平秀芬

摘要：國有企業(yè)的思想政治工作，是我們黨工作的重要組成部分，是加強(qiáng)社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，是國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線。它對于凝聚人心，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，增強(qiáng)員工主人翁責(zé)任感，促進(jìn)國有企業(yè)改革和發(fā)展，戰(zhàn)勝經(jīng)濟(jì)危機(jī)，踐行科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)都具有十分重要的作用。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；創(chuàng)新；策略

隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國有企業(yè)生存發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境發(fā)生了很大的變化，面臨著越來越激烈的競爭和前所未有的挑戰(zhàn)。員工思想政治工作也出現(xiàn)了許多新情況、新問題。因此適應(yīng)新形勢，體現(xiàn)時(shí)代特征，緊緊結(jié)合國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，積極探索和創(chuàng)新思想政治工作新途徑、新措施，才能不斷增強(qiáng)思想政治工作的針對性、實(shí)效性和吸引力。國有企業(yè)的思想政治工作是國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其它一切的生命線。結(jié)合企業(yè)實(shí)際不斷創(chuàng)新工作的新途徑、新措施，才能提高思想政治工作的針對性、實(shí)效性，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。本文著重從領(lǐng)導(dǎo)方式、觀念更新、思路創(chuàng)新等八個(gè)方面探索了國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的途徑、方法和內(nèi)容。

一、領(lǐng)導(dǎo)方式要?jiǎng)?chuàng)新

應(yīng)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)方式，強(qiáng)化思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。要轉(zhuǎn)變命令式、說教式，向引導(dǎo)式、激勵(lì)式、互動(dòng)式轉(zhuǎn)變，做到因人制宜、因事制宜。要在分析當(dāng)前思想政治工作面臨的新情況、新問題的基礎(chǔ)上，運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)文化知識開啟心智；要針對市場經(jīng)濟(jì)條件下，員工對傳統(tǒng)說教式的教育方法容易產(chǎn)生逆反心理的特點(diǎn)，堅(jiān)持“以人為本”，靈活運(yùn)用灌輸原理，變單向灌輸為相互交流，變聲勢性為實(shí)效性，從單純說理向解決實(shí)際問題轉(zhuǎn)變；面對廣泛復(fù)雜的員工狀況，需分析各類人員素質(zhì)狀況、思想特點(diǎn)，采取多角度、多側(cè)面的工作方法，才能使思想政治工作為國企員工所接受。

二、觀念要?jiǎng)?chuàng)新。努力培養(yǎng)員工適應(yīng)市場變化、參與市場競爭特別是參與國際市場競爭的意識和能力

在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，特別是在全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)中，面對世界跨國公司的激烈競爭，培養(yǎng)員工適應(yīng)市場變化、參與市場競爭的意識和能力顯得尤為重要。要大力開展市場經(jīng)濟(jì)理論教育、市場經(jīng)濟(jì)知識和法制教育，提高干部員工對市場經(jīng)濟(jì)的心理承受能力和綜合素質(zhì)。要深入開展解放思想、轉(zhuǎn)變觀念和深化改革的教育，強(qiáng)化改革大局意識，使廣大員工自覺投身改革；強(qiáng)化企業(yè)必然進(jìn)入市場的意識，支持現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，為企業(yè)進(jìn)入市場掃清思想障礙。要積極開展市場營銷實(shí)踐活動(dòng)，鍛煉和提高干部員工參與市場競爭的能力。

三、思路要?jiǎng)?chuàng)新

在思路上創(chuàng)新應(yīng)由被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變，擺脫“唯書”、“唯上”的思維定式，向“唯實(shí)”轉(zhuǎn)變。要從“等部署、等指令”轉(zhuǎn)變?yōu)閺膶?shí)際出發(fā)，把握工作的主動(dòng)權(quán)。要根據(jù)員工的實(shí)際需要確定思想政治工作的思路，力求在工作中有獨(dú)創(chuàng)性、超長性、開放性，倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，實(shí)現(xiàn)思想再解放、觀念再更新、思路再突破，貼近企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的實(shí)際，貼近員工思想實(shí)際，貼近企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)際。要從國企改革發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，把握工作的主動(dòng)權(quán)，根據(jù)國企和員工的實(shí)際需要確定思想政治工作的思路，使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化以及形勢與任務(wù)的需要。

四、激勵(lì)措施要?jiǎng)?chuàng)新

人是需要不斷激勵(lì)的，激勵(lì)又有多種方式方法。在多種經(jīng)濟(jì)成分共存、多種分配方式同在的時(shí)期，光靠空洞說教不能解決人們的所有問題，必須通過解決物質(zhì)利益問題來推進(jìn)思想政治工作。因此，國企思想政治工作新的激勵(lì)措施應(yīng)該是物質(zhì)、精神雙驅(qū)動(dòng)模式。

五、內(nèi)容要?jiǎng)?chuàng)新

由單一性的思想教育向提高隊(duì)伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變。經(jīng)營生產(chǎn)是企業(yè)的中心工作，國企思想政治工作只有圍繞中心工作進(jìn)行，才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。因此，要適應(yīng)中心工作的需要，跟隨變革的步伐，注入時(shí)代的內(nèi)容，拓寬服務(wù)的領(lǐng)域，關(guān)鍵要選準(zhǔn)“結(jié)合點(diǎn)”，把思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部改革、機(jī)制轉(zhuǎn)換等工作有機(jī)結(jié)合起來，堅(jiān)持與企業(yè)各個(gè)方面工作整體配合，形成綜合效應(yīng)。尤其要與企業(yè)管理相結(jié)合，把剛性約束與柔性導(dǎo)向有機(jī)結(jié)合起來，把思想政治工作的導(dǎo)向性要求體現(xiàn)在管理制度之中，使員工在“情”的激勵(lì)之下愛崗敬業(yè)，在“法”的約束下努力工作。同時(shí)，要拓展教育內(nèi)容，在開展思想政治工作的同時(shí)，結(jié)合企業(yè)和員工的實(shí)際，有針對性地實(shí)施文化技術(shù)等教育，以提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

六、運(yùn)行機(jī)制要?jiǎng)?chuàng)新

思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新是國有企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的首要前提。思想政治工作機(jī)制是指思想政治工作系統(tǒng)的有機(jī)構(gòu)成及其相互作用和相互關(guān)系，主要包括思想政治工作的組織體系、管理制度和運(yùn)行方式。思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新是指要在國有企業(yè)內(nèi)部真正建立并形成思想政治工作完善的組織體系、科學(xué)的管理制度和新型的運(yùn)行方式，以適應(yīng)新形勢下國有企業(yè)不斷深化改革、盡快建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要。要圍繞企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，有針對性開展思想政治工作；要提倡具體情況具體對待，具體問題具體分析，群策群力，形成國企思想政治工作的特色。

七、形式要?jiǎng)?chuàng)新

由集中、統(tǒng)一、大型的活動(dòng)形式向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，借鑒相關(guān)科學(xué)的成果，使思想政治工作從統(tǒng)一教育向?qū)哟谓逃D(zhuǎn)變，從單向灌輸向自我教育轉(zhuǎn)變，從被動(dòng)應(yīng)付向超前預(yù)防轉(zhuǎn)變，從單純說教向結(jié)合解決實(shí)際問題轉(zhuǎn)變。針對不同特點(diǎn)，用不同方式來開展工作，利用多種手段、多種形式、多種場合開展思想政治工作。

八、載體要?jiǎng)?chuàng)新

把學(xué)習(xí)教育活動(dòng)同企業(yè)文化活動(dòng)結(jié)合起來。企業(yè)文化是新時(shí)期思想政治工作的新載體，企業(yè)文化以共同的價(jià)值觀為核心，通過培養(yǎng)企業(yè)精神、塑造企業(yè)形象、創(chuàng)建名牌產(chǎn)品、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，將教育培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、創(chuàng)造良好的人文環(huán)境等工作連接起來，使員工在濃郁的文化氛圍中得到心靈的陶冶。

綜上所述，國有企業(yè)思想政治工作只有緊密結(jié)合國際國內(nèi)發(fā)展形勢和企業(yè)經(jīng)營管理，打破舊模式，構(gòu)建新思維，在觀念、內(nèi)容和方法上敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，從中找到一套既符合時(shí)代特點(diǎn)，又切合企業(yè)實(shí)際的運(yùn)行機(jī)制，才能真正體現(xiàn)自身價(jià)值，在企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定中充分發(fā)揮“生命線”的作用。endprint