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        以車享家為例探討汽車快修企業(yè)的現(xiàn)狀

        2018-02-01 15:04:16許佳云
        時代農(nóng)機(jī) 2018年3期
        關(guān)鍵詞:培訓(xùn)

        許佳云

        (正德職業(yè)技術(shù)學(xué)院,江蘇 南京 210000)

        1 車享家基本情況介紹

        車享家由上海汽車集團(tuán)股份有限公司打造的,現(xiàn)已擁有了車享家、車享網(wǎng)等多個平臺承接業(yè)務(wù)。在業(yè)務(wù)方面,車享家能為消費者提供汽車裝潢、道路援助、二手車交易、汽車租賃、充電樁、維修保養(yǎng)等。

        2 車享家的優(yōu)劣勢分析

        汽車維修質(zhì)量是所有汽修企業(yè)生存的保證,要想給車主提供一個好的服務(wù),除了有好的維修設(shè)備,有優(yōu)秀的員工也是重要的一方面。相比較目前汽車維修市場人員流動量大的特點,車享家的員工從來源到專業(yè)素質(zhì)都是比較有保障的。首先,員工主要來源于兩個方面:一是與中德諾浩合作培育的店長、技術(shù)類、客服類、保險類、市場類、銷售類等各類崗位人才;二是在學(xué)校里招募的人才,從來源到專業(yè)素質(zhì)都是有保障的。

        S:優(yōu)勢。人才培養(yǎng)方面,公司會根據(jù)需求,定向培訓(xùn)人才。同時,面向社會或?qū)W校招募的人才,要么具有豐富的工作經(jīng)驗,要么擁有足夠的學(xué)習(xí)能力和理論知識,能夠很快融入到工作中來。

        W:劣勢。車享家由于成立時間較短,在一些維修項目上受制約較多,所以能夠招募到人才局限性較大,沒有太多獨立的人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu),以及較為完善的職前培訓(xùn)體制。有些學(xué)員自身學(xué)習(xí)能力不高,達(dá)不到車享家的培訓(xùn)要求,缺少能夠單獨承擔(dān)培訓(xùn)的教師。

        O:機(jī)遇。國內(nèi)外很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都希望同車享家構(gòu)建立合作關(guān)系,進(jìn)行高素質(zhì)人才培訓(xùn)。國內(nèi)的高素質(zhì)人才需求量大,培訓(xùn)市場大。有不少國內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)到國外進(jìn)行實地考察、學(xué)習(xí)。為了更好地輸出高素質(zhì)人才,車享家正慢慢與更多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作,其中包括和一些國外的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立合作項目,希望多方位進(jìn)行高素質(zhì)人才的開發(fā)和輸出。

        T:威脅。汽車修理行業(yè)競爭力太大,4s店、品牌快修、修理廠以及私人修理企業(yè)等等都是主要的競爭對手。這些單位為了招募所需人才,會給予不菲的工資,良好的待遇,以希望擴(kuò)大自己的市場。如何進(jìn)一步加快企業(yè)員工的專業(yè)素質(zhì)對車享來說值得深思。但目前來說,車享家的員工培訓(xùn)方式還是處于一個優(yōu)勢發(fā)展,機(jī)遇與發(fā)展并存的良好勢態(tài)。

        2 車享家機(jī)修崗位及職責(zé)介紹

        每一個車享家連鎖店門各個工種崗位人員齊備,包括機(jī)修技師、鈑金技師以及學(xué)員等。以下就機(jī)修技師、機(jī)修學(xué)員及其崗位職責(zé)介紹如下。

        (1)機(jī)修技師。作為維修技師,其主要工作職責(zé)包括客戶接待、向客戶講解維修保養(yǎng)知識、了解客戶需求、進(jìn)行二次營銷;熟悉車輛機(jī)械結(jié)構(gòu)、電路、布局,可以獨立完成故障判斷檢測與維修;教授并考核機(jī)電學(xué)員保養(yǎng)和簡單維修等工作;檢查維修保養(yǎng)施工質(zhì)量;定期維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備和工具;對學(xué)員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn);收集、整理并錄入線下會員客戶信息;完成上級交辦的其他各項工作。

        (2)機(jī)修學(xué)員。機(jī)修學(xué)員,其工作職責(zé)包括:接受店長、值班長的各類培訓(xùn)和考核;完成師傅下發(fā)的任務(wù),輔助師傅完成工單上的任務(wù);保持工作區(qū)域干凈整潔,能隨時清點所屬工具;接受客戶,師傅、領(lǐng)導(dǎo)的維修質(zhì)量檢查和維修準(zhǔn)時性。

        3 車享家與4S店相關(guān)人員的區(qū)別

        與傳統(tǒng)4s店相比車享家在人員配備上相差無幾,崗位職責(zé)上也基本相同,但是還是會存在區(qū)別,就機(jī)電技師和機(jī)修學(xué)員比較如下:

        (1)機(jī)修技師。傳統(tǒng)4S店機(jī)修技師,普遍存在看單子干活的現(xiàn)象,而且因為工作體制的原因,4S店的技師在判斷出故障點之后,如遇到倉庫里沒有庫存的情況(4s店則很少會囤積非常用配件),需要等到倉庫定期訂貨,只有在相當(dāng)緊急的情況下,倉庫管理員才會向區(qū)域大庫或者廠家下緊急訂單,如果遇到全國無貨的現(xiàn)象,等配件就要很長時間,延長交車時間。同樣的狀況如果出現(xiàn)在車享家,技師們則通常會想辦法將原有的配件進(jìn)行修理,等到配件到貨后,通知客戶進(jìn)廠更換配件。另外,車享家的技師還需要接待客戶,對客戶講解維修保養(yǎng)知識,與車主溝通,了解客戶需求,進(jìn)行二次營銷;收集、整理并錄入線下會員客戶信息等工作。

        (2)機(jī)修學(xué)員。4S店的機(jī)修學(xué)員的工作就是拿著工單去倉庫領(lǐng)取配件,幫師傅拿個工具,整理工具箱零件架等,但很少能有機(jī)會動手。同時,4s店因有廠家支持,如零配件在質(zhì)保期內(nèi)因質(zhì)量問題出現(xiàn)故障則直接更換,所以學(xué)員修理原件的機(jī)會較少,同時,4S店由于都是修理單一品牌的車型,接觸不到其他車型,而在車享家,則更有利于學(xué)員們在較短的時間內(nèi)提高自己的綜合素質(zhì)。

        通過以上對比發(fā)現(xiàn),車享家這樣的快修企業(yè),在服務(wù)、質(zhì)量等都具有很大的優(yōu)勢,同時這種模式也有利于更促進(jìn)維修企業(yè)的發(fā)展。

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