劉偉

（內(nèi)蒙古平莊煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司水電熱力分公司，內(nèi)蒙古 赤峰 024000）

政工隊(duì)伍是國(guó)有企業(yè)不可缺少的力量，是保障國(guó)有企業(yè)改革和職工思想政治工作的新力量。因此，新時(shí)期企業(yè)不斷加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政治隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展，具有十分重要的意義。

一、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題

（一）制度更新速度慢

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的激勵(lì)下，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)正面臨著深刻的變革和創(chuàng)新，其轉(zhuǎn)型和升級(jí)也是日新月異的。將“互聯(lián)網(wǎng)”融入企業(yè)思想政治工作，必將把企業(yè)思想政治工作的效率提高到一個(gè)新的水平。然而，由于互聯(lián)網(wǎng)的快速更新和信息技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)的思想政治工作已不能適應(yīng)時(shí)代的需要，相關(guān)管理系統(tǒng)的更新速度也不及互聯(lián)網(wǎng)的更新速度。此外，許多公司沒(méi)有意識(shí)到“互聯(lián)網(wǎng)”的重要性及其帶來(lái)的機(jī)遇。因此，制度滯后，企業(yè)思維滯后。思想政治工作中的矛盾日益突出。

（二）政工隊(duì)伍的穩(wěn)定性不高

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)面臨員工穩(wěn)定性低下的問(wèn)題。企業(yè)要想成長(zhǎng)，首先要保證的是人才庫(kù)。人才是公司的核心。因此，企業(yè)必須加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)豐富的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。在當(dāng)前形勢(shì)下，由于分配機(jī)制和工資問(wèn)題，企業(yè)的政治勞動(dòng)力相對(duì)較強(qiáng)，企業(yè)的政治勞動(dòng)不能有效地發(fā)揮作用。

（三）對(duì)政工工作的認(rèn)識(shí)存在偏差

由于對(duì)企業(yè)思想政治工作認(rèn)識(shí)和重視不足，企業(yè)與實(shí)際工作嚴(yán)重脫節(jié)，傳統(tǒng)教育方法落后，指導(dǎo)落后，缺乏具有吸引力和說(shuō)服力的會(huì)議，使企業(yè)的思想政治工作面臨著相當(dāng)大的挑戰(zhàn)。思想政治工作者地位的缺乏，也使得相當(dāng)一部分思想政治工作者的工作沒(méi)有得到有效的開(kāi)展，企業(yè)的發(fā)展也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

二、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作建設(shè)的措施

（一）強(qiáng)化政工隊(duì)伍的建設(shè)

傳統(tǒng)的思想政治工作觀念和方法已不能適應(yīng)當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的需要。企業(yè)要把兼職人員與專(zhuān)職人員、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員結(jié)合起來(lái)，形成一支完整的思想政治工作隊(duì)伍。思想政治工作者不僅要掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還要精通網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)。思想政治工作者應(yīng)就當(dāng)前員工關(guān)心的重大事件舉辦專(zhuān)題研討會(huì)，使公司每一位員工都能積極參與和表達(dá)自己的真實(shí)想法。在這一過(guò)程中，必須及時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤語(yǔ)言的明顯傾向，并加以糾正。要向員工展示公司的整體狀況和科學(xué)地位，正確、科學(xué)、合理地引導(dǎo)員工，及時(shí)采取措施加以制止。

（二）創(chuàng)新思想政治建設(shè)方法

企業(yè)思想政治工作者應(yīng)充分利用互聯(lián)網(wǎng)的及時(shí)性和廣泛性，及時(shí)將思想政治工作的內(nèi)容傳達(dá)到企業(yè)的各個(gè)角落，確保企業(yè)思想政治工作的快速發(fā)展。互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)匯集了一個(gè)非常豐富的資源網(wǎng)絡(luò)。企業(yè)思想政治工作者應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況選擇有效的思想政治建設(shè)內(nèi)容?？傊?，企業(yè)應(yīng)根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)的特點(diǎn)和企業(yè)的需要，不斷創(chuàng)新思想政治建設(shè)方法，對(duì)職工進(jìn)行實(shí)際的思想政治教育和指導(dǎo)，提高企業(yè)思想政治工作的全員效益[1]。

（三）加強(qiáng)信息化管理制度的完善

信息管理必須有相應(yīng)的系統(tǒng)來(lái)保證管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在信息時(shí)代的背景下，我們應(yīng)該對(duì)傳統(tǒng)的管理體制進(jìn)行改革。應(yīng)根據(jù)信息時(shí)代的背景特點(diǎn)重新設(shè)計(jì)企業(yè)的管理體系，以有效地提高企業(yè)的管理水平。企業(yè)管理者應(yīng)將整體的感官控制和信息管理納入企業(yè)管理的范圍[2]。作為一種重要的信息管理方式，改變企業(yè)的管理模式，完善內(nèi)部信息管理系統(tǒng)，推廣各種信息技術(shù)手段，引導(dǎo)員工。改變他們的想法，加強(qiáng)這些技術(shù)的使用。例如，在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，可以加強(qiáng)企業(yè)信息管理系統(tǒng)的建設(shè)，引導(dǎo)員工增強(qiáng)信息管理意識(shí)，從而不斷提高企業(yè)的管理水平，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

（四）健全工作機(jī)制，提升政工人員工作水平

企業(yè)可以改善工作環(huán)境，營(yíng)造積極的反饋和激勵(lì)氛圍，建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，以達(dá)到完善工作機(jī)制的目的。同時(shí)，我們可以從兩個(gè)方面來(lái)改進(jìn)思想政治工作者的工作：第一，要求員工有強(qiáng)烈的責(zé)任感，引導(dǎo)思想政治工作者和其他員工認(rèn)真對(duì)待問(wèn)題；第二，提高他們的執(zhí)行力[3]。當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)員工的思想問(wèn)題和需要時(shí)，我們應(yīng)該能夠及時(shí)地作出反應(yīng)和解決，以確保工作效率。在這種情況下，盡快解決問(wèn)題。

三、結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)的健康發(fā)展離不開(kāi)思想政治工作的建設(shè)。思想政治工作的建設(shè)離不開(kāi)思想政治工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)。企業(yè)政治團(tuán)隊(duì)的建立，可以有效調(diào)動(dòng)整個(gè)企業(yè)員工的積極性，增強(qiáng)企業(yè)自身的活力，明確企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向，這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展是非常必要的。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)清思想政治工作的重要性，重視思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)，重視企業(yè)的思想政治工作，使企業(yè)繼續(xù)健康發(fā)展。