黃喜金
(江西省地礦局贛西地質(zhì)調(diào)查大隊(duì),江西 南昌 330201)
巖土工程的勘查和設(shè)計(jì)是工程實(shí)踐中的兩項(xiàng)重要內(nèi)容,均具有突出的價(jià)值,因此在工程建設(shè)實(shí)踐中必須要對(duì)這兩項(xiàng)內(nèi)容高度關(guān)注。就現(xiàn)階段的分析來(lái)看,巖土工程的勘查和設(shè)計(jì)往往是由不同的企業(yè)承擔(dān)的,因?yàn)槠髽I(yè)工作體制和標(biāo)準(zhǔn)的差異,勘查和設(shè)計(jì)的對(duì)接紕漏時(shí)有發(fā)生,這種情況不僅影響了工程的整體進(jìn)度,對(duì)于工程設(shè)計(jì)的質(zhì)量提升也十分不利,因此要做此種狀況的積極改變。基于實(shí)踐做分析發(fā)現(xiàn)實(shí)現(xiàn)勘查和設(shè)計(jì)的一體能夠有效的解決效率和質(zhì)量問(wèn)題,因此討論分析巖土體工程勘查設(shè)計(jì)一體化模式有重要的意義。
從現(xiàn)實(shí)分析來(lái)看,巖土工程勘查設(shè)計(jì)一體化模式的架構(gòu)有著非常突出的價(jià)值,具體表現(xiàn)在三個(gè)方面:①巖土工程勘查設(shè)計(jì)的一體化對(duì)于工程造價(jià)管理和工程的經(jīng)濟(jì)效益提升有重要的幫助。在一體化模式下,巖土工程的勘查和設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)了承包商的統(tǒng)一負(fù)責(zé),所以在投資決策的時(shí)候只需要和承包商做協(xié)商即可,這能夠避免溝通上的錯(cuò)誤,從而實(shí)現(xiàn)資金的正確利用。②一體化模式的應(yīng)用有助于工程效率的提升和工期的縮短。在一體化模式下,巖土工程的勘查和設(shè)計(jì)不再相互獨(dú)立,能夠有效的避免勘查與設(shè)計(jì)工作中的矛盾產(chǎn)生,所以其對(duì)于整體施工效率的提高意義顯著。③一體化模式的利用對(duì)于技術(shù)的提升和應(yīng)用有重要的幫助。一體化模式下,工作人員的具體工作開(kāi)展會(huì)對(duì)其他環(huán)節(jié)的工作做考慮,這有助于工作人員基于實(shí)踐提升技術(shù)、改進(jìn)方法。
就現(xiàn)階段的具體分析來(lái)看,巖土工程勘查設(shè)計(jì)一體化模式在具體的構(gòu)建中還存在著一些顯著的問(wèn)題,分析研究這些問(wèn)題并基于問(wèn)題的解決思考措施,一體化模式的構(gòu)建效果會(huì)更加顯著。
我國(guó)目前的巖土工程勘查設(shè)計(jì)一體化模式構(gòu)建,遇到的突出問(wèn)題是思想觀念的落后。長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)巖土工程的勘查和設(shè)計(jì)工作都是獨(dú)立執(zhí)行的,所以從業(yè)人員的思維存在著較為嚴(yán)重的固化。要實(shí)現(xiàn)勘查和設(shè)計(jì)的一體化,從業(yè)人員的思維模式必須要進(jìn)行改變,所以要大范圍、高速度的推進(jìn)巖土工程的勘查、設(shè)計(jì)一體化,在當(dāng)前的環(huán)境下還有比較大的困難。
我國(guó)巖土工程勘查設(shè)計(jì)的一體化構(gòu)建,遇到的比較顯著的問(wèn)題是質(zhì)量保證相對(duì)比較缺乏。過(guò)去的巖土工程勘查和設(shè)計(jì)工作是獨(dú)立開(kāi)展的,雖然這樣的開(kāi)展方式影響了工程建設(shè)的效率,但是每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作軍隊(duì)質(zhì)量做了較為全面的考慮,所以勘查和設(shè)計(jì)的分工執(zhí)行有較高的質(zhì)量保障。在一體化模式下,各個(gè)環(huán)節(jié)的工作均是由承包商單獨(dú)完成的,這種工作實(shí)現(xiàn)方式缺少必要的監(jiān)督,而且一部分企業(yè)在經(jīng)濟(jì)效益和質(zhì)量權(quán)衡的時(shí)候會(huì)重效益而輕質(zhì)量,所以工程建設(shè)的整體質(zhì)量會(huì)存在問(wèn)題。
我國(guó)巖土工程勘查設(shè)計(jì)一體化的推進(jìn)中法律法規(guī)體系的不完善也是主要的問(wèn)題。從具體資料的總結(jié)結(jié)果來(lái)看,我國(guó)當(dāng)前出臺(tái)的有關(guān)巖土工程一體化模式的法律法規(guī)非常少,甚至可以說(shuō)是處于空白狀態(tài),這種法律上的缺失一方面導(dǎo)致此種模式的具體推行缺乏法律法規(guī)的保障。
要實(shí)現(xiàn)巖土工程勘查設(shè)計(jì)的一體化模式構(gòu)建需要做多方面的工作準(zhǔn)備,這樣,模式的構(gòu)建和利用效果才會(huì)更加的顯著,以下是基于巖土工程一體化模式發(fā)展的基本措施討論,目的就是要加快巖土工程勘查、設(shè)計(jì)的一體化。
推動(dòng)巖土工程勘查設(shè)計(jì)的一體化,需要做的重要工作是實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理制度的轉(zhuǎn)變。從目前的企業(yè)實(shí)踐分析來(lái)看,在巖土工程勘查、設(shè)計(jì)一體化實(shí)施之后企業(yè)原有的經(jīng)營(yíng)管理范圍會(huì)有明顯的擴(kuò)大,所接觸的內(nèi)容也會(huì)逐漸的增加。隨著一體化的推進(jìn),還要接觸設(shè)計(jì)工作,那么與設(shè)計(jì)相關(guān)的設(shè)備采用、人員訓(xùn)練和管理等會(huì)成為企業(yè)接觸的新內(nèi)容,隨著內(nèi)容的擴(kuò)展,企業(yè)在實(shí)踐中需要承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任也會(huì)明顯的加大。
推動(dòng)巖土工程勘查、設(shè)計(jì)的一體化發(fā)展必須要擁有大量的復(fù)合型人才,企業(yè)的勘查設(shè)計(jì)工作才能夠更好的開(kāi)展。基于此,企業(yè)需要加大人才培養(yǎng)力度。就企業(yè)人才培養(yǎng)的加強(qiáng)來(lái)講,主要有三方面的措施:①重視對(duì)“勘查+設(shè)計(jì)”的多專(zhuān)業(yè)、復(fù)合型人才的培養(yǎng)。在具體的培養(yǎng)中可以組織各個(gè)部門(mén)的工作人員進(jìn)行交流,由此在企業(yè)的內(nèi)部形成相互交流和學(xué)習(xí)的氛圍,員工的學(xué)習(xí)會(huì)有更好的成效。②在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建人才激勵(lì)機(jī)制,通過(guò)機(jī)制挑選優(yōu)秀的人才做專(zhuān)業(yè)性的培養(yǎng),企業(yè)內(nèi)部高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)性人才的培養(yǎng)量會(huì)有顯著的提升。③組織企業(yè)內(nèi)部的員工積極的參與跨專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐活動(dòng),通過(guò)這樣的活動(dòng)參與實(shí)現(xiàn)學(xué)科之間的滲透,員工在長(zhǎng)期的活動(dòng)培養(yǎng)中會(huì)更具綜合性價(jià)值。簡(jiǎn)言之,人才是企業(yè)巖土工程勘查和設(shè)計(jì)一體化發(fā)展的重要助推器。
從巖土工程勘查設(shè)計(jì)的一體化發(fā)展來(lái)講,對(duì)組織架構(gòu)以及人員配備模式進(jìn)行改進(jìn)和完善也非常的必要。從企業(yè)的具體經(jīng)營(yíng)分析來(lái)看,科學(xué)合理的組織架構(gòu)是企業(yè)活動(dòng)不可缺少的基礎(chǔ),所以企業(yè)必須要基于巖土工程勘查設(shè)計(jì)一體化的新模式做相應(yīng)的組織架構(gòu)并基于架構(gòu)做人員配備等的調(diào)整,這樣,企業(yè)的具體運(yùn)營(yíng)會(huì)與新模式有更強(qiáng)的適應(yīng)性。
綜上所述,巖土工程勘查設(shè)計(jì)一體化的實(shí)現(xiàn)對(duì)于我國(guó)巖土工程建設(shè)開(kāi)展有重要的意義,但是目前的巖土工程勘查和設(shè)計(jì)的一體化模式構(gòu)建遇到了比較顯著的困難,所以基于困難的分析談?wù)撗芯烤唧w的一體化模式發(fā)展的措施,這對(duì)于未來(lái)巖土工程勘查設(shè)計(jì)的一體化推進(jìn)以及發(fā)展來(lái)講有非常重要的意義。總之,研究探討巖土工程勘查設(shè)計(jì)的一體化有重要的現(xiàn)實(shí)價(jià)值。