袁泉

摘 要 隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展與改革開放進程的不斷深化，電力工程事業(yè)逐漸進入一個黃金發(fā)展的時期。政工工作作為電力系統(tǒng)管理中的重要組成部分，在提升員工思想政治水平與增強員工對企業(yè)的歸屬感與責(zé)任感等多個方面發(fā)揮著至關(guān)重要的促進作用。為此，下文針對電力企業(yè)政工工作中存在的問題進行分析，并提出提升電力企業(yè)政工工作效率的有效措施，以供相關(guān)工作者參考。

關(guān)鍵詞 電力企業(yè) 政工工作 工作效率 問題 措施

中圖分類號：F407.61 文獻標識碼：A

電力產(chǎn)業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要支柱性產(chǎn)業(yè)，電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展能夠為我國人民正常生活提供重要保障。然而，在電力市場競爭激烈的背景下，一些電力企業(yè)存在政工工作效率不高等問題，在一定程度上破壞了企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定。因此，電力企業(yè)政工工作人員一定要創(chuàng)新工作方法，切實維護電力企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定。

1電力企業(yè)政工工作中存在的問題

1.1電力企業(yè)自身不重視政工工作

現(xiàn)階段，隨著電力體制改革的不斷深入，電力市場競爭日益激烈，這也使得很多電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者將戰(zhàn)略目光更多地投入到了電力產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營上，而忽略了政工工作的重要性，沒有把握好電力企業(yè)經(jīng)營發(fā)展與穩(wěn)定政工工作兩者之間的關(guān)系，這也導(dǎo)致了電力企業(yè)政工工作出現(xiàn)了問題，使得企業(yè)內(nèi)部管理得不到有效控制。

1.2思想政治工作的方法陳舊且單一

除了電力企業(yè)對政工工作的不重視以外，思想政治工作方法單一也是影響電力企業(yè)政工工作效率的另一原因。目前很多電力企業(yè)在思想政治工作開展時都沿用傳統(tǒng)的工作方法，工作模式單一且浮夸，這不僅不能有效糾正企業(yè)員工的思想偏差，還會影響企業(yè)員工對思想政治工作學(xué)習(xí)的積極性，這對電力企業(yè)自身發(fā)展來說是非常不利的。所以，電力企業(yè)政工人員必須找到適應(yīng)自身企業(yè)發(fā)展的政工工作方法，并不斷完善、創(chuàng)新，促進企業(yè)朝向正確的方向發(fā)展。

1.3思想政治工作實效性比較弱

目前而言，很多電力企業(yè)的思想政治工作流于形式，沒有在工作中貫徹以人為本的管理思想。在政工工作中，一些工作人員沒有深入到基層當中去，工作中沒有考慮到基層員工的情緒、思想，也沒有切實幫助員工解決工作中或是生活中的難題，這很難提高企業(yè)員工的凝聚力和向心力。部分政工工作人員在開展政治思想工作的時候并沒有站在全局的角度思考問題，僅僅立足于理論層面，以組織員工學(xué)習(xí)各種文件為主，這種工作形式難以引起員工的共鳴，員工大多敷衍了事，并不能夠真正發(fā)揮政治思想工作的教育啟發(fā)作用，對于企業(yè)的發(fā)展十分不利。

2提升電力企業(yè)政工工作效率的有效措施

2.1提高政工人員的專業(yè)素質(zhì)

政治思想工作是維持企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定的重要工作，電力企業(yè)應(yīng)該對政工人員提出更高的要求。政工人員需要提升自己以下幾方面的素質(zhì)：第一，樹立終身學(xué)習(xí)觀念。在日常工作中要時刻準備學(xué)習(xí)新知識、新理念，使自身業(yè)務(wù)水平不斷提高；第二，提升自身書寫能力以及宣傳能力。在政工工作中，政工人員經(jīng)常需要書寫必要的文字來進行思想的宣傳，沒有一定的書寫功底和宣傳技能會直接影響政工工作的結(jié)果；第三，提升對事物的調(diào)查與分析能力。政工工作人員需要深入到企業(yè)職工內(nèi)部，了解基層員工在日常工作與生活中遇到的困難，并對問題進行深入的調(diào)查與分析；第四，提升自身職業(yè)道德素養(yǎng)。這其中包括交流和溝通技能、廉潔奉公的素養(yǎng)等。電力企業(yè)也要從這四個出發(fā)點入手，幫助政工工作人員提高其綜合素質(zhì)。

2.2創(chuàng)新工作內(nèi)容

新的發(fā)展形式下，政工思想工作的重要性越來越大，電力企業(yè)的發(fā)展只有得到內(nèi)容上的創(chuàng)新才能讓認知水平得到大跨度的提升，所以工作活動的舉辦人員一定要對這點進行充分認識，通過舉辦各種各樣的企業(yè)活動，讓較為先進的思想認識得到工作人員的認可。在保障傳播內(nèi)容的有效性的同時，可以創(chuàng)辦一些有趣且吸引人的活動，可以在內(nèi)容與形式上找突破口。豐富的活動形式可以調(diào)動員工的興趣，因為政工思想教育工作本身就比較枯燥，想要讓活動會上的作用得到發(fā)揮，工作人員必須在內(nèi)容展現(xiàn)的形式上進行變動，以一種人們更樂于接受的方式進行處理。在活動舉辦過程中，政工組織人員還要根據(jù)員工的反應(yīng)與參與熱情程度對方法隨時進行調(diào)整，利用好每一次活動舉辦的機會，加強思想認識上的指示與引導(dǎo)。讓政工干部在員工心中的良好形象進行確立，這樣的處理方法可以讓的思想認識工作的開展奠定出穩(wěn)固的基礎(chǔ)。

2.3創(chuàng)新工作機制

一個完整的工作機制可以讓企業(yè)中的每項工作順利進行，為了企業(yè)的全局考慮，企業(yè)中管理工作創(chuàng)新一定要從基本思想方面抓起，所以創(chuàng)新工作的組織者要先將政工工作上的重點進行明確，將工作形式與工作機制進行改革，讓電力企業(yè)中員工的思想得到改變，源頭上的認識問題得到轉(zhuǎn)變才會讓企業(yè)發(fā)展注滿活力。想要企業(yè)發(fā)展的腳步得到質(zhì)的飛躍，工作人員首先要做到防患于未然，在實際工作落實時就對問題的預(yù)防進行提前布置，讓政工工作可以帶來的效果提前發(fā)揮。這樣的工作機制不僅加強了工作上的執(zhí)行力度，也可以讓政工工作上的開展過程變的異常順利。

總而言之，對于提升電力企業(yè)政工工作效率而言，政工工作人員只有不斷地結(jié)合當前電力企業(yè)發(fā)展的形勢，創(chuàng)新政工工作方式，提高自身綜合素質(zhì)才能達到這一目的。與此同時，電力企業(yè)還要建立完善的政工人員培訓(xùn)機制，并給予電力政工人員充足的學(xué)習(xí)時間，使我國電力企業(yè)的政工環(huán)境進入一個新的層次，從而實現(xiàn)電力企業(yè)政工建設(shè)發(fā)展的偉大中國夢。

參考文獻

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