趙啟明
(河北省承德市隆化縣人社局,河北 承德 068150)
信息化是時代發(fā)展,進(jìn)步的產(chǎn)物,作為科技進(jìn)步的主要體現(xiàn),需加強(qiáng)檔案信息化應(yīng)用水平。利用對檔案信息化技術(shù)處理,能夠更好地提高檔案管理智能化,提高檔案工作高效性,更好地符合日益發(fā)展的時代需求。
當(dāng)前大部分企業(yè)依然沿用傳統(tǒng)管理形式,缺乏專門的檔案管理部分,專業(yè)人員相對匱乏,從而受到以上因素的制約導(dǎo)致檔案管理信息化水平較為落后,并未建立統(tǒng)一的檔案管理信息平臺,不利于檔案管理信息化工作開展,在很大程度上制約著檔案工作效率的提高。
檔案管理人員并未重視信息化建設(shè),缺乏信息建設(shè)關(guān)注程度,同時部分人員與時代發(fā)展脫節(jié),缺乏必要的專業(yè)培訓(xùn),受到人才機(jī)制的影響,檔案管理相關(guān)人員門檻相對較低,缺乏專業(yè)的優(yōu)秀檔案管理人才。同時,就當(dāng)前檔案管理工作人員現(xiàn)狀而言,老同志去紙質(zhì)檔案管理相對熟悉,缺乏對新進(jìn)技術(shù)的掌握,同時面對這高速發(fā)展的科技水平,現(xiàn)有人才已經(jīng)不能滿足當(dāng)前發(fā)展的檔案管理水平,亟待提高專業(yè)人才隊伍建設(shè)。
在檔案管理信息化工作開展時,需要投入大量的軟件、硬件以及人員等,因此,需投入更好的資金,但就當(dāng)前我國檔案管理信息化發(fā)展而言,資金投入力度不足,信息化建設(shè)缺乏必要的軟件與應(yīng)用,在很大程度上制約著檔案管理信息化水平,不利于檔案管理工作的有效開展。
當(dāng)前,為了更好地滿足檔案管理發(fā)展的趨勢,需加強(qiáng)檔案管理模式的創(chuàng)新摒棄傳統(tǒng)的落后管理理念,更新檔案信息化管理模式的應(yīng)用。在此過程中,企業(yè)需建立健全統(tǒng)一檔案管理信息化平臺,從而加強(qiáng)檔案信息數(shù)據(jù)的共享與流通,從而提高部門、平臺之間的信息共享效率,提高工作質(zhì)量的同時,加大部門溝通效率,增強(qiáng)企業(yè)人員效率,更好的促進(jìn)檔案管理的整體信息化水平。
為實現(xiàn)檔案管理信息化水平,在此過程中需以云服務(wù)為核心,發(fā)揮其投入力度低、操作簡便、大數(shù)據(jù)支持、安全等特點,更好地提高檔案管理信息化。同時堅持以用戶需求為根本,提高檔案數(shù)據(jù)精準(zhǔn)度及有效率,提高信息利用與使用價值,有效增強(qiáng)檔案資源的共享性。除此之外,還需事先云存儲,增強(qiáng)數(shù)據(jù)信息處理效率,保證電子檔案的完整性,降低當(dāng)那存儲過程中存現(xiàn)的損壞,提高檔案信息數(shù)據(jù)的保管。
檔案管理需不斷地完善管理制度的規(guī)范,修訂檔案實施辦法,裝訂管理工作手冊、加強(qiáng)考核評價體系。并在此基礎(chǔ)上,提高檔案管理軟件與硬件水平,增加資金投入力度,有效地提高檔案管理信息化建設(shè)配置水平,提高信息數(shù)據(jù)的處理水平。同時,及時更新軟件與硬件更新?lián)Q代,防治設(shè)備發(fā)生隱患,避免因軟件亦或硬件問題導(dǎo)致的故障發(fā)生,提高檔案管理信息化質(zhì)量。
當(dāng)前,檔案信息化需加強(qiáng)檔案管理復(fù)合型人才的培養(yǎng),提高管理人員專業(yè)能力及綜合素養(yǎng),同時加強(qiáng)人員培訓(xùn)力度。檔案部門一是能夠通過培訓(xùn)、知識更新教育,更新自己的知識結(jié)構(gòu),使檔案工作者的自身素質(zhì)得到提升,轉(zhuǎn)換管理理念,適應(yīng)時代發(fā)展的要求。二是通過招聘等形式吸納優(yōu)秀人才。三是通過獎懲機(jī)制來激勵員工的工作積極性和上進(jìn)心,保持檔案事業(yè)發(fā)展的活力。
檔案信息化是新時代發(fā)展的必然趨勢,是檔案工作轉(zhuǎn)變管理方式、提高檔案資源利用率的必然要求,只要分步推進(jìn),科學(xué)管理,就能促進(jìn)提升我國的檔案管理水平。