亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        淺談現(xiàn)階段國有企業(yè)信訪工作對策

        2018-02-01 19:19:58劉建國
        山東青年 2017年10期
        關(guān)鍵詞:信訪工作問題對策

        劉建國

        摘要:做好新形勢下國有企業(yè)的信訪工作,正確處理新形勢下的企業(yè)員工內(nèi)部矛盾,對于不斷增強黨的群眾基礎(chǔ),提升企業(yè)發(fā)展力,構(gòu)建和諧社會,具有重要的政治意義和現(xiàn)實意義。本文根據(jù)國有企業(yè)信訪工作的實際,客觀地對國有企業(yè)在新形勢下信訪工作的對策提出了一些看法。

        關(guān)鍵詞:信訪工作;問題;原因;對策

        隨著我國改革的深入、開放的擴(kuò)大、社會利益格局的調(diào)整、人們思想觀念的更新、職工群眾維權(quán)意識的增強,企業(yè)信訪工作呈現(xiàn)出了很多新的問題,做好信訪工作的難度也在不斷增加。當(dāng)前,作為國有企業(yè)的信訪工作人員,應(yīng)當(dāng)全面正確認(rèn)識信訪工作面臨的新形勢,結(jié)合本企業(yè)實際,增強工作責(zé)任感,不斷創(chuàng)新工作方法,確保企業(yè)健康和諧發(fā)展。

        一、企業(yè)信訪問題復(fù)雜,主體多元化

        企業(yè)在改革中,一定的程度上是會引起利益關(guān)系的調(diào)整,使得員工與企業(yè)之間出現(xiàn)了一定的矛盾,從企業(yè)在信訪事件的處理情況上來看,信訪的主要內(nèi)容相對集中在職工住房、社會保險、福利待遇等物質(zhì)利益上。從主體上看有在職職工,內(nèi)退或待崗職工,退休職工,已買斷工齡職工。因問題得不到解決他們就只能夠通過信訪制度來維護(hù)自身的利益。但都基本上反應(yīng)了上訪者合情合理的訴求。從現(xiàn)象上看,雖然部分訴求內(nèi)容并不合規(guī)、有些也不是企業(yè)本身造成的,其中,有些問題是因為國家的宏觀調(diào)控造成的企業(yè)問題,單獨依靠國有企業(yè)自身的力量難以進(jìn)行有效解決,隨著國有企業(yè)改革的不斷深化,歷史遺留問題逐漸暴露出來。但是一些上訪者在考慮一些問題的時候只是考慮到片面上,將“鬧”作為他們謀取利益的主要方式。如果問題得不到解決,往往會越級向政府部門上訪,甚至借助媒體網(wǎng)絡(luò),得到網(wǎng)絡(luò)媒體不斷關(guān)注,使得企業(yè)處于被動的狀態(tài),不利于其發(fā)展。

        二、做好現(xiàn)階段國有企業(yè)信訪工作對策

        1、應(yīng)注重溝通、以情感人,不斷提升信訪工作認(rèn)識高度

        處理好國企的信訪問題,不僅是化解矛盾,解決問題的過程,更是做好群眾工作,密切黨群干群關(guān)系的過程。員工有問題來訪,尋求上級部門及領(lǐng)導(dǎo)來解決,這也表明了他們對我們的信任,希望并依靠我們能夠給他們排憂解難。因此,我們在處理問題時要堅持換位思考,把群眾的困難當(dāng)作自己的困難,從思想認(rèn)識和工作方法上,多想辦法積極地為員工群眾排憂解難,對群眾反映的問題,只要符合相關(guān)政策,且有一定的依據(jù),就要想方設(shè)法地處理和解決他們的問題。對于比較復(fù)雜的問題,要堅持在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下,通過協(xié)調(diào)各個部門,整合各方力量,充分發(fā)揮各種資源和力量的互相支持,有效地共同化解矛盾

        2、構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)、完善協(xié)調(diào)機制,提升信訪工作的有效性

        在國有企業(yè)中,建立信訪工作機構(gòu),加強信訪干部隊伍建設(shè),在各基層單位成立信訪組織機構(gòu)和信訪信息網(wǎng)絡(luò)平臺,配備專職信訪信息員。形成信訪信息網(wǎng)絡(luò),做到層層有人接待來訪群眾,級級有人辦理來訪事件。同時,要深化“分級負(fù)責(zé)、歸口辦理”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的工作原則,嚴(yán)格落實信訪工作制度,增強信訪工作的可操作性。隨著信訪形勢的變化,過去許多解決信訪問題的策略都很難適應(yīng)新的客觀形勢的需要,依照目前信訪的情況看,許多問題涉及到改革的深層次問題,有些問題涉及的政策性很強,單靠某一部門是很難給予準(zhǔn)確并且滿意的回答。面對涉及面比較廣,政策性強而又比較復(fù)雜的信訪問題,作為信訪部門,應(yīng)主動與當(dāng)?shù)卣块T和單位進(jìn)行交流和溝通,充分發(fā)揮職能部門在政策上和業(yè)務(wù)上的優(yōu)勢。

        3、發(fā)揮工會作用,建立與員工平等對話機制,保證企業(yè)信訪渠道暢通

        為了及時有效地化解疑難復(fù)雜信訪問題,應(yīng)該建立起既符合實際又行之有效的制度。首先,要充分發(fā)揮工會組織的作用,通過企業(yè)定期與職工代表進(jìn)行座談,可以從中了解員工對企業(yè)發(fā)展的建議和看法。認(rèn)真聽取員工心聲,幫助員工能直接地、及時有效地反映自身訴求。

        4、加強信訪監(jiān)督制約,完善源頭防范、預(yù)測、排查、依法處置機制

        企業(yè)信訪工作要努力從源頭上防范和減少群眾上訪,要加大事前監(jiān)督力度,圍繞上級中心工作開展監(jiān)督活動,確保企業(yè)的各項工作順利開展。萬事都要抓源頭,認(rèn)真處理好每一封初信,努力提高初信一次辦結(jié)率和化解率,對防止矛盾堆積、激化,有效減少群眾重復(fù)來信來訪將起著重要的作用。此外,要通過建立提前預(yù)測和排查機制、將信息觸角深入到管理的各個層面,對各類不穩(wěn)定因素進(jìn)行及時排查,及時上報,掌握解決的主動權(quán)。不斷擴(kuò)大、拓寬信訪觸角,健全信訪信息網(wǎng),一旦發(fā)現(xiàn)矛盾以及不和諧的問題,必須及時采取措施,使矛盾得到迅速的化解和處理;同時還要增強工作的前瞻性,對重大方針、政策、決定出臺后和重要的節(jié)日以及重大活動、重要工程的實施等過程中可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素進(jìn)行預(yù)測、排查,要積極引導(dǎo)群眾依法信訪,教育信訪者既要正確行使權(quán)利,又要履行義務(wù)。積極引導(dǎo)職工群眾通過司法途徑解決矛盾。

        三、結(jié)語

        新時期國有企業(yè)信訪工作既要保障企業(yè)和諧健康發(fā)展,又要維護(hù)員工的切身利益,因此,做好新時期國有企業(yè)信訪工作,必須保持清醒的頭腦和政治敏銳性,要從社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的新形勢、新特點著眼,創(chuàng)新工作思路,改進(jìn)工作方法。維護(hù)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。[參考文獻(xiàn)]

        [1]趙洪偉.淺談國有企業(yè)如何做好信訪工作《科學(xué)教育前沿》2016年12期.

        [2]張暉。國有企業(yè)信訪工作的重要性及對策探討[J].中外企業(yè)家,2013(11).

        [3]田先紅.基層信訪治理中的“包保責(zé)任制”實踐邏輯與現(xiàn)實困境—以鄂中橋鎮(zhèn)為例[J].社會,2012,(32):164-193.

        [4]黃曉梅.基層信訪工作的困境及突破[D].浙江:浙江大學(xué),2010:2-6.

        (作者單位: 中交廣州航道局有限公司,廣東 廣州 510221)endprint

        猜你喜歡
        信訪工作問題對策
        提升人大信訪工作效能的若干思考
        公民與法治(2023年1期)2023-03-31 06:03:00
        九圖帶您讀懂《信訪工作條例》
        工會博覽(2022年17期)2022-07-15 07:26:08
        診錯因 知對策
        對策
        面對新高考的選擇、困惑及對策
        防治“老慢支”有對策
        淺談人大信訪工作在地方立法中的作用
        演員出“問題”,電影怎么辦(聊天室)
        韓媒稱中俄冷對朝鮮“問題”貨船
        “問題”干部“回爐”再造
        南方周末(2015-05-07)2015-05-07 04:39:36
        国产精品熟妇视频国产偷人| 不卡一区二区视频日本| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 国产色秀视频在线播放| 久久无码一一区| 久久天堂av综合合色| 亚洲精品视频在线一区二区| 插b内射18免费视频| 久久国产精品不只是精品 | 黄色中文字幕视频网站| 一本色道久久婷婷日韩| 全球中文成人在线| 久久国产精品视频影院| 亚洲一区二区三区精品久久 | 成年女人黄小视频| 男女真实有遮挡xx00动态图| 国产免费的视频一区二区| 中文字幕av长濑麻美| 专干老肥熟女视频网站300部| 国产在线手机视频| 午夜日本理论片最新片| 久久99精品久久久久麻豆| 国产色秀视频在线播放| 日韩成人精品日本亚洲| 国产亚洲精品一品二品| 99久热在线精品视频观看| 亚洲男人第一av网站| 国产一区二区亚洲av| 女色av少妇一区二区三区| 精品淑女少妇av久久免费| 久久久久久国产精品免费网站| 国产高清在线精品一区不卡| 久久中文骚妇内射| 国产成人精品无码播放| 人妻丝袜中文字幕久久| 日本人妖熟女另类二区| a级国产乱理伦片在线播放| 精品少妇一区一区三区| 狼狼色丁香久久女婷婷综合| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 亚洲精品中文字幕无乱码麻豆|