劉爽 新疆省昌吉州氣象局

二十一世紀(jì)，互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入家家戶戶的生活，成為人們不可或缺的“隱形”物品。隨著時(shí)間的流逝，人們對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的要求不斷提高，針對(duì)此問題，我國積極應(yīng)對(duì)，我國將互聯(lián)網(wǎng)的革新與運(yùn)行計(jì)劃納入到國家的重點(diǎn)發(fā)展項(xiàng)目之中，以此來滿足時(shí)代對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的要求。企業(yè)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)用也必不可少，會(huì)計(jì)也要實(shí)現(xiàn)信息化管理，在固有模式的基礎(chǔ)上，依托現(xiàn)代技術(shù)來實(shí)施、運(yùn)行，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)推進(jìn)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化進(jìn)程。

一、會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的理念

社會(huì)的進(jìn)程加快，經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展都在為科技提供建設(shè)的場地，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)就是科技進(jìn)步的一大項(xiàng)目，互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)極大地改變了人們的工作、學(xué)習(xí)、娛樂、生活的方式。它對(duì)界的沖擊極大，許多企業(yè)都在針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)做出適合自己發(fā)展道路的決策。事業(yè)單位的會(huì)計(jì)部門在網(wǎng)絡(luò)化的席卷下也開始積極面對(duì)，利用電子設(shè)備化時(shí)代的到來給予事業(yè)單位會(huì)計(jì)完成會(huì)計(jì)工作，綜合傳統(tǒng)方式，使會(huì)計(jì)工作高效、快捷，使信息存儲(chǔ)合理、有序，讓事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)得住社會(huì)的考驗(yàn)及群眾的信任。

為建設(shè)會(huì)計(jì)信息化，會(huì)計(jì)部門的各個(gè)人員需在多媒體上進(jìn)行相關(guān)的財(cái)務(wù)工作，武裝自己，使自己自身素質(zhì)過硬，加強(qiáng)信息化技術(shù)的學(xué)習(xí)，提高財(cái)務(wù)的管理水平，提高安全意識(shí)，增強(qiáng)明辨是非的能力。此外，財(cái)務(wù)工作注重準(zhǔn)確，不得絲毫馬虎和懈怠。只有做到這些，會(huì)計(jì)工作才能順利進(jìn)行。

二、事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的現(xiàn)狀

（一）缺乏精確的信息化管理制度

就當(dāng)前情況而言，我國事業(yè)單位缺乏完整而精確的會(huì)計(jì)信息化管理體系，無準(zhǔn)確的科學(xué)依據(jù)支撐，在問題來臨時(shí)，不能很好解決問題，并且難以使他人產(chǎn)生信服感。企業(yè)中會(huì)計(jì)部門實(shí)行信息化管理的時(shí)間較短，工作人員經(jīng)驗(yàn)不足，缺乏指導(dǎo)也是由于企業(yè)制度的漏洞所致，它沒有健全的制度，無法為工作人員提供幫助。

（二）部門內(nèi)部的會(huì)計(jì)信息溝通存在漏洞

會(huì)計(jì)部門管理的信息不暢通導(dǎo)致雙方溝通存在誤差，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作而言，最大的要求就是準(zhǔn)確、真實(shí)，一旦對(duì)接的信息有漏洞會(huì)給部門的工作增加難度，甚至造成財(cái)產(chǎn)損失。相關(guān)部門對(duì)于資金的流向情況需嚴(yán)格記錄，如果缺少監(jiān)督單位，那么造成的經(jīng)濟(jì)損失無法估量。當(dāng)然，除了監(jiān)督單位定期的人工檢查與監(jiān)督外，還需要借助網(wǎng)絡(luò)技術(shù)建立相關(guān)信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)智能化監(jiān)督?？墒?，信息監(jiān)督平臺(tái)的出現(xiàn)也并非一勞永逸，信息存在濫用現(xiàn)象，加之信息駁雜，有時(shí)候無法快速辨別真假。一些人利用便利修改信息或利用黑客技術(shù)更改信息后，一般工作人員無法識(shí)別也會(huì)給企業(yè)帶來損失。

（三）企業(yè)忽視會(huì)計(jì)信息工作的地位

從目前的發(fā)展情況而言，事業(yè)單位等企業(yè)還沒有充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息管理工作對(duì)一個(gè)企業(yè)、部門存在的意義，它是財(cái)務(wù)工作展開的關(guān)鍵一步，也是銜接各個(gè)部門工作的重要連接點(diǎn)。實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化管理有助于提升企業(yè)的生存能力，增加企業(yè)資產(chǎn)。

三、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的措施

（一）充分意識(shí)到會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的重要性

互聯(lián)網(wǎng)的尖端技術(shù)在不斷完善，社會(huì)前進(jìn)的步伐推著事業(yè)單位會(huì)計(jì)改革工作穩(wěn)步進(jìn)行。首先，會(huì)計(jì)部門要積極接受網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，讓它廣泛用于會(huì)計(jì)工作之中。其次，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)對(duì)信息技術(shù)引起足夠的重視，全力支持工作人員的工作，讓現(xiàn)代技術(shù)促進(jìn)會(huì)計(jì)工作順利完成。最后，單位及相關(guān)部門要定期對(duì)工作人員進(jìn)行技能培訓(xùn)，保證會(huì)計(jì)信息工作與時(shí)代要求相適應(yīng)。

（二）積極培養(yǎng)會(huì)計(jì)信息化應(yīng)用人才

網(wǎng)絡(luò)時(shí)代對(duì)人才的需求已發(fā)生了改變，會(huì)計(jì)部門對(duì)人才的需求已不再拘泥于傳統(tǒng)模式，它開始培養(yǎng)和重視現(xiàn)代信息技術(shù)人員，尋找精通網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，能用現(xiàn)代技術(shù)處理會(huì)計(jì)工作的財(cái)務(wù)人員，并且這些人才具有較高的知識(shí)素養(yǎng)和嫻熟的業(yè)務(wù)能力，擅于解決突發(fā)狀況。

（三）建立健全會(huì)計(jì)信息化管理制度和體系

第一，企業(yè)要根據(jù)自身需求和外部環(huán)境制定出科學(xué)會(huì)計(jì)信息化管理制度，以此來應(yīng)對(duì)工作中出現(xiàn)的難題，讓會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行得到保障。第二，樹立長遠(yuǎn)目標(biāo)，根據(jù)未來的預(yù)期和國內(nèi)外的優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)制定出貼合企業(yè)的信息管理制度，讓企業(yè)在穩(wěn)步建設(shè)中實(shí)現(xiàn)新高。

結(jié)語：互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)更新非常地快，如果企業(yè)不抓住信息更新的步伐，那么它終將被社會(huì)所淘汰。事業(yè)單位會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)部門實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化既是社會(huì)的要求，也是自身生存所要經(jīng)歷的變革?，F(xiàn)今，我國部分事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化工作才剛剛起步，事業(yè)單位自身也存在諸多問題，缺乏減輕的管理制度，人才的培養(yǎng)模式也較為落后。要實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化管理，事業(yè)單位今后仍需不斷努力。