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        小作坊怎樣完美轉身

        2018-01-30 13:24:52鄭海
        農家參謀 2018年11期
        關鍵詞:老干媽小作坊財力

        鄭海

        思想須“換檔”

        體制要轉型,思想須“換檔”,特別要給自己一個恰當?shù)亩ㄎ?,徹底突破小農意識的束縛。學會用市場的觀念去認識、分析、對待轉型期所遇到的問題,自覺地按市場經濟規(guī)律辦事。這就需要靜下心來學習經濟常識,了解政策信息,參加相關的專業(yè)培訓。應當看到,由小作坊走向小企業(yè),在技術操作層面上并沒有不可逾越的鴻溝,關鍵在于思想認識的問題。

        保持自身優(yōu)勢

        在項目選擇上,應遵循既有市場發(fā)展?jié)摿τ钟凶陨韮?yōu)勢的原則。這樣,多年形成的“一招鮮”特色既能得以發(fā)揚光大,又可規(guī)避因盲目“變規(guī)改道”帶來的潛在風險。

        堅守專業(yè),在一個狹小的市場上精耕細作,小產品同樣能做成大產業(yè)。像“老干媽”調味品、“譚木匠”梳子等都是這樣一步步由“草根”成長為大品牌的。

        做好戰(zhàn)略規(guī)劃

        在自身能力不能有力支撐的情況下,可采用“借雞下蛋”的方式,將既有經濟知識又有實戰(zhàn)經驗的能人請進門,做好戰(zhàn)略層面的發(fā)展規(guī)劃,解決好往哪里走、怎樣走以及如何走才能走好等一系列現(xiàn)實問題,最大限度地克服自身弱點,有效地規(guī)避風險,力爭在最短的時間內提升自身的核心競爭力。

        集中多人財力

        可采用數(shù)家小作坊進行股份制組合的形式,變“小船”為“大船”,集中多人的財力把企業(yè)做大,走共同成長之路。這樣,不僅可以突破財力瓶頸,有效解決財力不足的問題,而且因為該形式產權明晰、責權一致,還能使數(shù)家小作坊“同心同德”,共同發(fā)展壯大。

        管理模式靈活

        合適的組織構架是企業(yè)正常運營的保障。過去集小作坊老板、伙計、賬房先生于一身的模式已與小企業(yè)的發(fā)展不相適應。在創(chuàng)業(yè)初期,可考慮一人主管“內部事物”、一人主管“外事活動”、一人“垂直管理”的形式,該模式簡潔高效,可靈活掌握。

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