郭筱蕾

摘 要：黨的十九大明確提出新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨，全面從嚴(yán)治黨。在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指引下，加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，必須堅(jiān)定黨員干部的理想信念，讓理想信念的明燈永遠(yuǎn)在心中閃亮，推動(dòng)全黨更加自覺(jué)地為實(shí)現(xiàn)新時(shí)代黨的歷史使命不懈奮斗。

企業(yè)思想政治工作，是指企業(yè)管理人員，針對(duì)員工在思想上的各種矛盾、疑惑，通過(guò)宣傳科學(xué)、正確的道理，解決員工的思想問(wèn)題，幫助員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，使員工以積極的姿態(tài)投入工作和生活，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展的一種教育疏導(dǎo)工作。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；干部；建設(shè)

1 加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政工干部建設(shè)的重要性

1.1 加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)是探索新時(shí)期國(guó)企黨建的必要舉措

在新形勢(shì)下，隨著國(guó)有企業(yè)全面深化改革，職工價(jià)值觀念多元化，利益分配多樣化，各種矛盾復(fù)雜化，使企業(yè)思想政治工作面臨著新的任務(wù)和新的挑戰(zhàn)，這就要求企業(yè)的黨建思想政治工作必須要有新作為、發(fā)揮新作用，做出新的、更大的成績(jī)。客觀條件要求我們，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)就必須不斷開(kāi)拓新途徑、新載體、新手段。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒人類文明的優(yōu)秀成果，吸收和引進(jìn)相關(guān)學(xué)科的最新成果，全面創(chuàng)新和提高企業(yè)思想政治工作的方法和途徑。

1.2 加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)是鞏固國(guó)有企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)的內(nèi)在要求

國(guó)有企業(yè)集中反應(yīng)了中國(guó)特色社會(huì)主義企業(yè)制度的本質(zhì)特征，是實(shí)現(xiàn)中國(guó)兩個(gè)一百年奮斗目標(biāo)的重要力量，是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要經(jīng)濟(jì)支柱，是國(guó)家核心競(jìng)爭(zhēng)力的有機(jī)組成部分，更是黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。為了保證國(guó)有企業(yè)在中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)中的根基位置，保證國(guó)有企業(yè)始終沿著社會(huì)主義道路向前邁進(jìn)，必須堅(jiān)持和深化黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，建設(shè)一支高素質(zhì)的政工干部隊(duì)伍，提升政工干部的思想站位和處理關(guān)鍵問(wèn)題的能力和作用，依靠職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，把國(guó)有企業(yè)真正辦成具有中國(guó)特色的社會(huì)主義現(xiàn)代企業(yè)。

1.3 加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)是確保改革成敗的必要保障

目前全面深化改革已經(jīng)進(jìn)入深水區(qū)，環(huán)境非常復(fù)雜，涉及各方利益，企業(yè)改革困難重重。如何在堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)絕對(duì)的政治領(lǐng)導(dǎo)，有效解決政治體制改革滯后以及產(chǎn)權(quán)制度改革扭曲的問(wèn)題，強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化職工思想引領(lǐng)，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用至關(guān)重要。

2 國(guó)有企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀及問(wèn)題

根據(jù)省國(guó)資委“瘦身健體、提質(zhì)增效”的工作部署，打好國(guó)有企業(yè)改革攻堅(jiān)戰(zhàn)，國(guó)企改革配套政策相繼出臺(tái)，國(guó)企改革進(jìn)入新階段，國(guó)有企業(yè)政工干部作為國(guó)企建設(shè)重要的一部分，各方面的素質(zhì)和能力都經(jīng)受住考驗(yàn)。雖然國(guó)有企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)有了一些進(jìn)步，但仍存在著不容忽視的問(wèn)題。

2.1 企業(yè)對(duì)政治思想工作不夠重視，忽視政工干部隊(duì)伍培養(yǎng)

企業(yè)思想政治工作是搞好企業(yè)治理的有機(jī)組成部分，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供精神動(dòng)力和思想保證。那么做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作，以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，促進(jìn)企業(yè)按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則健康運(yùn)作和發(fā)展就顯得更為重要。

有些企業(yè)仍存在以追求利潤(rùn)最大化為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，往往忽視企業(yè)員工的思想建設(shè)、政治建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)沒(méi)有配備專職政工人員，或者有配備，由于企業(yè)的業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，政工干部相應(yīng)承擔(dān)了業(yè)務(wù)干部的職責(zé)，由于牽扯時(shí)間和精力過(guò)多，思想政治工作一定程度有所弱化。企業(yè)對(duì)企業(yè)員工的思想建設(shè)沒(méi)有足夠重視，對(duì)政工干部隊(duì)伍建設(shè)和培養(yǎng)沒(méi)有真正下大力氣來(lái)抓。

2.2 政工干部隊(duì)伍綜合能力不強(qiáng)，不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要

企業(yè)有的政工干部做思想政治工作能力一般，沒(méi)有掌握思想政治工作的基本方法和技巧，組織能力不強(qiáng)，缺乏做群眾工作的耐心和細(xì)心，在組織宣傳工作時(shí)往往顯得非常吃力，效果也打了折扣。政工隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)老齡化比較嚴(yán)重，隊(duì)伍中新鮮血液不多，青黃不接，人才出現(xiàn)斷層的現(xiàn)象。政工干部的選拔很多時(shí)候是為了選拔而選拔，渠道狹窄，缺乏系統(tǒng)的政工干部人才培訓(xùn)機(jī)制?？傮w來(lái)說(shuō)，政工干部隊(duì)伍現(xiàn)狀與國(guó)企改革做好黨的思想政治建設(shè)所需的人才隊(duì)伍建設(shè)仍存在較大差距。

2.3 企業(yè)面臨選人難和企業(yè)員工不愿從事政工干作的困境

一方面基層單位感到政工干部越來(lái)越難選，由于政工人員引進(jìn)較少，符合條件的人員又不愿意從事政工工作，究其原因，主要是政工干部大多需要能寫(xiě)、會(huì)道，工作枯燥而繁重，加上黨群部門(mén)有些還是一人雙崗，其他崗位人員往往敬而遠(yuǎn)之，而在個(gè)人收入、提拔任用、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面不如其他崗位，付出與回報(bào)不成正比，在一定程度上影響了政工隊(duì)伍的工作積極性，政工崗位吸引力不足。

3 如何加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政工干部建設(shè)

3.1 選才育才，是加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的前提

各級(jí)基層單位要重視政工工作，堅(jiān)持把政工干部選好，提拔重用樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信“，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼じ刹浚瑫r(shí)把那些德才兼?zhèn)?、政治上靠得住、工作業(yè)務(wù)精、想干事、能干事、干成事，勇于創(chuàng)新、善于開(kāi)創(chuàng)工作新局面的年輕優(yōu)秀干部選拔到各級(jí)政工崗位上來(lái)，以此改善政工隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)，適應(yīng)新形勢(shì)下政工工作的需要。

3.2 強(qiáng)化學(xué)習(xí)，是加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)

學(xué)習(xí)是人生永恒的主題，十九大報(bào)告提出的全面增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)中，把增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)放在首位。政工干部要牢記習(xí)近平總書(shū)記“打鐵必須自身硬”的教導(dǎo)，堅(jiān)持用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，自覺(jué)加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，做到先學(xué)一步、多學(xué)一點(diǎn)、學(xué)深一點(diǎn)，力求學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲。學(xué)習(xí)內(nèi)容上要專、認(rèn)認(rèn)真真、原原本本地學(xué)習(xí)十九大文件，深刻理解掌握黨的十九大關(guān)于堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的目標(biāo)要求，及時(shí)把握黨建新動(dòng)向、清楚黨建新要求、接納黨建新觀點(diǎn)，自覺(jué)用十九大提出的新思想、新經(jīng)驗(yàn)、新思路武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐。學(xué)習(xí)方法上要活，在用好書(shū)本、文件、報(bào)刊等傳統(tǒng)方式學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮網(wǎng)站、微博、微信公眾平臺(tái)等新媒體方便快捷的優(yōu)勢(shì)來(lái)抓好自我學(xué)習(xí)。組織工作任務(wù)重，時(shí)間緊，要統(tǒng)籌工作，擠出時(shí)間，持之以恒學(xué)習(xí)。

3.3 健全機(jī)制，是加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的保障

十九大報(bào)告中指出“對(duì)干部堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)相結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制”。各級(jí)黨組織要關(guān)心一線政工干部，發(fā)揮思想教育引領(lǐng)作用，提升“愿為”的思想覺(jué)悟。一是經(jīng)常了解他們的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決他們的工作、生活中的困難和問(wèn)題，盡可能改善他們的學(xué)習(xí)、工作、生活環(huán)境。二是對(duì)群眾認(rèn)可、工作突出的政工干部要給予肯定和表彰，鼓勵(lì)他們繼續(xù)干好工作，從而提高政工干部的工作積極性。三是開(kāi)通年輕干部成長(zhǎng)成材的“綠色通道”，對(duì)有才干、有事業(yè)心、有較強(qiáng)能力的、工作成績(jī)突出且群眾認(rèn)可度高的年輕干部，要積極創(chuàng)造條件，開(kāi)展培訓(xùn)，提高他們的綜合能力，給他們搭建更好的平臺(tái)。四是堅(jiān)持傳幫帶，實(shí)行老政工一幫一，一帶一的辦法，由工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志親自傳授經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)他們深入基層、深入一線，認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究，掌握實(shí)際情況，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)工作技能，積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作能力，增強(qiáng)解決問(wèn)題的本領(lǐng)。

4 小結(jié)

面對(duì)新時(shí)期的新要求和新任務(wù)，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作者必須緊跟時(shí)代潮流，把黨的路線、方針、政策與國(guó)有企業(yè)的實(shí)際相結(jié)合。加強(qiáng)政工干部自身建設(shè)，推動(dòng)工作，引導(dǎo)職工群眾把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央精神上來(lái)，把智慧和力量凝聚到為推動(dòng)全面深化改革做貢獻(xiàn)上來(lái)，在推進(jìn)改革開(kāi)放偉大事業(yè)中展現(xiàn)新風(fēng)貌、作出新貢獻(xiàn)。