張志才

在破頑瘴中創(chuàng)新，著力建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，破解基層干部“怕?lián)?dāng)”“不作為”的頑疾。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，就必須適應(yīng)新時代中國特色社會主義新要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以堅定理想信念宗旨為根基，抓住黨的建設(shè)和組織工作中存在的熱點難點問題，持續(xù)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)，不斷深化基層黨組織建設(shè)，著力打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，全面增強(qiáng)黨的執(zhí)政本領(lǐng)。

以清醒的政治意識引領(lǐng)組織工作。習(xí)總書記在十九大報告中指出：“旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。”作為黨的組織部門，必須以清醒的政治頭腦，全面推進(jìn)黨的各項建設(shè)。首先，抓班子強(qiáng)隊伍，要把政治建設(shè)擺在首位。教育引領(lǐng)全體黨員樹牢“四個意識”，堅定政治方向，堅定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。把握黨章精髓、維護(hù)黨章權(quán)威、捍衛(wèi)黨章尊嚴(yán)，扛起管黨治黨政治責(zé)任。其次，選干部聚人才，要把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。用政治眼光看待和把握干部的實績，建立健全干部政治素質(zhì)和“德”的評價標(biāo)準(zhǔn)及考察辦法。同時，抓基層打基礎(chǔ)，要把政治功能擺在首位。黨的基層組織，首先姓“黨”，要把政治功能擺在首位，善于在提升服務(wù)功能過程中進(jìn)一步強(qiáng)化政治功能，不斷筑牢基層堡壘，夯實黨的執(zhí)政根基。

以鮮明的問題導(dǎo)向強(qiáng)化組織工作。強(qiáng)化組織工作，必須堅持問題導(dǎo)向，著力強(qiáng)基礎(chǔ)補短板。要有敢于正視問題的膽魄。經(jīng)常采取實地調(diào)研、督查暗訪、檢查考核等形式發(fā)現(xiàn)問題，敢于揭短亮丑“唱黑臉”，直面矛盾問題。對上級反饋的問題，要嚴(yán)肅對待、誠懇接受、堅決整改。要有善于研究問題的智慧。善于抓住問題的根本，精準(zhǔn)施策，各個擊破。從研究問題入手，從完善體制機(jī)制著力，多做一些打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的工作。要有勇于解決問題的擔(dān)當(dāng)。著力解決黨內(nèi)存在的思想不純、組織不純、作風(fēng)不純等突出問題，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化等問題。

以強(qiáng)烈的改革意識和創(chuàng)新精神提升組織工作。習(xí)總書記在十九大報告中指出：“全黨要更加自覺地投身改革創(chuàng)新時代潮流，堅決破除一切頑瘴痼疾。”適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，抓好新時代的組織工作，根本要靠改革創(chuàng)新。在抓落實中創(chuàng)新，改革完善干部考核評價制度，近距離接觸干部，多角度持續(xù)觀察干部，客觀公正評價干部。進(jìn)一步完善考評機(jī)制，強(qiáng)化結(jié)果運用，促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“清廉為官、事業(yè)有為”。在破頑瘴中創(chuàng)新，著力建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，破解基層干部“怕?lián)?dāng)”“不作為”的頑疾。堅持黨管人才原則，統(tǒng)籌推進(jìn)創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)和柔性引才工作，著力破解人才“進(jìn)不來”“干不好”等問題。在樹品牌中創(chuàng)新，以品牌創(chuàng)建為抓手，從樹立品牌意識、豐富品牌實踐、彰顯品牌魅力三個層面創(chuàng)造性地推進(jìn)基層黨建工作。推動“三會一課”與支部主題黨日活動深度融合，樹立“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育基層實踐品牌。推動服務(wù)、資源和管理力量向街道社區(qū)下沉，引領(lǐng)城市基層治理提檔升級，打造城市基層黨建縣域品牌。

（作者系赤壁市委常委、組織部部長）endprint