（鹽亭縣農(nóng)業(yè)和畜牧局，四川綿陽 621600）

1 縣級畜牧獸醫(yī)管理體制的困境

現(xiàn)階段，在我國縣級畜牧獸醫(yī)管理體制中依然面臨著許多的困境，主要體現(xiàn)在縣級畜牧獸醫(yī)管理工作的經(jīng)費不充足，縣級畜牧獸醫(yī)管理工作的重視程度有待提升，縣級畜牧獸醫(yī)工作的人員素養(yǎng)有待提高。

1.1 縣級畜牧獸醫(yī)管理工作的人頭經(jīng)費不充足

現(xiàn)階段，在縣級畜牧獸醫(yī)管理工作的經(jīng)費方面依然非常匱乏，這給畜牧獸醫(yī)管理工作的正常開展帶來了一定程度的制約作用，與此同時，也沒有辦法對專業(yè)技術(shù)人員的職稱評聘與晉級進行有效解決。進而給縣級畜牧獸醫(yī)管理體制的建立與開展工作產(chǎn)生著嚴重的影響。除此之外，因為經(jīng)費不足的現(xiàn)象，沒有辦法給相關(guān)的工作人員營造一個良好的工作環(huán)境，在一定的程度上導致了人員的流失情況，給縣級畜牧獸醫(yī)管理工作產(chǎn)生了嚴重的影響。

1.2 縣級畜牧獸醫(yī)管理工作因為編制問題，存在缺人的現(xiàn)象，并且人員年齡偏大

縣級畜牧獸醫(yī)工作人員的管理工作在其體制變革過程中占據(jù)著重要的位置，由于畜牧行業(yè)的不斷進步與發(fā)展，縣級畜牧獸醫(yī)工作因為編制問題，存在缺人的現(xiàn)象，并且人員年齡偏大。第一，在縣級畜牧獸醫(yī)工作人員招聘的時候，不具備一致性的標準，不同部門的人員職責要求沒有進行確定性的規(guī)范。第二，縣級畜牧獸醫(yī)工作人員因為編制問題，存在缺人的現(xiàn)象，并且其缺少的更是具備高素養(yǎng)的優(yōu)秀人才。第三，縣級畜牧獸醫(yī)工作人員的年齡偏大，其存在著專業(yè)素養(yǎng)不高的情況，并且這樣的情況無法被充分的解決，這在一定的程度上為縣級畜牧獸醫(yī)管理體制的建立起到了限制性的作用。

1.3 縣級畜牧獸醫(yī)工作的村級防疫員難找且經(jīng)費不足

因為縣級畜牧獸醫(yī)管理工作的一些管理人員是非畜牧獸醫(yī)的專業(yè)，在一定的程度上缺少對縣級畜牧獸醫(yī)管理體制進行全面的了解與認識，所以鄉(xiāng)村級別的防疫人員很難找到，并且其存在著經(jīng)費不足的情況，所以在縣級畜牧獸醫(yī)工作管理體制的建立方面，應該找到鄉(xiāng)村級別的防疫人員，并且應該加強其經(jīng)費的投入，進而對縣級畜牧獸醫(yī)工作管理體制進行建立健全。

2 縣級畜牧獸醫(yī)管理體制的創(chuàng)新策略

針對縣級畜牧獸醫(yī)管理體制存在的困境，需要加強縣級畜牧獸醫(yī)管理工作經(jīng)費的投入，加強縣級畜牧獸醫(yī)管理工作的重視程度，提升縣級畜牧獸醫(yī)人才的綜合素養(yǎng)。

2.1 加強縣級畜牧獸醫(yī)管理工作經(jīng)費的投入

縣級畜牧獸醫(yī)管理工作經(jīng)費的投入在縣級畜牧獸醫(yī)管理體制建設(shè)的過程中占據(jù)著十分重要的位置，應該把制度方面的建設(shè)和人員管理工作當作關(guān)鍵點展開其管理的工作，從而有效地對縣級畜牧獸醫(yī)管理體制完善工作進行實現(xiàn)。第一，在相關(guān)的文件與政策方面，應該盡量爭取到縣級畜牧獸醫(yī)管理工作的經(jīng)費。第二，應該得到當?shù)卣闹С?，進而對縣級畜牧獸醫(yī)管理工作經(jīng)費建設(shè)的占比情況進行有效的保障。第三，應該與縣級畜牧獸醫(yī)行業(yè)和經(jīng)營服務進行有機的結(jié)合，把市場當作主要的導向，進而有效地加強縣級畜牧獸醫(yī)管理工作的效率與質(zhì)量，并且在縣級畜牧獸醫(yī)服務和經(jīng)營方面獲得制度創(chuàng)新方面的經(jīng)費。第四，應該對縣級畜牧獸醫(yī)管理體制的運轉(zhuǎn)工作進行有效的完善，從而有效的保證縣級畜牧獸醫(yī)管理工作的公益性，與此同時，對其經(jīng)營與服務的渠道進行有效的擴充，充分的滿足人們的個性化需要，進而解決畜牧獸醫(yī)管理工作中出現(xiàn)的經(jīng)費不足情況。

2.2 加強縣級畜牧獸醫(yī)管理工作村級防疫人員的招聘

現(xiàn)階段，我國正處于改革深入的主要階段，畜牧獸醫(yī)管理工作在我國衛(wèi)生工作中占據(jù)著重要的位置，通過加強畜牧獸醫(yī)管理工作的開展，可以為畜牧業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境，進而有效的提升縣級畜牧獸醫(yī)管理工作的水平。建設(shè)和完善縣級畜牧獸醫(yī)管理體制，可以對動物安全進行有效的保障，進而為人們的生產(chǎn)與生活提供保證?？h級畜牧獸醫(yī)管理工作在衛(wèi)生安全方面具備十分重要的作用。縣級畜牧獸醫(yī)管理工作在我國社會主體市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的過程中占據(jù)著至關(guān)重要的位置，所以應該加強鄉(xiāng)村級別防疫人員的招聘工作，投入更多的經(jīng)費，主動積極的展開縣級畜牧獸醫(yī)管理機制，推動其工作的正常展開。

2.3 提升縣級畜牧獸醫(yī)人才的綜合素養(yǎng)

高素養(yǎng)的縣級畜牧獸醫(yī)人才能夠有效的保障其工作的順利開展，所以應該重視對其人才隊伍的建設(shè)。對于其原有的工作人員應該進行培訓，并且積極地鼓勵他們提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，獲取較高的學歷。積極主動的展開各式培訓活動，定期組織縣級畜牧獸醫(yī)工作人員進行專業(yè)知識與技能的培訓，對其培訓機制進行有效的完善，進而提升畜牧獸醫(yī)優(yōu)秀人才培訓的水平，培訓的內(nèi)容應該具備一定的科學性與針對性。

3 結(jié)語

在縣級畜牧獸醫(yī)管理體制中存在著經(jīng)費匱乏、重視程度不足與人員素養(yǎng)不高的情況，這也是現(xiàn)階段縣級畜牧獸醫(yī)管理工作中遇到的困境，只有針對這些問題采取相應的解決辦法，才能夠促進縣級畜牧獸醫(yī)管理體制的有效完善，進而推動其管理工作的健康可持續(xù)發(fā)展。

[1]張永康，楊剛，陳西風.現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新與探索——以寧夏職業(yè)技術(shù)學院畜牧獸醫(yī)專業(yè)為例[J].畜牧與飼料科學，2017，38（4）：82-83.

[2]李宇才，李繼仁.基于現(xiàn)代學徒制的高職院校畜牧獸醫(yī)專業(yè)實踐教學創(chuàng)新研究[J].價值工程，2017，36（4）：247-248.

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