劉艷

摘 要：高校共青團是黨與廣大青年大學生進行溝通的橋梁，在高校的思想政治工作中，共青團承擔著教育和引導大學生建立正確的意識形態(tài)的職責。隨著國際形勢動蕩，國內(nèi)經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會逐漸步入轉(zhuǎn)型期，高校共青團為構(gòu)建新時代背景下的工作新局面，使團員大學生全方位，多元化發(fā)展，應結(jié)合當下新時代的背景，強化共青團的建設，著重培養(yǎng)團干部發(fā)揮其在團組織當中的作用，開展適合新時代背景下的校園文化活動。

關鍵詞：新時代；共青團；方法；創(chuàng)新

隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，高校教育改革不斷推進，社會體制變革等形成的新時代背景，特別近年來，新媒體的高速發(fā)展，使得團員大學生產(chǎn)生全方位，多元化的發(fā)展要求，高校共青團工作重心需要向服務型進行轉(zhuǎn)變，共青團較為傳統(tǒng)的工作方式與當代大學生的主體化和多選擇性構(gòu)成了突出矛盾，如何更好地凝聚青年大學生，加強意識形態(tài)教育成為突出問題。高校深化教育教學改革，這對共青團育人的中心工作，傳統(tǒng)的動員大學生參與第二課堂活動提出了更高的要求。高校團員的數(shù)量眾多導致大學生缺乏先進意識，團員意識淡薄，缺乏最基本的共青團理論知識，缺乏政治敏感性。一部分大學生隨著新媒體的興起，價值觀受到了世界多元文化的影響，呈現(xiàn)政治性搖擺不定，理想信念迷茫的特點?，F(xiàn)階段，大學生利益訴求日趨多樣，在成長成才中面臨的問題不斷增多，傳統(tǒng)的組織模式和工作方法已然不能滿足其要求。

1 開展新時代共青團工作的原則

1.1 “快”原則

高校共青團的工作是在黨的領導下開展的，團干部們必須抓住黨的最新動向，在敏銳的政治覺悟下，將工作與信仰結(jié)合起來。新時代的大學生對于政治的靈敏度較弱，高校共青團應當充分發(fā)揮思想引領的作用，要以“中國夢”的共同理想凝聚廣大團員大學生，堅定大學生的道路自信，理論自信和制度自信，不斷加強對學生的理想信念教育，圍繞青年關注度極高的焦點，以此為校園熱點話題，將第二課堂活動與黨的最新方針和政策相結(jié)合，推動大學生去思考，去領悟，去實踐，讓大學生的意識形態(tài)與黨和國家的政策保持一致。

1.2 “活”原則

新時代下的大學生們的思維都很活躍，更加要求多元化，追求自我價值的實現(xiàn)，高校共青團應緊緊圍繞大學生最迫切的現(xiàn)實需求，大力開展校園文化建設。努力為大學生搭建學科交叉的平臺，分層次指導大學生科技創(chuàng)新活動；搭建社會實踐服務平臺，培養(yǎng)大學生的奉獻意識和社會責任意識；不斷發(fā)揮學生社團豐富校園文化重要作用。高校共青團應不斷豐富校園文化活動的形式，將大學生變?yōu)樾@文化活動的主人，鼓勵每一位大學生都能參與到第二課堂活動中，并引導他們將第一課堂所學到的理論知識與實際相結(jié)合。

1.3 “趣”原則。

新時代下的大學生對于有趣的事物都特別感興趣，他們追求“新鮮”，敢于嘗試，在愉悅的氣氛下，彼此陌生也能夠很融洽，這也更加激發(fā)大學生的潛能。高校共青團應將工作做得有趣味性，不僅團員們能從中感受到樂趣，同時產(chǎn)生歸屬感，而且團干部們也能從工作中收獲幸福感與成就感。通過做既有趣味性又有意義的校園文化活動，從而吸引更多的團員大學生參與其中，團干部們將所要表達的理念滲透到活動中去，使得無形的意識形態(tài)融入到有形的大學生的學習，生活中，潛移默化地影響著學生們的思想，從而外化為自覺的行為。

2 新時代共青團工作的方法

2.1 加強“架構(gòu)”建設

基層團組織是高校共青團工作的“架構(gòu)”，對于共青團工作是非常重要的。而對于新時代下的高校共青團工作，團組織建設顯得非常重要，隨著高校教育改革的進行，學分制的大力推行，班級，年級的概念弱化，而學生個人的自主，自由充分體現(xiàn)，使得集體主義意識，集體參與意識都變得淡薄。大學生作為受網(wǎng)絡影響最廣的群體，他們的思想走向，價值觀念，思維模式都受其影響廣泛而深刻。高校共青團應增強學生團員的自豪感，增強他們的政治覺悟，集體觀念，團結(jié)協(xié)作。新時代的大學生喜歡展示自己，特立獨行，在培養(yǎng)他們綜合素質(zhì)的過程中，應及時了解他們的思想動態(tài)，幫助他們看到自己身上的不足，鼓勵他們在他人身上學習自身不具備的優(yōu)點，因為互相學習而找到志同道合的朋友，使他們了解基層團組織不僅僅可以幫助他們意識到自己的不足，從而可以贏得更多人的認可?；鶎訄F組織越受到大學生的認可，他們在當中找到歸屬感和自豪感，組織機構(gòu)也就隨之健全。

2.2 積極培養(yǎng)團干部

在新時代下，培養(yǎng)一支高效的團干部隊伍，使其真正的在共青團工作中發(fā)揮力量。從新生入學，參加軍訓這段期間，多于新生接觸，多幫助他們了解團組織，團干部，使他們對共青團工作感興趣。通過基層團組織開展的形式多樣，內(nèi)容豐富的校園文化活動，不僅讓新生們看到活動的精彩，更要看到團干部們的組織能力，協(xié)調(diào)能力，領導能力，以高年級的學生團干部為榜樣，使得新生對能做共青團工作感到自豪。在選定團干部后，應及時的進行系統(tǒng)的培訓，不僅僅在業(yè)務上，更要在思想上讓他們知道團干部工作是一項光榮而值得付出的。定期對于團干部們的工作表現(xiàn)進行民主測評。要給更多的大學生，搭建更適合他們的舞臺，發(fā)揮原有的特長及鍛煉不具備的才干，培養(yǎng)團干部決定著共青團工作是否正常有序進行的保障。

2.3 多開展創(chuàng)新實踐活動

隨著科技進步，共青團工作也應該步入一個新的高度，要在工作當中融入創(chuàng)新的元素。應多依托新媒體平臺，將團工作信息化，公開化，網(wǎng)絡化，把新媒體平臺作為開展共青團工作，思想教育活動的新載體。對于最新的黨和國家的方針和政策，可以通過新媒體平臺正確的引導和思想教育，對于校園熱點問題可以進行探討。對于團活動來講，多采取互動的方式，讓更多的人成為“主角”，找到歸屬感，活動的方式可以多種多樣。不要拘泥于一個人在前面講，其他的人在臺下聽，這反倒讓大家反感，不易接受?？梢远嘧叱鼋淌?，多開展拓展訓練活動，讓團員們更懂得合作的魅力。高校共青團應當要整合資源，將好的素材融入到不同的活動當中，要吸引大學生主動參與。

在新形勢下，高校共青團要善于從團的根本性問題出發(fā)，深刻意識到工作的時代內(nèi)涵和重要價值，不斷增強大學生的社會責任感，時代使命感。在經(jīng)濟體制不斷變革的新時代，要緊緊圍繞大學生最現(xiàn)實的需求，不斷提高服務能力，著力提高工作科學化水平，引導大學生樹立正確的人生觀，世界觀，價值觀，堅定理想信念。

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