)勢，明確本企業(yè)的改革發(fā)展方向，幫助員工認(rèn)清企業(yè)發(fā)展與自身利益的關(guān)系，認(rèn)清當(dāng)前存在困難的暫時(shí)性和解決困難的有利條件，明確企業(yè)的任務(wù)和自身責(zé)任；通過加強(qiáng)質(zhì)量教育，引導(dǎo)干部員工認(rèn)識(shí)到質(zhì)量不僅關(guān)系效益而且關(guān)系企業(yè)的生存；通過加強(qiáng)安全教育，引導(dǎo)員工真正認(rèn)識(shí)到安全重于一切、責(zé)任重于泰山，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理；通過加強(qiáng)專業(yè)技能教育，引導(dǎo)員工看到高新技術(shù)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)信息化對企業(yè)發(fā)展與自身素質(zhì)提出的新要求，促使我們在實(shí)現(xiàn)科技進(jìn)步與創(chuàng)新的基礎(chǔ)上求發(fā)展。

當(dāng)前，最重要的是向職工講清新的目標(biāo)與任務(wù)、新的特點(diǎn)與難點(diǎn)、新的要求與責(zé)任，喚起迎接新考驗(yàn)和挑戰(zhàn)的責(zé)任意識(shí)和拼搏意識(shí)。這就要求社會(huì)轉(zhuǎn)型中思想政治工作就需以新的傳播媒介為載體，以方法創(chuàng)新為手段，增強(qiáng)思想政治工作在優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境中的作用。一崗雙責(zé)。以建立思想政治工作“一崗雙責(zé)”作為支撐，堅(jiān)持經(jīng)營管理者抓生產(chǎn)經(jīng)營管理從開展思想政治工作入手，政工干部抓思想政治工作從推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作入手，把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作有機(jī)融合，并貫穿于實(shí)現(xiàn)企業(yè)確立的每一年度的生產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo)任務(wù)考核過程的始終。內(nèi)部通訊。及時(shí)把黨和國家的大勢、煤炭、電力等行業(yè)的信息以及階段性的工作重點(diǎn)等，運(yùn)用《延長礦業(yè)通訊》、公司官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)，與基層進(jìn)行信息溝通和反饋，全面反映企業(yè)上下優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的實(shí)施過程和動(dòng)態(tài)，掌握點(diǎn)與面結(jié)合的每一個(gè)具體環(huán)節(jié)；企務(wù)公開。運(yùn)用公開欄、職代會(huì)、OA系統(tǒng)等手段，及時(shí)把企業(yè)改革發(fā)展的政策措施、戰(zhàn)略目標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政情況和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題等進(jìn)行公開，增強(qiáng)職工對優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的親和力。形勢渲染。充分運(yùn)用網(wǎng)站、微信平臺(tái)、電視、報(bào)紙和宣傳櫥窗、板報(bào)畫廊、橫幅標(biāo)語等手段，營造規(guī)范自我行為、樹立正確的價(jià)值觀、自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范的氛圍，達(dá)到引導(dǎo)、鼓勁、鞭策、提高的目的。典型推動(dòng)。選擇在開展活動(dòng)效果好、有創(chuàng)新的司屬單位召開現(xiàn)場交流會(huì)，相互學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)、推廣做法，達(dá)到典型示范作用深入一步，圍繞中心工作、優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境向前邁進(jìn)一步的效果。齊抓共管。強(qiáng)化黨群部門的資源優(yōu)勢，體現(xiàn)合力抓好優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的齊抓共管效果。工會(huì)以送溫暖、辦實(shí)事、聚人心為重點(diǎn)；團(tuán)委以發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊(duì)作用為重點(diǎn)；監(jiān)察部門以落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)。圍繞中心，各負(fù)其責(zé)，全方位的開展好思想政治工作。

三、創(chuàng)新理念，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營的有利結(jié)合

隨著企業(yè)改革的進(jìn)一推進(jìn)，企業(yè)內(nèi)部深層次的問題和矛盾也日漸顯露，由于廣大職工的觀念意識(shí)發(fā)生了根本性的變化，企業(yè)不能滿足員工的自我價(jià)值的體現(xiàn)和更高層次的需求，致使企業(yè)留人難，招工難、招來的留住難、留住的又不滿足于現(xiàn)狀碌碌無為等。因此，企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)新形勢，必須進(jìn)一步創(chuàng)新觀念，堅(jiān)持走群眾路線，增強(qiáng)思想政治工作的科學(xué)性和感召力。從本質(zhì)上看，思想政治工作就是群眾工作，因此企業(yè)思想政治工作的優(yōu)化創(chuàng)新首先要代表群眾的根本利益，符合群眾的要求，反映群眾的心聲。要切實(shí)了解群眾的思想和利益要求，掌握群眾情緒，取得群眾的理解和支持。要善于研究群眾中的新情況、解決新問題，有針對性地回答現(xiàn)實(shí)生活中提出的群眾關(guān)心的重大思想理論問題，幫助廣大群眾掌握正確的觀察問題和分析問題的方法。堅(jiān)持民主管理制度，提高員工參政議政的意識(shí)，增強(qiáng)其對企業(yè)發(fā)展前途的信心和歸屬感。

在新的歷史時(shí)期，企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展是一項(xiàng)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存、困難和喜悅同在的工程，不能一蹴而就，需要從戰(zhàn)略到執(zhí)行，從管理者到員工的上下聯(lián)動(dòng)、共同努力。要全面深入推進(jìn)企業(yè)追趕超越，思想政治工作始終是最重要、最基礎(chǔ)的一環(huán)。思想政治工作一定要能夠加強(qiáng)適應(yīng)新時(shí)期的需求，不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新，根據(jù)新時(shí)期新形勢并結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展情況，積極研究探索新的工作方式方法，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)期良性發(fā)展。

[參考文獻(xiàn)]

[1]王可勝.把思想政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢[J]；求實(shí)；2011.

（作者單位：陜西延長石油集團(tuán)氟硅化工有限公司，陜西 商洛726000）endprint