呂竑海 （河北省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護中心 050000）

我國的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)是中華民族的寶貴財富，是建設(shè)社會主義先進文化的珍貴資源，也是我們?nèi)A夏子孫的驕傲。但是在近些年來，經(jīng)濟全球化趨勢進一步發(fā)展，社會現(xiàn)代化進程的加速和農(nóng)村城鎮(zhèn)化步伐不斷加快，中國的文化主流和文化生態(tài)正在發(fā)生巨大的變化，中華民族傳之既久的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)正面臨著諸多的嚴重威脅。

一、非遺傳承過程中出現(xiàn)的困境

在非遺傳承過程中，有很多的問題，導(dǎo)致非遺傳承陷入困境，造成以下幾點問題：

1.對非遺文化的調(diào)研存在不足，進而直接影響到對非遺文化的保護工作進行

現(xiàn)階段，因財政經(jīng)費供給不足以及從事非遺文化保護的人力資源缺失等問題的影響，直接導(dǎo)致了目前我國非遺文化的保護工作難以真正地落地，同時亦未能發(fā)揮其應(yīng)有的文化保護效用。從基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的行政管理體制來看，因文化站受鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)，由此使得文化站的工作人員需要在日常承擔(dān)較為繁雜的各項工作，由此亦導(dǎo)致了工作人員對于非遺文化保護問題的投入較為有限，或者是投入程度不高等現(xiàn)象的發(fā)生，這些問題直接導(dǎo)致在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站對本地非遺文化的調(diào)研過程中會出現(xiàn)因工作不到位而發(fā)生調(diào)查遺漏現(xiàn)象的發(fā)生，個別工作人員因自身的職業(yè)素養(yǎng)不高，甚至?xí)趶氖麓隧椆ぷ鞯倪^程之中出現(xiàn)應(yīng)付了事的現(xiàn)象。還有就是，在對非遺文化進行歸檔以及資料搜集等方面亦存在較大的改進空間。

2.未能實現(xiàn)對非遺文化傳承人的有效管理

正如上文所提及的那樣，非遺文化保護工作受人力資源缺失以及財政經(jīng)費投入不足等問題的影響，因此直接導(dǎo)致相關(guān)管理機構(gòu)在面對非遺文化傳承人的保護問題上無法做到最佳投入，同時，多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層政府在制定工作內(nèi)容時，也少有將非遺文化傳承人保護納入到自身工作范疇的做法，因此，這些現(xiàn)象直接使得非遺文化傳承人空有一身本事，卻欠缺一展抱負和才能的契機。

3.未能實現(xiàn)對非遺文化的科學(xué)利用

在非遺文化利用的問題上，相關(guān)主管機構(gòu)應(yīng)當意識到，對于非遺文化的保護不是最終的目的，而是應(yīng)當在實現(xiàn)對非遺文化妥善保護的過程之中，實現(xiàn)對非遺文化的最優(yōu)利用，如此不但能夠?qū)崿F(xiàn)對非遺文化的持續(xù)傳承，同時亦可以以此來作為本地新的經(jīng)濟增長點，進而為本地經(jīng)濟增添全新的活力，使本地迎來全新的發(fā)展契機，還有就是，非遺文化亦能夠成為本地的文化名片，對于提升本地的人文影響力，亦是大有裨益的。不過從現(xiàn)階段各地對于非遺文化保護以及利用開發(fā)的實際進展情況來看，部分地區(qū)未能把握好對對非遺文化的開發(fā)以及利用尺度，從而出現(xiàn)了過于追求商業(yè)化的趨勢，如此便背離了非遺文化保護的初衷。這是需要各地非遺文化保護主管機構(gòu)在對非遺文化保護以及開發(fā)利用過程之中所應(yīng)當著重加以注意和避免的問題。

4.對非遺傳承的相關(guān)資金支持不足

資金對于非遺工作來說，是不可繞開的話題。然而目前我國很多地區(qū)對于非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承的資金存在總體投入資金不足的問題，可以說總體資金投入不足是普遍存在的現(xiàn)象，以河北省為例，2012年河北省省級文化資金的投入總量為9.8億，其中作為文化建設(shè)的資金為3.6億，然而河北省的國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)達到132項，省級的也高達614項，這些資金對于數(shù)量眾多的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)來說是遠遠不夠的。

二、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的生態(tài)重構(gòu)

對非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的有效傳承要求我們必須從本源出發(fā)，在生態(tài)重構(gòu)的視角下進行科學(xué)保護，將非物質(zhì)文化放到整個文化環(huán)境中去考量，并力求在不傷及藝術(shù)精髓的基礎(chǔ)上，融合現(xiàn)代審美觀、喚起文化認同感，并使之成為經(jīng)濟發(fā)展的推動力量。具體可以從以下方面進行建設(shè)。

1.加大人力資源培養(yǎng)力度。非遺文化保護工作是一項系統(tǒng)工程，因此，相關(guān)主管機構(gòu)應(yīng)當盡可能地吸引專業(yè)人才加入其中，同時，相關(guān)主管機構(gòu)應(yīng)當積極同理論界合作，以此來提升和促進非遺文化的理論研究深度和廣度，由此引發(fā)全社會層面對于非遺文化保護的重視。此外，相關(guān)主管機構(gòu)應(yīng)當加大同其它地區(qū)和國家進行交流，以此來獲取其它地區(qū)和國家在非遺文化保護工作方面取得的先進經(jīng)驗和成熟模式，以此來作為提升自身保護效度的有效方式。

2.注重完善非遺文化保護的立法工作。法律是社會公眾需要普遍遵從的行為范式，同時亦能夠起到引領(lǐng)社會風(fēng)氣的效用。因此，相關(guān)立法機構(gòu)應(yīng)當結(jié)合非遺文化保護工作的實際需要，制定和出臺相關(guān)的法律、行政法規(guī)，以便通過立法的形式為各地非遺文化保護工作提供明確的法律指引。自《中華人民共和國非物質(zhì)文化遺產(chǎn)法》出臺后，各地相繼結(jié)合該法出臺了條例，不過從這些已經(jīng)出臺的條例來看，其內(nèi)容過于原則，無法發(fā)揮真正的指引和導(dǎo)向作用。有鑒于此，相關(guān)立法機構(gòu)在出臺條例以及相關(guān)細則時，必須確保使這些條例和細則具備足夠的可操作性，如此方才能夠從法律層面為非遺文化保護工作提供有效的指引。

3.加大資金投入力度

針對現(xiàn)階段國內(nèi)非遺文化資金投入不足的問題，各地政府應(yīng)當加強認識，提高對非遺文化保護工作的重視程度，并在財政預(yù)算方面給予非遺文化保護工作以足夠的傾斜，以此來解決非遺文化保護工作受限于資金不足而無法深入開展的窘境。