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        技術(shù)工人待遇將獲得全面提升

        2018-01-31 17:35:05
        中國煤炭 2018年4期
        關(guān)鍵詞:領(lǐng)軍高技能工人

        日前,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》(以下簡稱《意見》)?!兑庖姟穼?gòu)建技能導(dǎo)向和創(chuàng)新貢獻(xiàn)導(dǎo)向的激勵機(jī)制,技術(shù)工人的收入待遇特別是高技能領(lǐng)軍人才的待遇水平有望獲得顯著提升。

        收入偏低導(dǎo)致技術(shù)工人不吃香。據(jù)了解,目前我國就業(yè)人員有7.7億人,技術(shù)工人僅有1.65億人,其中高技能人才僅4700多萬人,占就業(yè)人員的6%,高級技工的供需矛盾十分突出。

        人社部副部長湯濤表示,技術(shù)工人短缺將嚴(yán)重影響我國從制造業(yè)大國向制造業(yè)強(qiáng)國轉(zhuǎn)變的進(jìn)程。產(chǎn)生這些問題的原因,主要是受社會環(huán)境、傳統(tǒng)思想觀念影響,技術(shù)工人社會地位不高,收入水平偏低,許多青年人不愿意當(dāng)技術(shù)工人。

        “高精尖缺”技能人才受優(yōu)待?!兑庖姟诽岢?,以為國家作出突出貢獻(xiàn)的高技能領(lǐng)軍人才為重點支持對象,全面加強(qiáng)對高技能領(lǐng)軍人才的服務(wù)保障,提高其政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇、社會待遇水平。這里所指的高技能領(lǐng)軍人才,包括獲得全國勞動模范、全國五一勞動獎?wù)?、中華技能大獎、全國技術(shù)能手等榮譽(yù)以及享受省級以上政府特殊津貼的人員,或各省(區(qū)、市)政府認(rèn)定的“高精尖缺”高技能人才。

        全國總工會副主席、書記處書記閻京華表示,《意見》注重提高高技能領(lǐng)軍人才的政治待遇。包括探索實行高技能領(lǐng)軍人才在工會等群團(tuán)組織中掛職和兼職,納入黨委聯(lián)系專家范圍,鼓勵各方面力量以多種方式對高技能領(lǐng)軍人才進(jìn)行特殊獎勵,鼓勵企業(yè)吸納高技能領(lǐng)軍人才參與經(jīng)營管理決策等。

        值得關(guān)注的是,《意見》鼓勵企業(yè)為高技能領(lǐng)軍人才制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年資(年功)工資制度,試行高技能領(lǐng)軍人才年薪制和股權(quán)期權(quán)激勵,提升高技能領(lǐng)軍人才的經(jīng)濟(jì)待遇。

        與此同時,高技能領(lǐng)軍人才的社會待遇也將獲得相應(yīng)提高。包括鼓勵各地根據(jù)實際情況,研究探索對高技能領(lǐng)軍人才在購(租)住房、安家補(bǔ)貼、子女接受義務(wù)教育等方面的支持政策,實施積分落戶城市重點考慮高技能領(lǐng)軍人才落戶需求并放寬落戶條件限制,對經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中出現(xiàn)困難的企業(yè)保障高技能領(lǐng)軍人才穩(wěn)定就業(yè)等。

        全面改善廣大技術(shù)工人待遇。在提高技術(shù)工人收入水平方面,主要是通過完善符合技術(shù)工人特點的企業(yè)工資分配制度、建立企業(yè)技術(shù)工人工資正常增長機(jī)制、探索技術(shù)工人長效激勵機(jī)制等方式,指導(dǎo)企業(yè)深化工資分配制度改革,強(qiáng)化工資收入分配的技能價值激勵導(dǎo)向,推動企業(yè)建立健全工資決定及正常增長機(jī)制,并要求國有企業(yè)工資總額分配向高技能人才傾斜,制定企業(yè)技術(shù)工人技能要素和創(chuàng)新成果按貢獻(xiàn)參與分配辦法,促進(jìn)長期穩(wěn)定提高技術(shù)工人收入水平。

        在支持技術(shù)工人憑技能提高待遇方面,重點研究加強(qiáng)終身職業(yè)技能培訓(xùn)、深入實施高技能人才振興計劃、推動校企合作培養(yǎng)技術(shù)工人等內(nèi)容,不斷提升技術(shù)工人的技能水平。

        在暢通技術(shù)工人成長成才通道方面,主要包括完善技術(shù)工人評價工作、加大勞動和技能競賽培養(yǎng)選拔技術(shù)工人工作力度、完善技術(shù)工人平等享受待遇政策、落實好技術(shù)工人休息休假權(quán)利等。

        值得一提的是,《意見》提出了健全技術(shù)工人評價選拔制度,突破年齡、學(xué)歷、資歷、身份等限制,并建立職業(yè)資格、職業(yè)技能等級與相應(yīng)職稱比照認(rèn)定制度。

        科萊恩推出新一代柴油脫蠟催化劑HYDEX?E

        2018年4月11日,全球領(lǐng)先的特種化學(xué)品制造商科萊恩宣布推出最新的柴油脫蠟催化劑HYDEX?E。這款新的催化劑是科萊恩的成熟產(chǎn)品HYDEX系列的延伸,專門針對長鏈正構(gòu)烷烴的選擇性加氫裂化而設(shè)計,旨在改進(jìn)柴油等中間餾分油的低溫流動性。

        迄今為止,該系列產(chǎn)品還包括專用于柴油和煤油脫蠟的HYDEX G、專用于潤滑油粘度調(diào)節(jié)的HYDEX L和為滿足客戶需求而定制的特殊催化劑解決方案。拓展該系列產(chǎn)品的目的是研發(fā)一種能夠在全酸性操作條件下起作用的全新催化劑。HYDEX E能達(dá)到以上要求是因為其含有強(qiáng)勁的沸石成分,這一成分結(jié)合了活性金屬成分(非貴金屬),旨在確保穩(wěn)定的氫轉(zhuǎn)移。與上一代HYDEX系列產(chǎn)品相比,HYDEX E在超低硫柴油臨氫降凝試點工廠的現(xiàn)場測試中多產(chǎn)出了近4%的車用柴油,副產(chǎn)品的大量減少也將給企業(yè)帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)效益。

        詳細(xì)的獨立測試也證實了該催化劑的活性金屬基團(tuán)的更多益處,例如:優(yōu)化脫硫、降低產(chǎn)品密度以及向易燃燒的單環(huán)芳烴進(jìn)行更有效地轉(zhuǎn)化。這些功能特性將幫助企業(yè)應(yīng)對即將到來的燃油標(biāo)準(zhǔn)新規(guī),這些規(guī)定將對顆粒物的排放做出更加嚴(yán)格的限制,甚至有可能促進(jìn)復(fù)雜條件下原油的轉(zhuǎn)化。

        國家能源集團(tuán):未來發(fā)展聚焦清潔化、低碳化、智能化

        日前,國家能源集團(tuán)召開首屆科技創(chuàng)新大會。大會圍繞清潔低碳、安全高效的現(xiàn)代能源發(fā)展,確定了依托科技創(chuàng)新建設(shè)清潔化、低碳化、智能化世界一流能源集團(tuán)的企業(yè)定位和發(fā)展目標(biāo)。

        國家能源集團(tuán)黨組書記、董事長喬保平表示,科技創(chuàng)新工作要以高層次科技平臺建設(shè)為抓手,以激勵機(jī)制和研發(fā)模式創(chuàng)新為動力,以重大工程建設(shè)和技術(shù)改造為依托,以核心技術(shù)自主研發(fā)和應(yīng)用技術(shù)集成創(chuàng)新為重點,促進(jìn)價值創(chuàng)造、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育,引領(lǐng)和促進(jìn)現(xiàn)代能源行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

        據(jù)了解,國家能源集團(tuán)出臺的《關(guān)于加強(qiáng)科技創(chuàng)新工作的決定》提出,將全力推進(jìn)“面向2030——煤炭清潔高效利用”重大項目建設(shè),重點在煤炭安全高效綠色智能開發(fā)、近零排放智能火電技術(shù)、煤炭清潔轉(zhuǎn)化等領(lǐng)域取得突破;加快推進(jìn)安全、綠色、智能礦井開采等技術(shù)創(chuàng)新示范工程建設(shè),煤炭、電力、煤制油化工業(yè)務(wù)保持世界領(lǐng)先地位,推動引領(lǐng)性原創(chuàng)成果取得重大突破;進(jìn)一步加強(qiáng)科技合作創(chuàng)新,依托氫能源及燃料電池產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟、智能發(fā)電協(xié)同創(chuàng)新中心等平臺,加快新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

        為保證清潔化、低碳化、智能化世界一流能源集團(tuán)目標(biāo)的實現(xiàn),國家能源集團(tuán)將進(jìn)一步完善科技創(chuàng)新體系,組建戰(zhàn)略科學(xué)家咨詢委員會,成立科學(xué)技術(shù)委員會,建立由專業(yè)研究院所、科技企業(yè)、專業(yè)板塊研發(fā)機(jī)構(gòu)、基層廠礦組成的完善的科技創(chuàng)新研發(fā)、應(yīng)用和推廣體系,持續(xù)完善和建設(shè)國家級研發(fā)平臺。

        在人才培養(yǎng)激勵方面,國家能源集團(tuán)將培養(yǎng)、引進(jìn)院士等各級各類科技人才,充分發(fā)揮首席科學(xué)家作用,繼續(xù)深化“首席師”制度,注重培養(yǎng)一線科技人才和青年科技人才,形成梯隊合理、覆蓋面廣、滿足集團(tuán)發(fā)展需要的科技人才隊伍;在科技領(lǐng)域開展混合所有制、員工持股、市場化薪酬、職業(yè)經(jīng)理人選聘等試點改革,加快探索以科技成果轉(zhuǎn)化收益分配為核心的激勵機(jī)制。

        據(jù)悉,目前國家能源集團(tuán)擁有12個國家級研發(fā)平臺,其中國家重點實驗室3個,建成5個院士工作站;超低排放、火電DCS、低風(fēng)速風(fēng)機(jī)、礦井水保護(hù)利用、燃煤細(xì)顆粒物及前體物治理等10多項重大關(guān)鍵技術(shù)國際領(lǐng)先;直屬研發(fā)機(jī)構(gòu)在燃煤污染物控制、能源梯級利用、發(fā)電裝備研制、廢水處理等關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)方面發(fā)揮了骨干作用。

        世界上一次性建成最長重載煤運鐵路開始全線鋪軌

        2018年3月17日,世界上一次性建成最長重載煤運鐵路蒙華鐵路開始全線鋪軌,標(biāo)志著該項目站前工程基本完成,項目建設(shè)進(jìn)入新階段。

        蒙華鐵路是納入《“十二五”發(fā)展規(guī)劃》、《“十三五”發(fā)展規(guī)劃綱要》和《中長期鐵路網(wǎng)規(guī)劃》的重大項目,蒙華鐵路被列為首批基礎(chǔ)設(shè)施等領(lǐng)域鼓勵社會投資的80個示范項目之首。

        蒙華鐵路是國內(nèi)最長運煤專線蒙西到華中煤運鐵路,北起內(nèi)蒙古鄂爾多斯市烏審旗浩勒報吉站,終點位于江西省吉安市,縱貫內(nèi)蒙古、陜西、山西、河南、湖北、湖南、江西7個省份,線路全長1837 km,設(shè)計為國家一級鐵路,規(guī)劃輸送能力超過2億t/a。

        2015年全面開工后,蒙華鐵路形成了“建設(shè)期+運營期”項目建設(shè),成本效益全過程的管控體系。該鐵路是連接蒙陜甘寧能源“金三角”地區(qū)與鄂湘贛等華中地區(qū),是“北煤南運”新的國家戰(zhàn)略運輸通道,是繼大秦線之后國內(nèi)又一條超長距離的運煤大通道。

        蒙華鐵路線路兩跨長江一跨黃河,穿越秦嶺、中條山等眾多山脈,地質(zhì)條件復(fù)雜,全線10 km以上特長隧道10座,計劃于2019年12月1日開通運營。為建設(shè)這條“北煤南運”國家戰(zhàn)略運輸通,中國鐵物所屬工業(yè)集團(tuán)積極與中國鐵道科學(xué)研究院合作,通過創(chuàng)新鋼模型結(jié)構(gòu)、升級改進(jìn)現(xiàn)有設(shè)備工藝,設(shè)計生產(chǎn)了國內(nèi)目前載重最大的鐵路用IV型預(yù)應(yīng)力混凝土枕,并相繼通過專家組技術(shù)評審和美國交通技術(shù)中心39 t軸重重載鐵路環(huán)形試驗段實驗。

        蒙華鐵路建成后將有效提高“北煤南運”鐵路通道運輸能力,對優(yōu)化國家能源戰(zhàn)略布局,開發(fā)蒙陜甘寧地區(qū)煤炭資源,保障華中地區(qū)能源供應(yīng),促進(jìn)西部大開發(fā)和中部戰(zhàn)略實施,沿線地區(qū)社會高質(zhì)量發(fā)展,具有十分重要而深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。

        作為蒙華鐵路的起點,烏審旗資源富集,是面向全國的清潔能源輸出基地和重要的現(xiàn)代煤化工生產(chǎn)示范基地,是國家“三西”煤炭外運重點地區(qū)。蒙華鐵路南北貫通烏審旗全境186.175 km,境內(nèi)設(shè)有浩勒報吉南、烏審召、阿如柴達(dá)木、烏審旗、陶利廟南、納林河6個車站,這條“鐵路走廊”的建設(shè)將成為綠色烏審這片土地上的“黃金走廊”。

        “無巷開采”顛覆現(xiàn)代煤炭工業(yè)兩百年開發(fā)方式

        近日,由中煤能源集團(tuán)承擔(dān)的中國工程院咨詢研究項目《煤礦開采技術(shù)管理的變革》,在中期報告評議會上,獲得包括9位院士在內(nèi)的專家組的高度評價。其中一套井工煤礦科學(xué)開采技術(shù)將“無巷開采”的構(gòu)想成功付諸實踐,顛覆了現(xiàn)代煤炭工業(yè)200多年來的基本開發(fā)方式。

        中煤能源集團(tuán)總工程師祁和剛表示,200多年的現(xiàn)代煤炭工業(yè)史,開發(fā)方式無非地下開采(埋藏較深)、露天開采(埋藏較淺)兩種;而作為地下開采主流方式的井工礦均為先掘后采。在我國,近年來高精勘探、采掘自動、系統(tǒng)集控、管理智能等先進(jìn)技術(shù)得到大量應(yīng)用,但煤炭工業(yè)總體上仍未改變先掘后采、采掘深度分離的基本模式,具有巷道布置多、投資成本大,煤柱留設(shè)多、資源浪費大,系統(tǒng)復(fù)雜多變、安全風(fēng)險大和采動不充分、環(huán)境影響大等特征。

        由王安院士、何滿潮院士等領(lǐng)銜的該項目,以“井工煤礦無巷開采技術(shù)研究”和“大型露天礦山半連續(xù)開采工藝研究”為突破口,基于基礎(chǔ)理論研究和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān),提出了“無巷開采”的科學(xué)構(gòu)想,創(chuàng)新了采煤留巷、切頂成巷,小礦壓、微變形為特征的井工煤礦科學(xué)開采技術(shù),構(gòu)建了以掘巷—留巷、多巷—少巷、少巷—無巷為特色的技術(shù)體系,減少了巷道工程量,降低投資,少留、不留煤柱,減少呆滯煤量,技術(shù)先進(jìn)、提高了安全保障程度;通過系統(tǒng)性研究,提出以電代油、信息保障、參數(shù)優(yōu)化、工藝升級的露天開采新體系,實現(xiàn)集成化、信息化生產(chǎn)技術(shù)管理變革,為我國大型露天煤礦安全、高效、低成本半連續(xù)生產(chǎn)工藝技術(shù)管理變革奠定了堅實基礎(chǔ)。

        2014年以來,中煤能源集團(tuán)與中國礦業(yè)大學(xué)(北京)合作,在4個礦區(qū)5處煤礦21個工作面進(jìn)行了切頂留巷技術(shù)試驗與推廣,累計留巷2.8萬m,少掘巷道3.1萬m,多采煤柱156萬t。

        覆巖隔離注漿充填減沉技術(shù)獲重大突破

        覆巖隔離注漿充填是中勘科技公司(原淮北礦業(yè)勘探工程有限責(zé)任公司)配合中國礦業(yè)大學(xué)、淮北礦業(yè)集團(tuán)共同研發(fā)的建(構(gòu))筑物下壓煤開采新方法,通過地面鉆孔對采動覆巖離層區(qū)進(jìn)行高壓注漿充填,在工作面中部形成一定寬度的壓實支撐區(qū),利用壓實區(qū)與隔離煤柱聯(lián)合控制覆巖關(guān)鍵層結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性,減小地表下沉,保護(hù)地表因采煤影響范圍內(nèi)農(nóng)田及其構(gòu)筑物的破壞。

        該技術(shù)自2009年在淮北礦業(yè)集團(tuán)開始實驗研究以來,先后在劉店、海孜、楊莊、桃園、祁南、袁二、臨煥、鄒莊等8對礦井的29個工作面,28個村莊、8個大型建筑物下推廣實施,解放煤炭儲量1201.1萬t,直接利稅51.2億元,創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益25.8億元,減少村莊搬遷費用11.3億元,無害化處理粉煤灰287.6萬t,保護(hù)耕地14588畝,取得了重大經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

        2016-2017年,由中國礦業(yè)大學(xué)設(shè)計,中勘科技公司實施,在山西陽泉煤業(yè)坪山煤礦15104工作面取得重大成功。

        該項目施工地面鉆孔7個,累計充填粉煤灰18.8萬t,保護(hù)了地表1個村莊、1個選煤廠、1條鐵路和鐵路隧道。利用注漿充填在鐵路隧道壓煤區(qū)域累計回采361 m,采出原煤73.63萬t。充填開采期間,最大月產(chǎn)達(dá)到8.6萬t。工作面采出煤炭平均售價237.18元/t,銷售收入計1.34億元,獲得國家資源稅減免600余萬元。

        該項目在鐵路隧道下采煤中屬國內(nèi)外首例。應(yīng)用該技術(shù),井下回采工藝和設(shè)備不需要做任何改變,地面建筑物不需搬遷,開采成本較低、對生產(chǎn)干擾小,為山西陽煤集團(tuán)破解“三下”(建筑物、水體、鐵路)壓煤開采難題帶來了新突破。日前,經(jīng)中國煤炭工業(yè)協(xié)會鑒定,山西陽泉煤業(yè)坪上煤礦15104綜放工作面覆巖隔離注漿充填減沉試驗研究項目達(dá)到國際先進(jìn)水平。

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