毛人德

1985年我21歲，“以工代干”借到機關政工科從事宣傳工作。那一年3月7日，鄧小平在全國科技大會上發(fā)出建設“四有”職工隊伍的號召。恰好3月14日13時許，我所在單位吉化污水處理廠發(fā)生了一件救人的好事。

接到汽車隊黨支部書記武慶法的電話，我來到車隊，了解了事情的真相。

27歲的司機王鳳山，開著四平大客車路過化肥廠炭黑沉淀池時，聽到呼救聲，棉衣都沒有來得及脫就跳到冰水中，奮力將3名落水兒童撈出。據(jù)在場的人講，當他力排浮冰將最后一個小孩托上冰層時，已精疲力盡，臉色鐵青，嘴唇發(fā)紫，最后救上的孩子也口吐血沫，奄奄一息。我到獲救孩子的家中核實，最大8歲是女孩孫娟娟，另外兩個是男孩，7歲的關杰，6歲的吳英明。他們在冰面上玩耍時掉到冰水中。

核實完情況后，我迅速撰寫了一篇500多字的通訊，《一曲精神文明的贊歌》，因為當時3月份是全國精神文明宣傳月。過了2天報道就刊登在市委機關報《江城日報》上。沒想到的是，這篇報道讓公司黨委副書記李奇生看到了。他來到污水處理廠調(diào)研時，人們議論紛紛，說啥的都有。

有人說，公司又出一個先進典型，應當大力宣傳表彰，給予重獎，漲工資、給住房......

有人說，此人平時不咋地，小胡子，喇叭褲，外號“瓦爾特”，救人純屬趕上“點”了......

說他好，為什么入廠5年沒有當上先進？他既不是黨員，也不是勞模，怎么能當?shù)湫停?/p>

一“躍”激起千層浪。在上世紀80年代的東北，當時人們的觀念還是比較保守的，對新生事物的接受能力是有限的。李奇生認為，這件事絕不是救人這么簡單，必須找到一個突破口，激發(fā)人們轉(zhuǎn)變觀念。他敏銳地撲捉到思想政治工作創(chuàng)新的契機。

接著，吉化公司從黨辦、宣傳部、工會、團委4個部門抽調(diào)出精干人員，加上《吉化報》記者以及污水處理廠團委、宣傳有關人員，組成聯(lián)合調(diào)查組，驅(qū)車到王鳳山曾經(jīng)下鄉(xiāng)、上學的地方進行全方位的了解。

4月26日，在廣泛調(diào)查的基礎上，由我執(zhí)筆集體起草的長篇調(diào)查報告《你認識王鳳山嗎？》發(fā)表在《吉化報》上。調(diào)查報告將王鳳山的情況包括工作中的失誤全面介紹出來。然后，圍繞著王鳳山救兒童是人道主義的一時沖動，還是有良好的思想基礎；怎樣看待王鳳山入廠5年沒有評上先進；應該向王鳳山學習等問題，將討論擴展到整個公司10萬職工中。與此同時，《江城日報》《吉林日報》《新長征》雜志也在同一時期開展討論。

廣大職工各抒己見，暢所欲言。通過100天討論，政工干部更新了觀念，青年工人增強了自信心和責任感，老中青之間增強了理解和信任，全體職工形成了共識，即：理想就在身邊，就在腳下，就在本職工作之中。

在這場大討論中我得到鍛煉。公司大型調(diào)查報告由我起草，來自全國各地的新聞媒體記者由我接待，《吉林日報》大討論首篇評論《“一般人”并不“一般化”》編輯工作交給我一氣呵成。

我在討論中認識也得到提升。長期以來，由于受“左”的思想影響，人們存在著認識典型上的唯心主義，宣傳典型上的形式主義，學習典型上的主觀主義，總是希望典型“高大全”，習慣于“吹爬拔”，其后果是“假大空”。通過選樹王鳳山，讓我們看到典型的生命力，這樣的典型群眾看得見、摸得著、學得了，感覺真實、可信。王鳳山是一般人的代表，我們身邊有無數(shù)的“王鳳山”，一般人中自然也有典型；典型只能是真人，不能是完人；典型是共性和個性的統(tǒng)一，不能對典型神化，也不能對典型求全責備。

思想政治工作如何做新、做活，“認識王鳳山”大討論成為樣板。創(chuàng)新工作得到中宣部的認可。吉化黨委因而榮獲最高榮譽——全國思想政治工作先進單位，李奇生本人獲得《半月談》雜志創(chuàng)新獎。

思想一變天地寬。吉化從1986年開始了為期3年的主旋律教育，一年一個主題，“我愛吉化”“我為吉化爭光榮”“我為吉化創(chuàng)效益”，為1989年全國化工行業(yè)學吉化奠定了堅實的思想基礎。

35年過去了，我一直從事宣傳思想工作，也多次榮獲各級組織授予的“優(yōu)秀思想政治工作者”稱號，光榮地晉升為高級政工師。

回顧改革開放40年，其實也是觀念更新、思想解放的40年。時代在前進，社會在發(fā)展。隨著生活條件的改善，生活方式的改變，人們逐漸看見了生活中的真色彩、全顏色，人們的思想包括衣著打扮在悄然發(fā)生著變化?！罢J識王鳳山”大討論告訴我們，只有根據(jù)生產(chǎn)力的發(fā)展和社會政治因素的變化去看人看事，去分析問題，才能抓住時代的本質(zhì)特征，才能做到與時俱進。