馬駟

（哈爾濱市呼蘭區(qū)農(nóng)村信用聯(lián)社，黑龍江 哈爾濱 150010）

一、新時代農(nóng)村信用社發(fā)展對黨建工作與思想政治工作的迫切要求

農(nóng)村信用社與其他銀行相比，存在一定的特殊性，其在發(fā)展的過程中較為側(cè)重于三農(nóng)和三牧，并且會注重于對一些小微企業(yè)的資金支持。農(nóng)村信用社在實際發(fā)展的過程中，會推出多種惠農(nóng)政策，服務(wù)于各類農(nóng)業(yè)活動，有效推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展水平。在國家的政策要求之下，農(nóng)村信用社的自身作用得以有效發(fā)揮。在建設(shè)全面小康社會的過程中，發(fā)揮了突出的作用。我國在進(jìn)入新的發(fā)展時期之后，農(nóng)村信用社黨建工作以及思想政治工作的開展，可以使農(nóng)村信用社的自身職能得到進(jìn)一步發(fā)揮，從而推動我國城鄉(xiāng)經(jīng)濟的發(fā)展水平。尤其是在進(jìn)入新的發(fā)展時期，農(nóng)村發(fā)展過程中，面臨越來越多的融資困難問題，嚴(yán)重制約了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展水平。這也要求農(nóng)村信用社加強黨建工作以及思想政治工作，推動農(nóng)村信用社的進(jìn)一步發(fā)展水平，使其能夠有效服務(wù)于城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展。

二、新時代農(nóng)村信用社開展黨建與思想政治工作時面臨的幾點問題

（一）思想認(rèn)識不深刻，基層黨建工作不到位

農(nóng)村信用社在黨建工作中存在的問題集中表現(xiàn)在基層的黨建工作中，這主要是由于基層黨組織人員無法正確認(rèn)識黨建工作的重要性，在開展各類活動時，遵循業(yè)務(wù)至上的原則，不能有效處理業(yè)務(wù)與黨建工作之間的關(guān)系，也無法了解到黨建工作和思想政治工作的開展，對于農(nóng)村信用社發(fā)展所帶來的積極影響。這些錯誤的認(rèn)識均會對基層黨建工作的發(fā)展水平帶來制約影響。部分基層黨組織人員在開展黨建與思想政治工作時，將其作為形式工作，不能有效落實黨建工作與思想政治工作的相關(guān)內(nèi)容。。在開展黨建工作時，僅是為了應(yīng)付檢查，這種行為模式，會對農(nóng)村信用社的長期穩(wěn)定發(fā)展將帶來嚴(yán)重影響。一些基層黨組織人員認(rèn)為黨建工作和思想政治工作不具備現(xiàn)實意義，無法對農(nóng)村信用社的發(fā)展帶來正確影響，這種錯誤的理解，也會導(dǎo)致基層黨建工作不到位。

（二）基層黨建不務(wù)實，缺乏時效性

在金融創(chuàng)新的背景下，農(nóng)村信用社開展了經(jīng)營管理、合規(guī)建設(shè)、產(chǎn)品營銷、不良貸款壓降和服務(wù)創(chuàng)新等工作，但是部分農(nóng)信社在這些新進(jìn)行的工作中，黨建與思想政治工作僅限于文件階段，不能結(jié)合工作實際扎扎實實深入開展，缺乏很好地團結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員和職工群眾統(tǒng)一思想、凝心聚力、弘揚正氣、共同奮進(jìn)的作風(fēng)意識，謀事要事、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實的“三實”工作作風(fēng)沒要落實到基層工作的實踐前沿陣地，造成工作實效性不足，基層黨建工作虛化。再有一些黨組織特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在“兩學(xué)一做”的教育活動中，不能嚴(yán)格對照黨章要求進(jìn)行“照鏡子”，在自身的思想政治工作與教育和引導(dǎo)黨員職工群眾不斷提高思想政治覺悟的工作中，積極性、主動性和創(chuàng)造性不夠?；鶎狱h組織是黨的工作開展中發(fā)揮著戰(zhàn)斗堡壘的作用，黨員的先進(jìn)性要求黨員必須起到模范帶頭作用，但是在一些基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用沒有到突出表現(xiàn)，甚至一些黨員主動降低黨員標(biāo)準(zhǔn)，沒要嚴(yán)格要求自己，有的黨員甚至參與借冒名貸款，違法亂紀(jì)，這種錯誤的出現(xiàn)簡直還不如普通員工。

（三）工作方法過于單一，黨建工作無法準(zhǔn)確落實

在90后入職之后，作為職場的生力軍，他們思想行為與年齡較大的60-80后，存在著差異，但機關(guān)黨建和思想政治工作部門都是這些職場前輩在發(fā)揮作用，他們習(xí)慣于用傳統(tǒng)的、或自己熟悉的工作模式開展工作，面對思想行為多樣化的職場新員工，他們的思想政治工作不能充分發(fā)揮作用，尤其是對那些“非主流”思想的青年職工更是良策乏善，這就導(dǎo)致了老辦法不頂用，新辦法不會用，軟辦法不想用，硬辦法不敢用的局面。有的雖然開展了面對面的教育談心，但多數(shù)還是限于簡單的抽象說教，家常式的談心，這些方法新穎性較低，感召力不強。

三、提升農(nóng)村信用社黨建與思想政治工作的對策

（一）抓住機遇，提升基層黨組織黨建信念

農(nóng)村信用社在開展黨建與思想政治工作時，需要從思想方面入手，培養(yǎng)基層人員的思想政治水平，使基層人員能夠切實體會到思想政治工作以及黨建工作的重要性。也要求基層黨組織的黨員干部，在黨建工作中能夠充分發(fā)揮其自身的帶頭作用與榜樣作用，帶動普通員工向著相同的方向發(fā)展，從根本上提升農(nóng)村信用社的向心力，使其自身的發(fā)展水平得到進(jìn)一步提升。另外，思想政治工作的開展，還可以使農(nóng)村信用社的改革工作得以有效推進(jìn)。

（二）明確責(zé)任，突出黨建工作的核心內(nèi)容

對于黨建工作的開展以及思想政治工作的開展進(jìn)行責(zé)任劃分，使各級人員能夠了解其自身在黨建工作中所發(fā)揮的職能作用。并且制定相應(yīng)的獎懲制度，對于那些能夠順利完成指定任務(wù)的人員給予一定的獎勵，而對于存在瀆職現(xiàn)象的人員給予相應(yīng)的懲罰，使基層黨組織人員能夠提升自身的責(zé)任意識，將黨建工作和思想政治工作作為己任。基層黨組織書記作為第一責(zé)任人，必須做好相應(yīng)的帶頭作用和引導(dǎo)作用，使基層職工能夠積極參與到黨建工作中，對于農(nóng)村信用社的改革與轉(zhuǎn)型工作的開展具有積極促進(jìn)的作用。

（三）建立“三項制度”，突出示范引領(lǐng)效能

一是建立蹲點制度，開展黨建與思想政治工作，全面了解并解決一線經(jīng)營過程中遇到的實際難題。二是建立無縫對接制度，選拔政治素質(zhì)高、黨性觀念強的黨員主動與農(nóng)村創(chuàng)業(yè)者結(jié)對幫扶，開展思想政治工作，打造支農(nóng)新亮點。三是建立臨柜代班制度，機關(guān)黨員干部每月深入基層臨柜代班，幫助一線員工解決實際困難。