匙偉欽
(神華黃驊港務有限責任公司,河北 滄州 061113)
通過對安全事故的綜合分析,發(fā)現(xiàn)由人為因素引起的事故占據(jù)絕大多數(shù)。煤炭港口企業(yè)在運行的過程中,涉及到很多安全問題,所以提高港口安全文化建設就顯得尤為重要。
在煤炭港口企業(yè)的運行過程中,企業(yè)的安全文化不僅是為了保證人身安全而制定的一系列安全準則,還是企業(yè)的價值觀與行為準則相互配合的體現(xiàn)。港口企業(yè)的安全文化與一般企業(yè)是不同的,它是港口企業(yè)在長時間的工作中總結出來的安全經(jīng)驗,是保證港口安全運行的前提。良好的港口安全文化能夠提高人們的安全意識,保證員工的生命安全,從而使港口的經(jīng)濟效益得到相應的提高。
之所以要開展安全文化建設,主要原因是它具備較多的實用功能。首先是導向功能,良好的安全文化會提高員工的安全理論水平,使員工在工作過程中遵循相關的安全規(guī)范,減少安全事故的發(fā)生;其次,具備激勵功能。在完善良好的企業(yè)安全文化建設下,員工可找到歸屬感,并提升對企業(yè)的認同感;還具有凝聚功能,良好的企業(yè)安全文化會使員工在進行工作的時候遵守相同的行為規(guī)范,有著同樣的安全目標,使員工產(chǎn)生強大的凝聚力;還具有良好的規(guī)范功能。一個企業(yè)的安全文化建設,對員工的影響都是潛移默化的,其不僅可以保證員工在進行工作的時候遵守行為規(guī)范,在進行其它活動的時候,由于安全意識的深入人心,員工必然也會遵守相應的行為規(guī)范。所以,一個煤炭港口企業(yè)擁有良好的行為規(guī)范,不僅能夠保證員工與企業(yè)的利益不受到損害,還可以保證實現(xiàn)員工該有的價值,保證企業(yè)的綠色科學發(fā)展。
探索煤炭港口企業(yè)的安全文化建設,不僅可以將其建設的具體內(nèi)容清晰表達出來,還能使員工快速了解并掌握該內(nèi)容。
首先,安全標準化的建設內(nèi)容是基于風險評估來制定的,通過辨識危險源,然后對危險源進行風險評估,并對于那些風險較高的危險源進行安全標準化的建設,一般采用的方式都是制定相關的標準和措施,對于不同的項目分配不同的內(nèi)容。其主要目標就是在港口的生產(chǎn)中,保證硬件能夠達到要求,一般對這些硬件的質(zhì)量問題要有專門的技術部門以及安全管理部門進行負責。
然后就是綠色崗位的建設內(nèi)容,對于那些特殊的崗位,其安全管理工作一定要做到位,通過制定相應的管理方案來進行全方位的管理,使特殊崗位人員具備較高的安全意識、正確的安全操作能力和科學的應急處理能力。用時就是人機界面的安全設計內(nèi)容,通過對煤炭港口企業(yè)的一些人機界面分析與研究,發(fā)現(xiàn)其中存在的一些問題,并提出相應的改進措施,提高硬件水平,從而使安全問題也得到相應的改善。
接著,還要建設好三點控制項目。第一,對港口內(nèi)的翻車機、堆場、皮帶沿線和碼頭區(qū)域進行重點的關注,相關的管理部門要做好相應的控制,以班為單位進行級別分明的管理,出現(xiàn)問題及時上報給上級,保證相關區(qū)域的安全。第二,就是在裝卸過程中的安全問題,相關人員要樹立正確的裝卸理念,避免在進行裝卸工作的過程中發(fā)生各種惡性事件,比如機船碰撞、裝取不一、夢幻駕駛等。這些安全管理工作都要有安全管理部門負責。第三,船只在港口進行停留的時候,要做好相關的安全管理,確保在進行相關操作的時候,不會威脅到船只的安全。
要想做好物質(zhì)的安全文化建設,就要提高人與機械、人與環(huán)境、機械與環(huán)境之間的協(xié)調(diào)性,通過對各種機械設備的維修與更換,能夠使作業(yè)環(huán)境得到很大的改善。在港口中,生產(chǎn)機械大多都是大型傳動機械等,我們就可以對其進行相應的改造,比如可以在裝船機臂架等重要的區(qū)域安裝上安全攝像機,保證裝船機操控人員具有良好的視野,提升作業(yè)的安全系數(shù);在裝船機的窗戶上安裝自動雨刷,防止一些泥土等污染窗戶,從而影響操作人員的視覺。對于一些其他的工藝,相關人員要提高技術水平,對相關的生產(chǎn)區(qū)域及時的進行安全檢查,并且對一些經(jīng)常用到的工具進行安全檢查,確保其不會發(fā)生損壞。
科技作為第一生產(chǎn)力,在港口企業(yè)文化建設的過程中是不能被忽視的。在港口運行的過程中,企業(yè)要大力的引進先進的科學技術,并保證自己的員工也有著科技創(chuàng)新的能力。港口企業(yè)中用到比較多的設備是裝船機、翻車機、取料機,但是操作的技術還不夠科學,存在缺陷,比如裝船機進行作業(yè)的時候,其移倉過程中動作處理緩慢,對應急處置不熟悉就易發(fā)生安全問題,甚至在裝船作業(yè)的過程中,由于艙口指揮有誤和司機操作不當引起剮蹭、碰撞。這些問題都是港口在工作中易遇到的問題。對于港口企業(yè)來說,提高機械設備的保養(yǎng)率以及作業(yè)效率,是最應該關注的問題。企業(yè)要能夠對員工進行鼓勵,如果員工提出相應的改善措施應獎勵等,使員工在具體的工作中發(fā)現(xiàn)問題并思考問題,使員工能夠有較高的積極性去研究這些問題,從而加強機械設備的先進性,提高港口企業(yè)在科技方面的安全文化建設水平,進而更好的保證人員的生命安全。
要想做好企業(yè)的規(guī)章制度安全文化建設,就要保證企業(yè)具有相關的制度。首先是在進行安全生產(chǎn)的時候,必須有相關的安全制度規(guī)范,企業(yè)要建立安全生產(chǎn)責任制,并以此為核心,做好安全管理工作。所以使安全文化制度化,不僅能夠提高企業(yè)的安全價值觀,還能使員工具有相當高的安全意識。
其次,就是在進行安全生產(chǎn)的時候,通過規(guī)范的制度來規(guī)范員工的操作思想和操作水平。在進行企業(yè)安全管理的時候,要建立相關的安全理念以及相關的安全規(guī)章制度,使員工能夠按照這些制度去進行安全生產(chǎn),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不按照安全操作規(guī)程進行生產(chǎn)的行為,應做出處罰。通過建立良好的各項安全生產(chǎn)規(guī)范,使員工能夠嚴格執(zhí)行這些規(guī)范,并對自己的行為進行約束,避免各類安全事故的發(fā)生,減少安全隱患。
安全生產(chǎn)理念的建設就是以提高職工的安全意識為原則,開展一些先進安全理念的宣傳工作。一般都是對員工進行安全教育,或者在相關的生產(chǎn)地點粘貼具有安全知識的橫幅、標語等;對于發(fā)生過的安全事故,要引用并對員工進行分析教育,保證員工在工作的過程中遇到類似的情況不會再發(fā)生相似的錯誤。
在進行生產(chǎn)的過程中,人員工做好安全行為,不僅可以避免事故的發(fā)生,還能保證相關物品的安全。在進行安全生產(chǎn)的時候,“三違”問題經(jīng)常出現(xiàn),有的員工操作不規(guī)范,這些都為事故的發(fā)生埋下隱患。根據(jù)相關統(tǒng)計得知,許多的事故發(fā)生原因由此引發(fā)。所以,企業(yè)要想將員工的行為安全規(guī)范工作做到位,并保證員工在進行生產(chǎn)作業(yè)的時候都嚴格按照操作規(guī)程進行,需要加強安管部門和人員的監(jiān)督巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時處罰并糾正,讓合規(guī)的行為常態(tài)化,這樣員工的行為安全文化建設便是水到渠成。
在進行安全教育的時候,要通過一些圖片、影像資料等視覺化的辦法來進行,對員工進行教育培訓,來提高員工的安全意識,讓員工得到警示,最終提高員工安全操作的自覺性。通常情況下,采用一些比較醒目的文字、圖片等能夠對人形成強大的視覺沖擊,使人腦根據(jù)這些警示進行行為規(guī)范。一些安全帽、安全旗等都是相關的警醒標志,采用一些安全的顏色來表達港口運行的時候所需要的信息。比如在港口進行生產(chǎn)的時候,會有航標、信號燈等來進行相關的指示,使用信號旗等來傳達指令,從而使操作人員能夠按照指令進行操作。對于一些危險化學品,要進行醒目的標記,還有一些貨物的放置要求等,都要保證相關人員能夠看見。同時,在一些比較危險的地方要進行相關的標識,夜間要在危險區(qū)域設立反光的標志等,在視覺上對人員進行警示。
在進行企業(yè)安全文化建設的時候,務必以“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針為指導,建立以人為本、安全第一的安全理念,從而保證煤炭港口企業(yè)的順利安全運行,建設出現(xiàn)代化的一流港口。