謝蓉 內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院
前言:人們通常會(huì)認(rèn)為,稅收法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)兩個(gè)詞語(yǔ)和區(qū)域,他們具有不同的性質(zhì),然而,他們之間的關(guān)聯(lián)是非常密切的,會(huì)伴隨著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算經(jīng)常出現(xiàn)的就是稅后法規(guī),這是毋庸置疑的。當(dāng)這些稅務(wù)工作人員面對(duì)工作的時(shí)候,更大的工作強(qiáng)度和難度會(huì)日益明顯,這是因?yàn)椴粩喔淖兊臅?huì)計(jì)準(zhǔn)則。所以,為了把不一樣的稅收法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的瓶頸打破,我們需要把稅收法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)不斷協(xié)調(diào)。
處于知識(shí)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)中,稅收法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是不同的理念,它們相對(duì)應(yīng)的法律系統(tǒng)發(fā)展的方向不同,究其原因是它們截然不同的本質(zhì)。從目前的形式來(lái)看,稅收法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的法律效應(yīng)是不相同的,它們的流程和實(shí)行流程也是各不相同的,它們是相分離的。我們就用非常常見(jiàn)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)來(lái)舉例說(shuō)明一下,稅法和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則都把它作為當(dāng)月的費(fèi)用進(jìn)行處理和確認(rèn),從準(zhǔn)則看來(lái),是一致的。然而,處于企業(yè)之中,真正實(shí)際操作的時(shí)候,業(yè)務(wù)招待費(fèi)會(huì)全部計(jì)入管理費(fèi)用,作為一種日常業(yè)務(wù)的支出列于稅前會(huì)計(jì)利潤(rùn)。但是從稅法的層面出發(fā),一些日常的費(fèi)用支出是需要經(jīng)過(guò)納稅調(diào)整這個(gè)環(huán)節(jié)的,例如,與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的公司中的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出(包括業(yè)務(wù)招待費(fèi))應(yīng)按照全額的百分之六十進(jìn)行抵扣,然而,最高不能多于在超過(guò)當(dāng)年?duì)I收的百分之五的時(shí)候,就不能扣除了。由于各不相同的工作性質(zhì),稅務(wù)工作人員和財(cái)務(wù)工作人員存在很多的不同之處,他們?cè)谂袛嗤患虑榈臅r(shí)候,擁有著差別很大的出發(fā)點(diǎn)。所以,為了是雙方的工作效率有多提高,我們應(yīng)該找到協(xié)調(diào)這兩者的方案,這必須是以稅收法規(guī)和新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不同為基礎(chǔ)的。認(rèn)清他們之間的不同,接受它們的差異,才能準(zhǔn)確的掌握一套協(xié)調(diào)的方法。
(一)財(cái)會(huì)準(zhǔn)則和稅收法規(guī)之間差異的處理。企業(yè)所得稅是非常明顯的,當(dāng)提到稅收法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則當(dāng)中的差異性的時(shí)候。當(dāng)我們涉及到企業(yè)所得稅方面的難題的時(shí)候,為了更好的處理他們之間的差異性,需要把以下兩點(diǎn)作為基礎(chǔ)。首先,對(duì)于企業(yè)核算時(shí)與稅務(wù)人員稅收出現(xiàn)不一致的情況,當(dāng)稅務(wù)人員的稅收和企業(yè)計(jì)算存在不一致的情形的時(shí)候,必須把稅法作為核算的基準(zhǔn),做到合法、依法的繳稅,這是我國(guó)每一個(gè)公民必須盡到的義務(wù),在稅務(wù)人員進(jìn)行納稅核算時(shí),必須要依據(jù)稅法進(jìn)行收稅;其次,當(dāng)會(huì)計(jì)人員在企業(yè)中進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的時(shí)候,我們不能違規(guī)處理,必須根據(jù)企業(yè)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和處理,需要把會(huì)計(jì)核算中的重要內(nèi)容詳細(xì)的記載[1]。
(二)注重企業(yè)財(cái)會(huì)核算中一致性的處理。企業(yè)的投資人和董事會(huì)在做決定的時(shí)候,以及股票價(jià)格波動(dòng)、決策時(shí)市值都會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人的會(huì)計(jì)處理產(chǎn)生影響。所以,為了維護(hù)企業(yè)良好的形象,使其進(jìn)行穩(wěn)定的自身運(yùn)轉(zhuǎn),通常會(huì)要求會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行核算時(shí)弄虛作假。當(dāng)處于這種情形中的時(shí)候,會(huì)有偷稅漏稅的情況出現(xiàn),進(jìn)行公司稅務(wù)核算的稅務(wù)人員,會(huì)增大與實(shí)際應(yīng)交稅真實(shí)值的差距。所以,為了使這種情形被及時(shí)的制止,同時(shí)也使稅收人員的工作效率有效的提高,新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則被及時(shí)的制定出來(lái)了。這就有效的制止了稅收和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算想分開(kāi)的情形出現(xiàn)[2],同時(shí)這也是一項(xiàng)重要的方案確保了企業(yè)會(huì)計(jì)核算的一致性。此外,公司繳稅真實(shí)與否,需要通過(guò)稅務(wù)部門進(jìn)行積極地核查。
(一)加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)準(zhǔn)則的改進(jìn)與完善。稅法的更新速度比會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的更新速度慢,當(dāng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則朝著稅法方向靠近的時(shí)候,要保證其適時(shí)、適當(dāng)性,當(dāng)然需要確保會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的大方向不變動(dòng)的情形之下。為了保證會(huì)計(jì)準(zhǔn)則符合稅收法規(guī),又能遵守新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,需要對(duì)一些會(huì)計(jì)處理方法進(jìn)行必要的補(bǔ)充,當(dāng)然是在遵守稅法相關(guān)規(guī)定的前提之下。此外,為了使稅務(wù)人員的工作量和工作難度得到有效的降低,需要使公司涉稅內(nèi)容透明化得到有效的強(qiáng)化。這是一種能夠使稅法和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相協(xié)調(diào)的方法,同時(shí),這種稅務(wù)信息披露的行為,也能使公司在債權(quán)人、投資人方面的公信力和可信度得到有效的提升[3]。
(二)完善稅收法規(guī),向財(cái)會(huì)準(zhǔn)則靠攏。為了遵守互相協(xié)調(diào)的規(guī)則,從稅收法規(guī)的角度出發(fā),也需要逐漸的靠向新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。舉例說(shuō)明,例如企業(yè)的所得稅,根據(jù)稅收法規(guī)的規(guī)定,在計(jì)算納稅額的時(shí)候,是需要在企業(yè)稅前會(huì)計(jì)利潤(rùn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。稅收法規(guī)的一些方面是不利于公司的長(zhǎng)久發(fā)展的,然而稅收法規(guī)對(duì)納稅的調(diào)整顯然不是十分的和諧,在制定稅收法規(guī)的時(shí)候,很多時(shí)候?yàn)榱朔乐苟愂帐杖氲牧魇?。所以,稅收法?guī)應(yīng)當(dāng)盡量的減少對(duì)企業(yè)納稅的調(diào)整,把企業(yè)的會(huì)計(jì)利潤(rùn)作為稅收的基礎(chǔ)上,從長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光來(lái)看的話,盡管可能會(huì)在一定程度上減少稅務(wù)機(jī)構(gòu)的稅收收入,但是,這是一種非常良好的方案,能夠使企業(yè)與稅收部分協(xié)調(diào)的發(fā)展[4]。
(三)完善監(jiān)管制度,提升業(yè)務(wù)能力。更加嚴(yán)格的要求向監(jiān)管機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)人員襲來(lái),原因就在于稅收法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的差異和變革。為了做到真正的公正化、透明化[5],需要使相關(guān)的監(jiān)管制度不斷完善,把征稅和企業(yè)的計(jì)算稅收基數(shù)作為基礎(chǔ)。當(dāng)涉及稅收征管方法的時(shí)候,應(yīng)對(duì)納稅人報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)容、納稅信息的報(bào)告等方面提出新的要求。為了使稅收法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則協(xié)調(diào)的發(fā)展,相關(guān)的工作人員應(yīng)該使自身的業(yè)務(wù)能力不斷的提高,更快的適應(yīng)變化的形式,這是非常有現(xiàn)實(shí)意義的,不管是對(duì)稅收征管工作還是對(duì)納稅人來(lái)說(shuō)。