2017年11月17日，上午九點，人民大會堂。高鳳林略顯忐忑地站在隊伍的第一排，手一勁兒地往西服上擦，生怕手上冒出汗。

與平時的工裝打扮不同，今天，為參加全國精神文明建設(shè)表彰大會，高鳳林一身筆挺的西裝顯得格外精神。這天，作為全國道德模范，這位中國航天科技集團一院首都航天機械公司火箭發(fā)動機制造車間焊接組組長高鳳林，即將接受習(xí)近平總書記的接見。

當(dāng)天早上，他被告知將站在隊伍的第一排。當(dāng)習(xí)近平總書記向高鳳林伸出手時，他脫口而出：“昨天是火航院建院60周年，希望您前去視察?！?“繼續(xù)努力，好好干。”總書記回答。

高鳳林深深地點了點頭，將微微冒汗的手攥成了拳頭。

成為世界NO.1

全國道德模范高鳳林成名于2015年中央電視臺熱播的紀(jì)錄片《大國工匠》。彼時，他作為出場的第一位“大國工匠”，以精湛的焊接技術(shù)震撼了全國的觀眾，一時間，高鳳林幾乎成了“大國工匠”的代名詞。

“什么是大國工匠？怎樣做，才能成為一名大國工匠？”無數(shù)人向高鳳林拋出了同一問題。

“當(dāng)你的技術(shù)能夠被世界認可，你就是大國工匠。”高鳳林說。

2006年，諾貝爾獎得主丁肇中領(lǐng)導(dǎo)的由世界16個國家參與的反物質(zhì)探測器項目遇到難題，在國內(nèi)外兩撥“頂尖高手”都無能為力的情況下，高鳳林受丁肇中邀請參與其中，最終高鳳林的設(shè)計方案得到了國際聯(lián)盟總部的認可，他本人也被委任以美國宇航局（NASA）特派專家的身份，督導(dǎo)項目實施。

2014年，在第66屆紐倫堡國際發(fā)明展上，來自全世界30多個國家、160個單位和組織的621個項目參展，涉及25個領(lǐng)域。高鳳林一人參展的3個創(chuàng)新項目全部獲得金獎，震驚四座。

一次又一次，高鳳林以中國技術(shù)工人的形象站在國際舞臺上，得到世界技術(shù)同行的贊許和掌聲。

“工匠精神”融入靈魂

“鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神”。2016年3月，“工匠精神”被首次寫入國務(wù)院政府工作報告。

時隔一年，2017年3月，“工匠精神”第二次被寫入政府工作報告，并用整段文字來強調(diào)。

2017年10月，“工匠精神”被寫入黨的十九大報告，這是首次出現(xiàn)在黨的代表大會報告中。

“技術(shù)工人就像一名醫(yī)生。醫(yī)生保障的是人的生命，技術(shù)工人保障的是產(chǎn)品的‘生命’?！备啉P林說，“產(chǎn)品的‘生命’就是產(chǎn)品的質(zhì)量，產(chǎn)品的質(zhì)量是技術(shù)工人價值的體現(xiàn)?！?/p>

高鳳林焊接的產(chǎn)品是火箭發(fā)動機，也被稱為火箭的心臟，焊接工作中一旦出現(xiàn)問題將給國家?guī)黼y以估量的損失。就是在這樣一個高壓、枯燥的崗位上，高鳳林用37年練就一雙“金手”。他攻克了200多項技術(shù)難關(guān)，經(jīng)他的手焊接了140多發(fā)火箭的發(fā)動機，焊接的焊縫總長度達到12萬多米，從未出現(xiàn)過一次質(zhì)量問題。

高超技術(shù)的背后是高鳳林點滴的磨練。剛參加工作時，他邊吃飯邊拿筷子練習(xí)送絲的動作，邊喝水邊端著盛滿水的缸子練穩(wěn)定性，休息時舉著鐵塊練耐力，冒著高溫觀察鐵水的流動規(guī)律。從參加工作的第一天開始，“工人偉大、勞動光榮”就烙印在了他心上。憑借著對技術(shù)的專注與執(zhí)著，高鳳林從高級技師到特級技師，從全國十大能工巧匠到中國高技能人才楷模，還獲得了國家科技進步二等獎，還榮獲第二屆中國質(zhì)量獎唯一的個人最高獎……

曾有單位高薪聘請高鳳林，開出北京兩套住房的誘惑條件，但都被他拒絕了，“我們制造的火箭把衛(wèi)星送入太空，收獲到民族的認同感和自豪感，是用金錢買不到的?！?/p>

在高鳳林眼中，“工匠精神”需要愛崗敬業(yè)、無私奉獻，需要持續(xù)專注、開拓創(chuàng)新，需要精益求精、追求極致。

“智能”工人駕馭智能未來

“工匠精神”“勞模精神”成為近兩年職工圈里的熱門話題，如今，勞模們也不再是“單打獨斗”，而是由一個人到一個團隊，從“1人作貢獻”到“1+1群作貢獻”。

在高鳳林技能大師工作室里，培養(yǎng)著越來越多的“智能”工人。通過班組建設(shè)傳承工匠精神，培養(yǎng)工匠群體，一批青年高級技師，特級技師，全國技術(shù)能手正從這里走出來。

2016年，全國總工會普遍推進勞模創(chuàng)新工作室，將把勞模創(chuàng)新工作室作為職工技協(xié)工作的重要載體在全國普遍推進，同時依托信息化建設(shè)促進職工科技成果轉(zhuǎn)化，不斷拓展職工成長成才空間。

2017年11月，全國總工會又命名了100個全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室。其中，有鞍鋼股份有限公司冷軋廠的李超創(chuàng)新工作室，有常州公路運輸集團有限公司喬森創(chuàng)新工作室，有山東豪邁機械科技股份有限公司王欽峰創(chuàng)新工作室。來自更多行業(yè)的能工巧匠們正在企業(yè)一線，做創(chuàng)新創(chuàng)效的領(lǐng)銜人。

這樣的變化，高鳳林感到很開心。在他看來，產(chǎn)業(yè)工人社會地位的提升，需要的是整體技能素質(zhì)的與時俱進。在他所在的行業(yè)，人工智能也出現(xiàn)在了航天制造的生產(chǎn)現(xiàn)場，使用機器人實現(xiàn)發(fā)動機噴管空間曲線的智能化操作?！罢l都不能躺在榮譽簿上睡大覺，不然你就被淘汰了?！?/p>

盡管如此，高鳳林依然堅信，即便是最好的設(shè)備也需要人來控制、實施，人才能實現(xiàn)最大的柔性制造，最好的智能制造。只有充分發(fā)揮技術(shù)工人的積極性、創(chuàng)造性，加快知識型、技能型人才隊伍建設(shè)才是應(yīng)對關(guān)鍵。

在接受《中國工人》記者采訪當(dāng)天，高鳳林到航天系統(tǒng)內(nèi)兩家研究所和一家企業(yè)去解決技術(shù)問題，得到的一致反饋是：如今，行業(yè)內(nèi)緊缺能夠控制和解決復(fù)雜工程的“智能”人才。對此，高鳳林也有著深深地擔(dān)憂，“高端人才缺口制約著高端產(chǎn)品產(chǎn)出，這也將是中國制造所面臨的巨大阻礙”。

“未來，當(dāng)高端技術(shù)越來越多地出現(xiàn)時，也正是技術(shù)工人能在更廣、更寬的平臺去施展技藝的時候?！闭f到技術(shù)工人的未來，高鳳林信心十足，“未來，技術(shù)工人大有用武之地！”