彭金昌

2017年以來，阿城區(qū)通過全面實(shí)施人才工作“四三二一”工程，增強(qiáng)對各類人才的吸引力，筑巢引鳳。全力建設(shè)“四大人才工程”——“人才工作強(qiáng)基工程”“人才團(tuán)體育新工程”“筑巢引鳳工程”“雙創(chuàng)人才培養(yǎng)工程”，不斷強(qiáng)化人才工作基礎(chǔ)建設(shè)，加大人才培養(yǎng)和使用力度，延伸人才工作觸角，提升人才服務(wù)能力。重點(diǎn)開展“三個(gè)載體活動(dòng)”——“打造人才引擎，共建五個(gè)阿城”“金都專家行，服務(wù)在基層”“特色人才群體和特色人才工作評選”活動(dòng)，發(fā)揮優(yōu)秀人才群體和人才的引領(lǐng)和示范作用。建立健全“兩項(xiàng)工作制度”——人才發(fā)展專項(xiàng)資金管理使用制度和區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家制度，切實(shí)發(fā)揮人才發(fā)展專項(xiàng)資金的作用。精心打造“一支精品隊(duì)伍”——強(qiáng)化政府投入，建設(shè)阿城版畫基地，推動(dòng)阿城版畫藝術(shù)流派向?qū)I(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、市場化方向發(fā)展。endprint