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        電力企業(yè)養(yǎng)老保險實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理的措施探究

        2018-02-01 23:20:12朱夢露高新麗
        時代農(nóng)機(jī) 2018年5期
        關(guān)鍵詞:電力公司經(jīng)辦科學(xué)化

        朱夢露,高新麗

        (青海送變電工程有限公司,青海 西寧 810000)

        我國是人口大國,同時,我國老齡化現(xiàn)象已經(jīng)逐漸成為我國需要重視的問題之一。對于電力企業(yè)員工來說,養(yǎng)老保險是他們未來的一種需求和保障。在兢兢業(yè)業(yè)為祖國貢獻(xiàn)了青春之后,養(yǎng)老保險也作為一種堅固的力量,已成為電力企業(yè)員工堅實的后盾,為員工謀求福利,保障電力企業(yè)養(yǎng)老保險的標(biāo)準(zhǔn)化,解決電力企業(yè)員工的后顧之憂,是保障電力企業(yè)穩(wěn)定,促進(jìn)發(fā)展的重要手段。

        1 加強(qiáng)養(yǎng)老保險標(biāo)準(zhǔn)化管理的目意義

        養(yǎng)老保險對于電力企業(yè)員工未來的生活是一種強(qiáng)大的保障,對于降低生活壓力以及提高安全意識上具有重大意義?;谀壳吧鐣l(fā)展的新形勢,養(yǎng)老保險如果進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理,能夠在最大程度上使公司的人力資源管理進(jìn)行優(yōu)化。同時,對于公司的服務(wù)模式也具有促進(jìn)作用。因此,作為電力企業(yè)的管理人員,就要明確養(yǎng)老保險的意義,以公司原有的政策為基礎(chǔ),統(tǒng)籌兼顧,將養(yǎng)老保險所需要的流程,進(jìn)行規(guī)范化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化,只有經(jīng)過這些手段,才能夠在最大程度上將養(yǎng)老保險的經(jīng)辦風(fēng)險降到最低,進(jìn)而全面提高電力公司的服務(wù)水平。

        2 目前電力公司養(yǎng)老保險遇到的問題

        (1)缺少科學(xué)性管理。目前對于養(yǎng)老保險來說,由于具有國家的支持,所以在政策性上較強(qiáng),同時,養(yǎng)老保險,因為是終身的一種保障機(jī)制,因此,在時間跨度上較大,這也是養(yǎng)老保險,區(qū)別于其他種類保險的特征之一。由于養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)信息的龐大,如果沒有全面的,系統(tǒng)的指導(dǎo)和規(guī)劃,那么養(yǎng)老保險的相關(guān)信息將會十分雜亂,如果不經(jīng)過治理長久下去,那么,養(yǎng)老保險工作者很難掌握政策的變化,一旦遇到突發(fā)情況,將會沒有應(yīng)對的策略,因此,對于養(yǎng)老保險的科學(xué)化管理的研究至關(guān)重要。

        (2)養(yǎng)老保險經(jīng)辦和實際運用產(chǎn)生矛盾。已經(jīng)參加保險的職工管理上缺少規(guī)范,這與養(yǎng)老保險的工作實質(zhì)產(chǎn)生矛盾。對于養(yǎng)老保險來說,很多時候,這項工作需要幾種進(jìn)行管理。電力單位進(jìn)行的基本養(yǎng)老保險一般屬于省級統(tǒng)籌。由于養(yǎng)老保險職工人數(shù)較多,然而距離退休的員工還是比較少,同時參保人員所在地區(qū)較為分散,這就一定程度上給養(yǎng)老保險工作帶來了很多不便。同時,由于養(yǎng)老保險管理的特殊性,很多時候在業(yè)務(wù)上非常繁瑣,這對經(jīng)辦人員的專業(yè)性提出了很高的要求,不僅要具備一定的個人能力,同時還要具備主動性,耐心,特別是對于養(yǎng)老保險的業(yè)務(wù)流程上需要進(jìn)行精細(xì)化管理,然而缺少相應(yīng)的獎勵機(jī)制,很容易導(dǎo)致養(yǎng)老保險工作者的主動性降低。

        3 實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)老保險管理方式

        (1)注重科學(xué)化的管理。首先,全面了解所有與之有關(guān)的養(yǎng)老保險政策機(jī)制,參照業(yè)務(wù)的種類匹配相應(yīng)的政策。此外,對于一些無用的、已經(jīng)廢除的文件或者資料,一定要留有底單。其次,依據(jù)養(yǎng)老保險中心頒布的行業(yè)統(tǒng)籌工作說明、行業(yè)養(yǎng)老險申辦流程等,結(jié)合本公司實際發(fā)展需要制定出養(yǎng)老保險計劃,此方式不僅僅可以讓經(jīng)辦工作快速了解電力公司內(nèi)部養(yǎng)老保險涉及到的內(nèi)容,還可以提高操作的準(zhǔn)確性。

        (2)注重經(jīng)辦和實際運用的協(xié)調(diào)。養(yǎng)老保險在經(jīng)辦和實際的運用中存在著一定的矛盾,因此,為了有效地解決這一問題,首先就要對其進(jìn)行統(tǒng)一的管理,在管理上嚴(yán)格按照相關(guān)的規(guī)定,結(jié)合員工的實際情況,進(jìn)行人性化的、高質(zhì)量的服務(wù)。

        4 結(jié)語

        養(yǎng)老保險在社會上的影響已經(jīng)逐漸加深,因此對養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化管理是電力公司所要面臨的重要問題之一,想要實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理,就在制度上不斷地改革和完善,通過科學(xué)化地管理,確保經(jīng)辦與實際運用的協(xié)調(diào),將養(yǎng)老保險標(biāo)準(zhǔn)化管理落到實處,最大程度上為電力企業(yè)員工謀取福利,促進(jìn)電力企業(yè)的穩(wěn)定長久發(fā)展。

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