摘 要：新媒體的發(fā)展，不僅給人們的閱讀習(xí)慣帶來很大影響，而且也深深地影響著人們的心理。新媒體具有的及時性、交互性、個性化、開放性等特點，滿足了青少年求新、求獨立、求個性的心理。企業(yè)要做好青年思想政治工作，如果不結(jié)合新媒體時代的特征，就不會取得滿意的效果。

關(guān)鍵詞：新媒體 環(huán)節(jié) 企業(yè)

一、新媒體影響下當(dāng)代青年思想特點

新媒體時代，人們對信息的獲得、評論變得很容易，各種信息、言論泥沙具下，對青年思想觀念形成了巨大沖擊，侵蝕著他們的道德意志和價值觀念。

縱觀當(dāng)下青少年的特點：他們在思想上容易出現(xiàn)迷茫和困惑，思想自由；在工作中注重個人價值的實現(xiàn)，追求個人利益的最大化，而對傳統(tǒng)的集體主義觀念不強烈；網(wǎng)絡(luò)上任何敏感性信息和輿論很容易對他們產(chǎn)生廣泛的影響，引發(fā)青年的群體性效應(yīng)；生活交往具有強烈的網(wǎng)絡(luò)特性，網(wǎng)購、娛樂、交友基本都在網(wǎng)上進行，可以說當(dāng)下青少年深深地“陷入”網(wǎng)絡(luò)虛擬空間中……這些特點，與網(wǎng)絡(luò)時代的快速發(fā)展有著深刻的關(guān)系。

除了網(wǎng)絡(luò)的影響，做為獨生子女一代的青少年，還呈現(xiàn)出其他鮮明特點.“80后”“90后”已經(jīng)逐漸成為企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的主力軍，他們整體文化結(jié)構(gòu)較高，對社會風(fēng)氣、黨風(fēng)廉政、企業(yè)與員工等方面存在的問題非常敏感，對消除不合理現(xiàn)象的熱情高，但其又容易受到負面信息的影響，處理問題容易偏激。他們勇于表現(xiàn)、渴望展示自我，但又缺乏耐性，容易變得消極，對企業(yè)工作的重復(fù)性、單調(diào)性容易表現(xiàn)出不耐煩、不積極。青少年大都沒有經(jīng)歷過挫折和磨礪，一旦個人目標(biāo)無法如期實現(xiàn)，往往心理容易波動，情緒變化大，抗壓能力相對較弱，同時他們注重高品質(zhì)生活質(zhì)量，物質(zhì)方面存在盲目攀比心理。

二、做好企業(yè)青年思想政治工作方法和途徑

在信息技術(shù)手段飛速發(fā)展中，社會媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體已經(jīng)對青年的思維意識產(chǎn)生了巨大影響。企業(yè)思想政治宣傳工作如果在沿用老一套，形式單一、內(nèi)容空泛、強調(diào)灌輸、喊口號的工作方式，肯定無法深入到青年內(nèi)心世界，只能將思政工作帶入“死角”。

在新媒體時代，企業(yè)青年思想政治工作必須緊跟時代、結(jié)合實際，增強趣味性性、掌握藝術(shù)性、發(fā)揮交互性、提升靈活性，始終圍繞青年的思想反映、思想變化和思想問題來進行，使思想政治工作回歸生活、貼近時代，構(gòu)筑企業(yè)青年員工的精神支柱。

（一）利用新媒體技術(shù)，變封閉穩(wěn)定為開放發(fā)展

企業(yè)必須與時俱進創(chuàng)新發(fā)展，要善于利用新媒體技術(shù)，為企業(yè)青年員工的思想政治工作開辟新領(lǐng)域、新載體，打造微博、微信、手機APP等立體網(wǎng)絡(luò)平臺，將黨的建設(shè)、思想教育、工作制度、組織生活、黨員管理、理論探討等內(nèi)容展示在移動網(wǎng)絡(luò)中，使新媒體工具成為思想政治工作的宣傳平臺、成為傳播先進文化的重要平臺；通過建立微博圈、微信群、公眾號、QQ群，把青年員工盡可能的吸引進來，廣泛與青年員工進行思想交流，及時掌握他們的思想狀態(tài)、關(guān)心關(guān)注的事物，了解他們工作和生活狀況，為開展有針對性的思想教育工作打下基礎(chǔ)。

（二）內(nèi)容形式創(chuàng)新，用“流行”貼近青年

企業(yè)思想政治教育一直戴著“嚴(yán)肅”的面具，讓在新媒體環(huán)境下成長的青年很容易產(chǎn)生排斥心理。這要求進行思政教育時必須轉(zhuǎn)換方式，用青年人熟悉的“網(wǎng)絡(luò)”語言、敘事角度，重視教育宣傳活動的趣味性。如可以把黨的路線方針政策等宏大的政治口號“大主題”轉(zhuǎn)化為青年所易于接受的“網(wǎng)絡(luò)話”、“流行話”、“時尚話”，將理想信念教育、社會主義核心價值觀教育轉(zhuǎn)化為青年關(guān)心、樂于討論的“小故事”“小話題”，將枯燥乏味的理論語言轉(zhuǎn)化成日常流行的生活語言、網(wǎng)絡(luò)語言，用生動形象的圖片、視頻、音樂來解釋理論知識、敘述理想信念。

對理想信念教育、社會主義核心價值觀教育、黨史教育的熱點進行包裝，轉(zhuǎn)換角度，吸引青年員工的注意力。教育內(nèi)容要貼近將青年員工的生活，選擇他們身邊的案例、新聞、故事等，融入黨的理論政策，并定期在QQ群、微信群、訂閱號發(fā)布，讓青年樂于去點擊、去學(xué)習(xí)、去轉(zhuǎn)發(fā)。這些轉(zhuǎn)變，加強企業(yè)思想理論宣傳的親和力，培養(yǎng)青年員工理論接受的自覺性。

（三）適應(yīng)青年思想多元化，變指令督促為引導(dǎo)服務(wù)

青年員工注重自身感受，強調(diào)自我，思想多元。這要求企業(yè)思想政治宣傳工作要注重人文關(guān)懷，增強他們的心理健康。工作中要高度重視對青年員工心理疏導(dǎo)，通過座談、談心等方式，了解青年員工的工作學(xué)習(xí)態(tài)度及心理健康狀況，并對存在的問題及時加以糾正，開展心理輔導(dǎo)、心理講座，指導(dǎo)他們樹立正確的人生觀、價值觀，掌握正確有效的工作方法，學(xué)會自我調(diào)節(jié)、減緩和釋放工作壓力，教會他們建立融洽、和諧的人際關(guān)系。培育青年員工良好的個性和自尊、自愛、自律、自強的優(yōu)良品格以及較強的心理調(diào)適能力，以健康的心態(tài)，來面對工作和生活。

青年員工樂于展現(xiàn)自己，喜歡競爭，渴求實現(xiàn)自我價值，因此，要讓青年員工的個人成長圍繞企業(yè)發(fā)展進步這一主旋律，給予他們充分施展自己才華的舞臺，激發(fā)他們在工作崗位發(fā)揮自身的效能，如開展崗位練兵、技術(shù)比武、勞動競賽。思想政治工作的一項重要內(nèi)容，必須建立有效的、全方位的激勵機制，增強青年員工的責(zé)任感和團隊協(xié)作意識，增強團隊的凝聚力。

（四）適應(yīng)互動性需求，變強制灌輸為啟發(fā)參與

新媒體的交互性，使青年員工期待在工作中注重參與性，而企業(yè)思想政治工作本身就很重視與接受者的雙向互動。傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治教育工作具有很強的行政命令性，教育的過程也以單項灌輸為主，這種方式顯然對新一代的青年是行不通的。

相互尊重、平等信賴是做好思想政治工作的基礎(chǔ)。通過討論、對話、咨詢等形式，以真摯的情感感化他們，擯棄“一言堂”和家長制作風(fēng)，才能達到貼近青年、凝聚青年并引導(dǎo)青年的目的。同時，注重溝通干預(yù)也是必要手段，要高度重視青年思想異常動態(tài)的干預(yù)，堅持以人為本，定期舉辦青年座談會，深人青年內(nèi)心世界，與青年將心比心，產(chǎn)生和諧共振，掌握苗頭，預(yù)測動機，著眼于增強思想工作的預(yù)見性，及時發(fā)現(xiàn)和解決青年的思想問題，做到防患于未然，牢牢掌握做好思想工作的主動權(quán)。

三、總結(jié)

總之，在新的形勢下，做好企業(yè)青年的思想政治工作是重要課題和艱巨使命，它不僅僅關(guān)系到企業(yè)未來發(fā)展的大局，也決定著整個社會的價值取向。新媒體環(huán)境下，青少的心理特點突出，新一代的他們個性明顯，企業(yè)思想政治工作必須緊貼時代，利用好新媒體，順應(yīng)青少年心理，注重人文關(guān)懷和情感干預(yù)，通過思想政治工作對青年的引導(dǎo)和教育，使他們真正成為與企業(yè)同呼吸、共命運的建設(shè)者。

作者簡介

雷德平，男，主要研究方向為企業(yè)思想政治教育、企業(yè)文化建設(shè)、新媒體應(yīng)用及企業(yè)內(nèi)宣工作等。endprint