翟秋菊

摘要：隨著我國國民經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，財務(wù)工作在其中起到了非常關(guān)鍵的輔助支持作用。而隨著會計誠信問題暴露出的越來越多的管理漏洞，嚴重干擾了市場經(jīng)濟的正常運轉(zhuǎn)。缺乏信用支持的財務(wù)工作，也將極大的阻礙我國和諧社會的構(gòu)建。為此，本文分析了當(dāng)前企業(yè)運營中誠信缺失導(dǎo)致的危害，并給出相應(yīng)對策研究，希望能以此提高會計工作中的誠信建設(shè)質(zhì)量，保障企業(yè)的良性運轉(zhuǎn)。

關(guān)鍵詞：會計；誠信；危害分析

中圖分類號：F230 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2018）021-0285-01

一、會計誠信缺乏的表現(xiàn)類型及危害

誠信是會計從業(yè)人員的基本品德要求，同時也是為財務(wù)工作提供質(zhì)量保障的根本。從我國目前已頒布實施的一系列會計相關(guān)法規(guī)條例來看，不僅對財務(wù)工作內(nèi)容進行了規(guī)范，還對會計人員應(yīng)具有的職業(yè)道德與個人素養(yǎng)作了詳盡的要求。誠信不僅對于企業(yè)的發(fā)展具有重大意義，同樣也作用于社會的穩(wěn)定與和諧，一旦發(fā)生會計誠信危機，后果不堪設(shè)想。具體體現(xiàn)在以下幾方面。

1.會計工作成果缺乏可信度

會計業(yè)務(wù)生產(chǎn)的數(shù)據(jù)不可信主要表現(xiàn)為以下兩個方面：

一是會計工作結(jié)果不能完整、實際的體現(xiàn)出企業(yè)的經(jīng)營情況。部分企業(yè)在管理體系上不具備科學(xué)合理性，人為或因故疏忽造成財務(wù)數(shù)據(jù)被隱蔽處理，財務(wù)公示數(shù)據(jù)不能涵蓋企業(yè)運營的各個方面，也就失去了財務(wù)部門存在的意義。

二是會計工作所披露的數(shù)據(jù)真實性有待提高。對于上市公司的財務(wù)披露我國有詳細且明確的法律制度要求，但部分企業(yè)為了美化公司業(yè)績，進而提升市場價值，在財務(wù)數(shù)據(jù)披露工作中有脫離實際情況的修改，致使財務(wù)報表失真情況頻發(fā)。而非上市公司雖然國家未出臺明確規(guī)定，但其報表的真實性也得不到保障，嚴重干擾了企業(yè)的發(fā)展與誠信度。

2.會計業(yè)務(wù)規(guī)范得不到有效監(jiān)督

會計工作中的不規(guī)范性主要體現(xiàn)在以下三個方面。

一是對于財務(wù)崗位的任職要求置若罔聞。

主要突出體現(xiàn)在私營企業(yè)中，財務(wù)人員多為企業(yè)負責(zé)人的親屬朋友，在從業(yè)資格方面審核不嚴，大部分從業(yè)者都不具備相關(guān)資格證書，在會計賬務(wù)處理上隨意性就會比較大，專業(yè)知識的掌握就更難以保障。

二是會計數(shù)據(jù)的真實性與準(zhǔn)確性不足。

在沒有誠信道德指導(dǎo)下的財務(wù)工作，其效率與質(zhì)量明顯得不到保障。由于在企業(yè)經(jīng)營活動中財務(wù)工作無法落到實處及真實反饋，因此無法準(zhǔn)確、真實地反映出各項數(shù)據(jù)。

三是財務(wù)內(nèi)部監(jiān)管不嚴。

由于企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管制度不完善，在缺乏誠信約束的環(huán)境之下對規(guī)范制度的執(zhí)行力不足，導(dǎo)致了監(jiān)督失效的情形發(fā)生。

3.會計行業(yè)管理體系的發(fā)展滯后

我國當(dāng)前企業(yè)所遵循的財務(wù)管理制度相當(dāng)一部分都是沿用經(jīng)濟改革前期，甚至計劃經(jīng)濟時期的制度，在其中條款的約定與要求上已經(jīng)不符合目前的經(jīng)濟形勢，也使有不良目的人利用制度漏洞有機可乘。尤其是在財務(wù)管理工作中身兼數(shù)職的人員，即是工作內(nèi)容的提供者，也是審核者。當(dāng)受到個人利益驅(qū)動之下，由于誠信缺失導(dǎo)致的企業(yè)經(jīng)濟利益受到損害的危機及會體現(xiàn)出來。

4.部分從業(yè)人員專業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德有待提高

部分財務(wù)從業(yè)人員，在利益驅(qū)使之下，違背職業(yè)道德，偽造、虛構(gòu)企業(yè)會計數(shù)據(jù)，從中獲益，損害了企業(yè)的經(jīng)濟利益、違背個人的職業(yè)道德。同時也存在企業(yè)負責(zé)人為了某一目的，威逼財務(wù)人員協(xié)同造假財務(wù)信息，造成了自身企業(yè)在業(yè)內(nèi)的誠信缺失。

二、會計誠信問題的防范與解決措施

1.組建會計信用檔案體系

會計信用檔案的搭建是一個漫長而且工作量龐大的工作，尤其在初創(chuàng)期需要集合社會各界的力量與資源，并結(jié)合個人過往信貸記錄為核心打造，建立以法律制度為基本保障前提的查詢體系。在組建該體系的過程中需要依靠政府部門現(xiàn)有的信用數(shù)據(jù)，對其中企業(yè)及個人進行核對、監(jiān)管；而稅務(wù)部門重點審核各區(qū)下轄企業(yè)的納稅情況，是否按時申報、是否足額繳納等等；最后在質(zhì)監(jiān)部門還要加大對產(chǎn)品質(zhì)量以及生產(chǎn)安全保障等方面監(jiān)控，以保障廣大消費者的利益。

2.構(gòu)建會計信息誠信評估系統(tǒng)

一是提升管理人員職業(yè)素養(yǎng)與操守。主要依賴于一套完善、科學(xué)的考評體系，運用于企業(yè)負責(zé)人、部門管理者以及財務(wù)從業(yè)人員之中，從而有效的把控相關(guān)人員誠信度。

二是企業(yè)架構(gòu)調(diào)整。將財務(wù)工作的質(zhì)量考核任務(wù)及責(zé)任與企業(yè)負責(zé)人的利益相關(guān)聯(lián)，并實施激勵舉措，敦促企業(yè)負責(zé)人加強財務(wù)誠信度的打造與提升意識，推動這項工作的積極發(fā)展。

三是嚴格將會計從業(yè)資格證作為財務(wù)工作的準(zhǔn)入基礎(chǔ)門檻，持證上崗，并將專業(yè)人做專業(yè)事的理念灌輸落實至財務(wù)部門各崗位中，以此保證會計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

3.完善會計行業(yè)的工作機制

由財務(wù)數(shù)據(jù)使用者來選定會計數(shù)據(jù)處理的工作人員，提升會計從業(yè)者的獨立性，體現(xiàn)一對一的責(zé)任機制，避開工作中的利益關(guān)系，減少人為因素造成的數(shù)據(jù)造假及。在獨立公平的環(huán)境下，提升會計工作誠信水平。

4.社會誠信環(huán)境的深度建設(shè)

社會大環(huán)境之下的會計誠信建設(shè)需要從國家及政府層面，自上而下的層層推進。國家事業(yè)機關(guān)等組織為帶頭示范點，以點帶面的向企業(yè)及個人廣泛宣傳與落實，使誠信概念深入人心，得到社會各界的監(jiān)督與管控；其次，要做好學(xué)習(xí)教育工作，以地方稅務(wù)局牽頭，組織相關(guān)知識培訓(xùn)，在各企業(yè)財務(wù)從業(yè)人員的實際工作中做好誠信基礎(chǔ)建設(shè)。

三、結(jié)語

在我國經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)階段中，因會計誠信因素暴露出的問題越來越多，情節(jié)也較為嚴重，上文中所述的不良影響，需要得到相關(guān)部門的高度關(guān)注。在提高會計從業(yè)者職業(yè)道德及個人素養(yǎng)的同時，還要從根本的規(guī)范制度上著手，將監(jiān)管體系打造得更加貼合現(xiàn)實要求及企業(yè)經(jīng)濟規(guī)劃。從多維的角度進行變革，提升財務(wù)從業(yè)人員的誠信度及促進其完善，使社會經(jīng)濟回歸到正常發(fā)展秩序中，為人民大眾創(chuàng)造更多經(jīng)濟效應(yīng)，充分體現(xiàn)企業(yè)價值。