《中國(guó)工人》從中華全國(guó)總工會(huì)召開(kāi)的2018年“兩節(jié)”送溫暖新聞發(fā)布會(huì)上獲悉,2018年元旦春節(jié)期間,全總將組成多路慰問(wèn)團(tuán)分赴各省、自治區(qū)、直轄市和新疆建設(shè)兵團(tuán),走訪慰問(wèn)困難企業(yè)、困難職工,聽(tīng)取各地工會(huì)改革情況和困難職工解困脫困工作進(jìn)展情況,考察工會(huì)幫扶中心建設(shè)、運(yùn)行情況。各級(jí)工會(huì)將按照要求,認(rèn)真組織開(kāi)展對(duì)困難職工、困難農(nóng)民工、堅(jiān)守崗位的一線職工以及工匠勞模、技能人才的走訪慰問(wèn)。各級(jí)工會(huì)將對(duì)建檔立卡困難職工和“兩節(jié)”期間遭遇突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病導(dǎo)致生活困難的職工家庭進(jìn)行普遍走訪慰問(wèn),實(shí)現(xiàn)全覆蓋、不遺漏。
近日,遼寧省總工會(huì)制定《遼寧省工會(huì)困難職工解困脫困工作計(jì)劃(2018-2020年)》,目標(biāo)是2020年全面完成在檔困難職工解困脫困任務(wù)。其中將通過(guò)“四個(gè)一批”措施開(kāi)展分類幫扶,即針對(duì)有勞動(dòng)能力的困難職工,通過(guò)加強(qiáng)技能培訓(xùn)、提供創(chuàng)業(yè)援助等方式,以就業(yè)創(chuàng)業(yè)解困脫困一批;對(duì)于因企業(yè)欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或沒(méi)有落實(shí)相關(guān)社保待遇的困難職工,通過(guò)推動(dòng)納入國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)制度覆蓋一批;針對(duì)因病致困的職工,推動(dòng)將其納入大病保險(xiǎn)和醫(yī)療互助保險(xiǎn)保障一批;針對(duì)符合低保條件的困難職工,通過(guò)社會(huì)救助兜底一批。
2017年底,河北省邯鄲市出臺(tái)《關(guān)于提高技能人才地位的實(shí)施意見(jiàn)》,涵蓋強(qiáng)化技能人才培養(yǎng)、完善技能人才評(píng)價(jià)選拔機(jī)制、健全技能人才激勵(lì)機(jī)制、創(chuàng)新技能人才交流引進(jìn)機(jī)制、構(gòu)建技能人才工作保障體系等五方面內(nèi)容。該《意見(jiàn)》還對(duì)加大技能人才表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)力度進(jìn)行了明確規(guī)定,對(duì)邯鄲推薦獲得“中華技能大獎(jiǎng)”和“全國(guó)技術(shù)能手”稱號(hào)的人員,除省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)外,市級(jí)財(cái)政一次性給予每人5萬(wàn)元和1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)代表河北省獲得國(guó)家級(jí)一類技能競(jìng)賽前5名的邯鄲選手,除省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)外,市級(jí)財(cái)政分別給予2000元至1萬(wàn)元不等的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
截至2017年12月,湖北省總工會(huì)職工服務(wù)中心全年共舉辦36期就業(yè)幫扶培訓(xùn),惠及職工2000多人。這是湖北省總工會(huì)職工服務(wù)中心打造的“暖心幫扶系列行動(dòng)”之一,也稱“暖心扶智”,重點(diǎn)幫扶就業(yè)困難職工。培訓(xùn)項(xiàng)目涵蓋中式面點(diǎn)、西式面點(diǎn)、育嬰師、咖啡奶茶和茶藝師等當(dāng)前市場(chǎng)需求旺盛的行業(yè),不僅培訓(xùn)全部免費(fèi),而且培訓(xùn)內(nèi)容超過(guò)70%為實(shí)際操作課程,參加培訓(xùn)考試合格后可獲得人社部門(mén)認(rèn)可的相關(guān)資質(zhì)或技能證書(shū),并在本行業(yè)安排實(shí)習(xí)、推薦就業(yè)或指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)。
2017年,寧夏回族自治區(qū)總工會(huì)籌集830多萬(wàn)元專項(xiàng)資金,對(duì)全國(guó)勞模及自治區(qū)(省部級(jí))勞模進(jìn)行生活困難補(bǔ)助和特殊困難幫扶,共幫扶全國(guó)勞模162人次、自治區(qū)(省部級(jí))勞模777人次。近年來(lái),自治區(qū)總工會(huì)還向所有全國(guó)和自治區(qū)(省部級(jí))勞模發(fā)放春節(jié)慰問(wèn)金,對(duì)特殊困難勞模進(jìn)行重點(diǎn)走訪慰問(wèn),定期組織勞模在區(qū)內(nèi)外進(jìn)行休養(yǎng)和體檢,并積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)在勞模就業(yè)創(chuàng)業(yè)、養(yǎng)老及醫(yī)療保險(xiǎn)政策落實(shí)等方面給予傾斜,切實(shí)解決勞模生產(chǎn)生活困難。