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        “營改增”對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響與對策分析

        2018-01-28 09:46:38
        中國市場 2018年5期
        關(guān)鍵詞:發(fā)票營改增稅務(wù)

        梁 野

        (松原查干湖機(jī)場管理有限公司,吉林 松原 138000)

        “營改增”的產(chǎn)生,也符合我國國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求,也能促進(jìn)稅收改革工作的積極發(fā)展。在現(xiàn)有發(fā)展階段,為了能適應(yīng)“營改增”的稅務(wù)制度,對財(cái)務(wù)管理工作帶來影響,需要認(rèn)識(shí)到“營改增”,保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的穩(wěn)定進(jìn)步。

        1 “營改增”概念

        “營改增”是將營業(yè)稅改為增值稅,在企業(yè)傳統(tǒng)發(fā)展下,傳統(tǒng)方式是對繳納的項(xiàng)目進(jìn)行改正,保證能直接實(shí)現(xiàn)企業(yè)收入的征收工作,以免給企業(yè)造成斷稅現(xiàn)象。在實(shí)現(xiàn)“營改增”后,也能對企業(yè)的繳稅、重復(fù)繳稅情況,降低企業(yè)在實(shí)際運(yùn)營中使用的成本,維護(hù)企業(yè)的積極發(fā)展。“營改增”的實(shí)現(xiàn),也是發(fā)展工作過程中的創(chuàng)新決策。企業(yè)財(cái)務(wù)人員在實(shí)施“營改增”稅務(wù)政策后,能對傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行,基于“營改增”稅務(wù)制度,也能轉(zhuǎn)變企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。所以說,“營改增” 政策的執(zhí)行,不僅能激發(fā)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展,也能對社會(huì)實(shí)現(xiàn)科學(xué)分工,增加各個(gè)方面之間的相互融合,以維護(hù)我國經(jīng)濟(jì)水平的提升。

        2 “營改增”對企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的影響

        2.1 對計(jì)稅和稅率的影響

        在“營改增”政策實(shí)施前期,企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理工作是基于營業(yè)計(jì)稅的方式實(shí)現(xiàn)的繳納金額計(jì)算工作。在“營改增”政策實(shí)施后期,納稅人能基于計(jì)稅方法,對不含稅的金額繳納情況進(jìn)行計(jì)算。在具體執(zhí)行工作中,也能基于“營改增”政策的實(shí)施,對其充分理解。在“營改增”政策實(shí)施后,不僅能降低材料成本、人工費(fèi)用等,使用的增值稅稅額比例也逐漸增大,但抵扣的稅額還沒有產(chǎn)生較大變化。在對繳稅的稅額進(jìn)行調(diào)整的時(shí)候,其存在的繳稅不會(huì)降低稅額。所以,在繳稅政策中,對企業(yè)的積極發(fā)展具備更為重要的意義。[1]

        2.2 對財(cái)務(wù)報(bào)表的影響

        企業(yè)的固定資產(chǎn)為企業(yè)中最為主要的資產(chǎn),當(dāng)企業(yè)中的固定資產(chǎn)發(fā)生一些變化的時(shí)候,將給企業(yè)整個(gè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)造成很大影響。當(dāng)“營改增”政策實(shí)施后,也能降低企業(yè)的原有資金結(jié)構(gòu),在固定資產(chǎn)、入賬金額逐漸降低情況下,企業(yè)的負(fù)債值也會(huì)不斷降低,在這種情況下,不僅增加了企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債比例,在完成“營改增”后,也會(huì)給企業(yè)資產(chǎn)、整體發(fā)展規(guī)模等造成很大影響。所以,在納稅制度改革后。企業(yè)的總收入將消失。隨著銷售凈利率的逐漸增加,資產(chǎn)總額、負(fù)債綜合數(shù)值等都會(huì)得以穩(wěn)定提升。[2]

        2.3 對財(cái)務(wù)人員的影響

        當(dāng)實(shí)施“營改增”政策后期,企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作、財(cái)務(wù)報(bào)表等在整體上將發(fā)生很大變化。對于職業(yè)會(huì)計(jì)科目,隨著我國繳納稅政策的逐漸調(diào)整,也會(huì)對其進(jìn)行刪減。所以,在企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度下,需要對其嚴(yán)格管理,也要在一定程度上對企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出更高要求。所以,為了維護(hù)工作的積極發(fā)展和企業(yè)的健康發(fā)展,會(huì)計(jì)工作人員要詳細(xì)分析納稅改革后期的核算方法,保證會(huì)計(jì)工作人員在充分理解的情況下,能明確“營改增”政策的實(shí)施要求,也能在現(xiàn)代企業(yè)和市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展下,不會(huì)產(chǎn)生大的影響。根據(jù)“營改增”制度的調(diào)整,財(cái)務(wù)人員在該程度上為其制定出合理方針,也給工作人員業(yè)務(wù)處理工作提出更高要求。

        2.4 對發(fā)票的開設(shè)影響

        在“營改增”政策實(shí)施后,能為企業(yè)涉稅工作增加風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)槠髽I(yè)的增值發(fā)票、企業(yè)發(fā)票存在很大差異,在對其審核期間,給企業(yè)的財(cái)務(wù)工作、稅務(wù)審核工作提出更高要求。所以,為了促進(jìn)“營改增”政策的積極發(fā)展,需要根據(jù)工作中的執(zhí)行要求和政策,促進(jìn)企業(yè)工作的順利發(fā)展和有效執(zhí)行。在對增值發(fā)票進(jìn)行管理的時(shí)候,也要根據(jù)嚴(yán)格規(guī)定,維護(hù)“營改增”政策的積極發(fā)展和有效執(zhí)行。[3]

        3 “營改增”對企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的執(zhí)行對策

        3.1 科學(xué)應(yīng)對稅制改革

        充分應(yīng)對稅制改革,能促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提升。因?yàn)闋I業(yè)稅和增值稅具備的計(jì)算方式具備較大差異,所以,在實(shí)施稅制改革下,需要企業(yè)的財(cái)務(wù)人員對企業(yè)繳納的稅額進(jìn)行計(jì)算。在能對其準(zhǔn)確計(jì)算的基礎(chǔ)上,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員也能在工作中充分應(yīng)對,為其提出有效政策。稅收政策與企業(yè)的整體發(fā)展存在較大關(guān)系,當(dāng)一個(gè)企業(yè)具備3%增值稅,他們執(zhí)行的原材料服務(wù)工作和購買工作,可以基于增值稅對其抵扣,也能為企業(yè)提供良好的發(fā)展前景。還需要增強(qiáng)企業(yè)的靈活性和適應(yīng)能力,根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況,對存在的財(cái)務(wù)情況詳細(xì)分析,促使稅制政策優(yōu)勢的發(fā)揮,保證企業(yè)稅率的降低,以增強(qiáng)企業(yè)的市場地位。[4]

        3.2 完善企業(yè)報(bào)表列報(bào)

        當(dāng)“營改增”政策實(shí)施后,能對企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中的計(jì)算項(xiàng)目和對企業(yè)財(cái)務(wù)的業(yè)務(wù)處理工作進(jìn)行優(yōu)化,保證企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的科學(xué)性。同時(shí),在“營改增”政策實(shí)施后,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員無法基于傳統(tǒng)方式對報(bào)表編制工作制訂合理計(jì)劃,影響企業(yè)的財(cái)務(wù)的信息質(zhì)量。因此,為了能符合現(xiàn)代化稅制改革需求,一定要對企業(yè)的執(zhí)行措施進(jìn)行完善,促進(jìn)編制流程的科學(xué)性,這樣不僅能提高財(cái)務(wù)信息質(zhì)量,也能使管理人員獲得更為準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。

        3.3 提升人員綜合素質(zhì)

        在企業(yè)的各個(gè)發(fā)展部門對稅制改革工作進(jìn)行宣傳,能使工作人員獲得更為準(zhǔn)確的信息,也能理解“營改增”發(fā)揮的重要作用,增強(qiáng)企業(yè)工作人員的稅務(wù)意識(shí)。但是,營業(yè)稅與增值稅之間存在的差異比較明顯,所以,促使企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員能力的提升,并將其作為企業(yè)中的一部分具備十分重要的作用。同時(shí),基于考核制度的有效建立,也能給予工作人員更多獎(jiǎng)勵(lì),以保證企業(yè)人員結(jié)構(gòu)的優(yōu)化性。[5]

        3.4 增強(qiáng)納稅籌劃意識(shí)

        對“營改增”稅務(wù)制度進(jìn)行詳細(xì)分析,能分析其存在的優(yōu)惠政策、減免政策。同時(shí),企業(yè)也能根據(jù)自身的實(shí)際發(fā)展情況,為其制定出完善的稅務(wù)管理制度,也能保證優(yōu)惠政策、減免政策的完善性。對于“營改增”稅務(wù)改革中存在的稅額抵除問題,在原材料進(jìn)行供應(yīng)期間,能促進(jìn)稅務(wù)轉(zhuǎn)移工作的有效發(fā)展。[6]

        3.5 加強(qiáng)增值發(fā)票的管理

        對增值稅發(fā)票進(jìn)行科學(xué)、合理使用,與企業(yè)整體利益存在較大關(guān)系,也會(huì)影響企業(yè)的稅負(fù)水平。所以,要根據(jù)一定規(guī)定對其嚴(yán)格使用。同時(shí),其中的專業(yè)人員和財(cái)務(wù)人員也要對增值發(fā)票進(jìn)行管理,為其制定出有效的管理制度。在實(shí)際使用期間,針對其存在的各個(gè)問題,也能對其積極解決。在對企業(yè)增值發(fā)票進(jìn)行監(jiān)督期間,也能在工作中更為嚴(yán)格,避免產(chǎn)生各個(gè)問題,也能在很大程度上降低企業(yè)的稅負(fù)風(fēng)險(xiǎn)。

        4 結(jié) 論

        基于以上的分析和研究發(fā)現(xiàn),實(shí)現(xiàn)“營改增”發(fā)展,能保證企業(yè)的積極發(fā)展,也能促使其符合未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。因此,企業(yè)需要對高素質(zhì)、高水平人員進(jìn)行培養(yǎng),增強(qiáng)人員的稅務(wù)意識(shí)和責(zé)任感,為企業(yè)的積極發(fā)展提供保障,也能維護(hù)企業(yè)的可持續(xù)建設(shè)。

        [1]孫艷.淺析營改增對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響[J].財(cái)經(jīng)界,2013(9):154-155.

        [2]呂連菊,邱茹蕓.淺析“營改增”對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響[J].會(huì)計(jì)之友,2015(16):89-91.

        [3]辛婷,王萌.淺談“營改增”對施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)影響[J].價(jià)值工程,2013(17):143-144.

        [4]路娟.營改增對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響及應(yīng)對[J].中國商論,2016(19):16-17.

        [5]唐婷婷.“營改增”政策對服務(wù)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響[J].中國商貿(mào),2015(8):25-26,27.

        [6]陳玉嬌.試論“營改增”對房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2015(3):265,267.

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