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        園林綠化養(yǎng)護(hù)管理存在不足點(diǎn)及改進(jìn)

        2018-02-01 14:54:33張漢兵
        時(shí)代農(nóng)機(jī) 2018年9期
        關(guān)鍵詞:園林綠化綠化園林

        張漢兵

        (永州市道縣林業(yè)局,湖南 永州 425300)

        對(duì)于現(xiàn)代城市建設(shè)來說,園林的綠化養(yǎng)護(hù)管理是非常重要的組成部分之一。通過有效的養(yǎng)護(hù)管理不但能夠提升整個(gè)城市的形象,同時(shí)能夠帶來全新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。為了能夠有效提升城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理水平、加強(qiáng)園林養(yǎng)護(hù)的質(zhì)量效果,文章對(duì)于城市園林養(yǎng)護(hù)管理具體問題進(jìn)行分析研究,同時(shí)提出相應(yīng)的改進(jìn)措施,以此來為園林綠化建設(shè)提供具有重要參考意義的建議。

        1 園林綠化養(yǎng)護(hù)管理中存在的不足

        1.1 相應(yīng)管理體制機(jī)制不夠完善

        首先,園林綠化養(yǎng)護(hù)管理機(jī)制不夠完善,缺少足夠的數(shù)據(jù)來支撐園林的綠化養(yǎng)護(hù)管理實(shí)施,造成養(yǎng)護(hù)管理工作不到位。缺少可行性指導(dǎo)規(guī)范,具體工作執(zhí)行力不足,無法有效落實(shí)到位;其次,缺少較為完整規(guī)范的考核辦法。園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作的正常進(jìn)行需要通過有效考核方法的支持,這樣才能保證相關(guān)人員的工作順利進(jìn)行。但是因?yàn)閳@林綠化養(yǎng)護(hù)管理對(duì)于此方面的重視不夠,從而引發(fā)養(yǎng)護(hù)管理不到位的問題。最后,園林綠化的養(yǎng)護(hù)工作的不同階段都缺少科學(xué)合理的規(guī)劃,造成養(yǎng)護(hù)管理無法有效達(dá)到預(yù)期效果。再加上綠化養(yǎng)護(hù)宣傳力度不足,園林養(yǎng)護(hù)管理無法進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤,缺少動(dòng)態(tài)管理,常常存在植被被破壞以及亂扔垃圾等問題,這些問題都對(duì)園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作造成了較大的阻力和困難。

        1.2 園林綠化養(yǎng)護(hù)管理缺少高素質(zhì)專業(yè)人員

        從現(xiàn)階段來看,我國有關(guān)園林綠化養(yǎng)護(hù)管理方面缺少足夠的高素質(zhì)專業(yè)人員,之所以出現(xiàn)此問題的主要原因包括:首先,園林綠化養(yǎng)護(hù)管理經(jīng)歷了比較長(zhǎng)的過程,但是在此過程中園林養(yǎng)護(hù)管理發(fā)展比較緩慢,從事園林綠化養(yǎng)護(hù)的人員嚴(yán)重不足;其次,培養(yǎng)力度不足。目前園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作的待遇水平不高,這就造成了很多具有相應(yīng)園林綠化養(yǎng)護(hù)管理專業(yè)知識(shí)和能力的人員都不愿意進(jìn)入到養(yǎng)護(hù)管理隊(duì)伍中來;再次,很多高校所設(shè)立的園林專業(yè)并沒有發(fā)揮良好的就業(yè)導(dǎo)向作用,從而造成學(xué)生畢業(yè)之后的工作實(shí)踐性不強(qiáng),從而養(yǎng)護(hù)管理的人員不能很好的滿足園林建設(shè)的需要,從而造成園林綠化養(yǎng)護(hù)管理人員技術(shù)水平無法滿足實(shí)際需求。

        1.3 綠化養(yǎng)護(hù)管理缺少足夠的經(jīng)費(fèi)支持

        從目前來看,園林綠化養(yǎng)護(hù)管理中缺少足夠的經(jīng)費(fèi)支持,無論是在設(shè)備方面還是在人員方面的投入都不足,這在很大程度上限制了園林綠化養(yǎng)護(hù)工作的正常進(jìn)行。主要體現(xiàn)在很多養(yǎng)護(hù)綠化管理措施無法有力執(zhí)行,很難實(shí)施正常的經(jīng)濟(jì)性養(yǎng)護(hù)管理。嚴(yán)重情況下就造成整體的綠化養(yǎng)護(hù)管理效果較差,無法達(dá)到國家設(shè)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。除此之外,園林綠化養(yǎng)護(hù)管理屬于系統(tǒng)性工程,需要和具體的施工進(jìn)行緊密配合,如果兩方面的關(guān)系沒有進(jìn)行很好的處理就無法進(jìn)行有效結(jié)合。例如所采用的機(jī)械設(shè)備無法滿足植被類型養(yǎng)護(hù)管理的需要、養(yǎng)護(hù)管理檔次選定不夠科學(xué)合理等等都會(huì)造成養(yǎng)護(hù)管理存在盲目性以及滯后性。主要原因包括:第一,養(yǎng)護(hù)管理工作的重要性沒有得到充分的認(rèn)識(shí);第二,關(guān)于養(yǎng)護(hù)管理的財(cái)政補(bǔ)貼等款項(xiàng)沒有及時(shí)到位。正是因?yàn)閳@林養(yǎng)護(hù)管理資金方面存在著一定問題,從而使得園林養(yǎng)護(hù)管理無法充分發(fā)揮出作用,限制了園林綠化的發(fā)展。

        2 加強(qiáng)園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的相應(yīng)對(duì)策

        2.1 增強(qiáng)各方面有關(guān)園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的意識(shí)

        增強(qiáng)各方面有關(guān)園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的意識(shí)是推動(dòng)園林綠化養(yǎng)護(hù)管理改革發(fā)展的重要基礎(chǔ)。首先,要通過增強(qiáng)法制宣傳力度來確定園林綠化養(yǎng)護(hù)的重要性,從而在根本上提升各方對(duì)于園林綠化養(yǎng)護(hù)的責(zé)任意識(shí)以及法律意識(shí)。其次,園林綠化養(yǎng)護(hù)管理過程需要社會(huì)各方面的支持,所以要最大程度上調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面的組織力量來增強(qiáng)園林綠化宣傳,并且要鼓勵(lì)人民群眾積極參與到園林綠化建設(shè)中來。例如在特殊時(shí)間(如植樹節(jié)等)可以積極組織人民群眾參與到義務(wù)植樹活動(dòng)中來,要積極宣傳其重要性,使得群眾能夠更加積極地參與園林綠化活動(dòng)中來,從而壯大園林綠化建設(shè)的群眾力量,實(shí)現(xiàn)各方共同建設(shè)園林的目的。

        2.2 加強(qiáng)園林綠化養(yǎng)護(hù)管理體制改革,發(fā)展全新綠化養(yǎng)護(hù)管理模式

        從目前情況來看,園林綠化養(yǎng)護(hù)管理方面缺少系統(tǒng)性以及規(guī)范性建設(shè),這就需要加強(qiáng)關(guān)于園林綠化養(yǎng)護(hù)管理體制方面的改革,建立起相對(duì)完善的園林綠化管理制度,明確園林綠化管理職責(zé)以及內(nèi)容。

        第一,創(chuàng)新園林綠化養(yǎng)護(hù)管理體制機(jī)制。要充分利用現(xiàn)代技術(shù)(例如網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息技術(shù)等)來創(chuàng)新園林綠化養(yǎng)護(hù)管理水平,建立起完善的綠化養(yǎng)護(hù)管理制度,從而實(shí)現(xiàn)對(duì)于園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)以及實(shí)時(shí)管理。

        第二,不斷完善園林綠化考核評(píng)價(jià)方法,要將考評(píng)機(jī)制和相應(yīng)人員的績(jī)效進(jìn)行充分結(jié)合,從而有效提升園林綠化養(yǎng)護(hù)工作人員的積極性。

        第三,較為細(xì)致的綠化養(yǎng)護(hù)管理標(biāo)準(zhǔn)更加便于園林養(yǎng)護(hù)管理工作的進(jìn)行,所以要按照具體情況制定出定額標(biāo)準(zhǔn)以及目標(biāo)任務(wù),進(jìn)一步推動(dòng)園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作的進(jìn)行。第四,園林的綠化養(yǎng)護(hù)管理工作就是將圖紙?jiān)O(shè)計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)槊缒揪G化的過程,因此在整個(gè)養(yǎng)護(hù)管理過程中也要關(guān)注施工技術(shù)的選擇、技術(shù)規(guī)范性等方面的內(nèi)容。養(yǎng)護(hù)管理工作實(shí)施過程中所采取的措施一定要滿足法律法規(guī)要求,確保養(yǎng)護(hù)工作的監(jiān)督管理能夠和國家相應(yīng)政策緊密相連。

        2.3 增強(qiáng)園林綠化養(yǎng)護(hù)管理人員的培養(yǎng)力度

        第一,要積極引入園林綠化養(yǎng)護(hù)管理方面的人才,不斷補(bǔ)充壯大園林綠化隊(duì)伍力量。需要增強(qiáng)養(yǎng)護(hù)管理人員專業(yè)知識(shí)方面的教育培訓(xùn),可以通過專門的高校學(xué)習(xí)或聘請(qǐng)專家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講座等方式來進(jìn)行,重點(diǎn)是要增強(qiáng)實(shí)踐性,通過理論和實(shí)踐結(jié)合的方式來增強(qiáng)養(yǎng)護(hù)管理人員的專業(yè)知識(shí)。

        第二,積極引進(jìn)全新技術(shù)以及設(shè)施。要充分采用全新技術(shù)和設(shè)施進(jìn)行養(yǎng)護(hù)管理,但是這也是對(duì)于養(yǎng)護(hù)管理人員的全新挑戰(zhàn),需要養(yǎng)護(hù)人員不斷學(xué)習(xí)全新的知識(shí),提升其綜合素質(zhì),掌握先進(jìn)的養(yǎng)護(hù)技術(shù)以及設(shè)備。

        2.4 加大養(yǎng)護(hù)管理資金方面的投入,對(duì)于養(yǎng)護(hù)資金的使用進(jìn)行規(guī)范

        第一,不斷擴(kuò)展園林養(yǎng)護(hù)管理資金的投入渠道,對(duì)于資金資源進(jìn)行合理分配。由于園林綠化工程類型的差異,所投入的資金量也是不同的,需要對(duì)園林綠化養(yǎng)護(hù)工程實(shí)施合理全面的資金預(yù)算,要對(duì)養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)的類型以及渠道實(shí)施分別管理。

        第二,積極組織社會(huì)各方面力量參與到園林綠化養(yǎng)護(hù)建設(shè)中來。園林綠化養(yǎng)護(hù)管理具有周期性以及循環(huán)性的特點(diǎn),園林建設(shè)和資金投入具有直接相關(guān)性,園林建設(shè)以及養(yǎng)護(hù)管理都需要不斷的資金投入,因此要建立起較為合理的資金使用方案,要確保資金能夠?qū)?顚S?。同時(shí)要充分結(jié)合植被生長(zhǎng)季節(jié)性以及階段性方面的特點(diǎn)加強(qiáng)不同時(shí)期、不同養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目綠化養(yǎng)護(hù)管理資金方面的投入。

        3 結(jié)語

        文章主要闡述園林綠化養(yǎng)護(hù)管理存在的不足點(diǎn)和改進(jìn)措施,通過文章的介紹能夠?qū)@林綠化養(yǎng)護(hù)提供一定指導(dǎo)和幫助。

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