(內(nèi)蒙古興安盟烏蘭浩特市新城街辦事處,內(nèi)蒙古烏蘭浩特 137400)
隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,畜牧業(yè)是作為農(nóng)民的一個增加收入行業(yè)之一,其在很多區(qū)域都得到了順利實施,且國家也頒布了相對應(yīng)的政策給予支持,也使得農(nóng)村進(jìn)行開展養(yǎng)殖業(yè)的人越來越多。因此畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣可以為農(nóng)村畜牧業(yè)的發(fā)展創(chuàng)建良好的條件,使得農(nóng)村畜牧業(yè)的發(fā)展能夠得到有力保障。
大部分的養(yǎng)殖農(nóng)戶生產(chǎn)的設(shè)施條件比較落后、良種及規(guī)模程度不高、技術(shù)水平低下。而現(xiàn)階段的鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站所有制從集體轉(zhuǎn)變?yōu)閭€人,經(jīng)濟(jì)收支負(fù)責(zé)人的改變使得政府降低了對這塊設(shè)施的投入,基礎(chǔ)設(shè)施得不到改善、更新在農(nóng)村很普遍,這也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣的障礙之一,限制約束了眾多鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧業(yè)生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)化改變。同時國家政策重點的改變,使得人們將建設(shè)的關(guān)注點轉(zhuǎn)移到了退耕還林上,鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧業(yè)發(fā)展沒有得到足夠重視,這也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)場所設(shè)施條件一直不完備的重要原因之一。
因為經(jīng)營模式的改變使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的工作人員的經(jīng)濟(jì)收入來源沒有辦法得到保障,再加上工作條件不是很理想,生產(chǎn)的基礎(chǔ)設(shè)施都須待很大的完善。愿意來農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的人才不是很多,愿意來的一部分人中在這待不了多久會因各方面的原因逐漸離開到另外的單位?,F(xiàn)有的工作人員很多沒有經(jīng)過專業(yè)知識的培訓(xùn),僅憑自己的經(jīng)驗無法完全應(yīng)對各種意外事情的發(fā)生。還有很多都是留守農(nóng)村的當(dāng)?shù)厝似渌刭|(zhì)相對較低,當(dāng)?shù)匦竽翗I(yè)獸醫(yī)技術(shù)得不到良好的循環(huán)發(fā)展,這也是造成農(nóng)村有時候會出現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧業(yè)獸醫(yī)站工作人員接手中斷的重要原因之一。
政府制定的畜牧業(yè)法律中有防疫相關(guān)規(guī)定,對于人體健康能夠產(chǎn)生嚴(yán)重危害及畜牧業(yè)的有關(guān)動物疫苗應(yīng)當(dāng)進(jìn)行強(qiáng)制性的免疫計劃工作。對于實施強(qiáng)制免疫規(guī)定之外的其他動物防御,則由當(dāng)?shù)匦竽莲F醫(yī)行政管理單位監(jiān)督并制定計劃并進(jìn)行展開的工作。制度本身看似較完善,每一環(huán)節(jié)實施下去也能夠取得良好的效果,但是由于大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理單位對疫苗防御工作不夠重視,并且很多年來嚴(yán)重性的疫苗疾病都沒有發(fā)生出現(xiàn)過,畜牧業(yè)的農(nóng)戶自己本身缺少防疫意識,使得動物防疫制度沒有得到貫徹落實,甚至有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧戶對常規(guī)防疫工作都沒有達(dá)到相應(yīng)的合格標(biāo)準(zhǔn)。
在管理方面應(yīng)該建立較為完善的管理體制,還要增加當(dāng)?shù)乜h級與農(nóng)村畜牧部門的合作,將推廣工作科學(xué)合理地分配給畜牧部門,這樣才能實現(xiàn)畜牧行業(yè)的推廣工作快速發(fā)展。不僅如此,還要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膮^(qū)域特色,建立有關(guān)的創(chuàng)新管理體制,這樣才能使農(nóng)村畜牧獸醫(yī)管理部門更好的使用管理權(quán)利,帶動當(dāng)?shù)剞r(nóng)村畜牧獸醫(yī)的發(fā)展。
農(nóng)村畜牧獸醫(yī)站必須要遵守國家的有關(guān)法律法規(guī),要根據(jù)相關(guān)規(guī)定再來實施相關(guān)任務(wù),在進(jìn)行防疫檢疫工作時應(yīng)當(dāng)制定詳細(xì)的工作任務(wù)與工作流程,必須做到人人各盡其職,這樣才能有效地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。農(nóng)村畜牧獸醫(yī)必須以畜牧生產(chǎn)工作作為中心,要不斷地提升服務(wù)質(zhì)量,這樣才能逐漸地增強(qiáng)基層畜牧獸醫(yī)站的綜合實力,才能更好地建立農(nóng)村畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系。
首先要做的就是改進(jìn)畜牧獸醫(yī)站的有關(guān)設(shè)施裝備;其次政府要加大對畜牧科技推廣人員的福利待遇,以提高畜牧技術(shù)推廣人員的積極性,這樣不僅能夠保障推廣人員的生活水平,還能提高推廣人員的服務(wù)質(zhì)量;最后畜牧獸醫(yī)站可以建立一套科學(xué)完善的績效工資管理體制,這套體制必須具有足夠的人性化,充分的做到賞罰分明,這樣就可以充分的調(diào)動基層工作人員的積極性。政府還要加大對畜牧科技方面的投入,引進(jìn)先進(jìn)的相關(guān)設(shè)備,這是使畜牧獸醫(yī)行業(yè)適應(yīng)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵一步。
提高工作人員的綜合素質(zhì)是當(dāng)下的必要環(huán)節(jié),這就需要我們建立一支只具有精湛的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)的畜牧獸醫(yī)團(tuán)隊,建立一支這樣的團(tuán)隊就需要我們做到以下幾點:(1)要大量引進(jìn)畜牧專業(yè)方面的相關(guān)人才,盡可能地減少非專業(yè)人員的數(shù)量,使整個團(tuán)隊的人員處于一個科學(xué)合理的狀態(tài)。(2)平時要注重對畜牧站工作人員的相關(guān)培訓(xùn),尤其要注重對防疫檢疫、飼料飼養(yǎng)等工作人員的專業(yè)培訓(xùn),這樣才能有針對性的提高畜牧站專業(yè)工作人員的綜合素質(zhì)。(3)對于畜牧站中學(xué)歷較低的工作人員要進(jìn)行定期的相關(guān)教育,使畜牧站所有的工作人員能夠與時俱進(jìn),還可以幫助他們工作能力水平的提升,在一定程度上也提升了畜牧站工作人員的整體素質(zhì),這樣才能使畜牧獸醫(yī)行業(yè)適應(yīng)于當(dāng)下的市場經(jīng)濟(jì),才能是使畜牧獸醫(yī)行業(yè)得到更好的發(fā)展,從而推動我國畜牧業(yè)的快速發(fā)展。
建立現(xiàn)代農(nóng)村畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系,不僅可以提高農(nóng)民群眾自身的收入水平,還可以促進(jìn)畜牧業(yè)的健康發(fā)展。在具體的實踐過程中,我們一定要重視所遇到的相關(guān)問題,并及時采取有效的相關(guān)措施及給予改進(jìn),這樣才能更好的實現(xiàn)農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系的建立,使之更好地服務(wù)于大眾。
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