吳燕

沈陽臥龍谷旅游集團成立于2013年，旗下全資控股12家子公司。涉及智慧能源、智慧交通、智慧旅游等三大板塊6個行業(yè)。集汽車租賃、旅游集散中心、旅游客運、旅游精品銷售、旅游景區(qū)規(guī)劃等產業(yè)。涉及領域廣泛。按照品牌化、集團化、信息化既定戰(zhàn)略發(fā)展。這與劉炳旭董事長的經營模式和發(fā)展理念是緊密相連的。劉炳旭董事長從1993年開始創(chuàng)業(yè)，從干果和小食品事業(yè)起步，經過五年的發(fā)展，這項事業(yè)步入了正軌，但劉炳旭卻決定放棄這項事業(yè)。他做出這個決定是經過深思熟慮的，他看到了客運和通勤包車廣闊的市場前景，2000年1月4日注冊成立了沈陽萬豪汽車租賃有限公司，一直發(fā)展至今。2006年至2010年，客運行業(yè)進入井噴發(fā)展期，劉炳旭并沒有止步不前，他開始把目光投向了旅游業(yè)，2013年成立了沈陽臥龍谷旅游集團。劉炳旭一直堅持著誠字當先的原則，一路走來收獲了良好的信譽和口碑。

垂直多元運營? ? 堅守信譽為本

沈陽臥龍谷旅游集團和沈陽旭泊泉科技有限公司目前資產總額超過2.8億元，這與其帶頭人出色的領導能力和經營發(fā)展模式是分不開的。劉炳旭董事長運用“垂直多元”的發(fā)展模式，帶領企業(yè)一路披荊斬棘，以旅游客運為主營業(yè)務，在其之下衍生出其他業(yè)態(tài)實現(xiàn)多元發(fā)展，例如旅游精品特產專賣、廣告?zhèn)髅?、二手車評估、企業(yè)拓展基地、體育文化主題的國家3A級景區(qū)等。

在旅游客運這一主營項目的帶領下，其他業(yè)態(tài)的發(fā)展也蒸蒸日上，取得了令人羨慕不已的成績。旗下的旭泊泉系列產品，如旭泊泉“天然蘇打水”、旭泊泉品牌的“東北沙漠大米”及滋補效果極佳的“康平鍶泉羊湯”，廣受食客們的歡迎。據劉炳旭董事長介紹，康平羊湯是由當地知名廚師潛心研廚，以名貴藥材做佐料精心熬制，羊湯鮮而不膻，肉嫩而不綿，風味獨特，具有補益氣血，強壯身體等益處。未來也會將其發(fā)展出一條完備的生產線，徹底推向市場。民以食為天，人們對于綠色有機食品的關注度和消費需求井噴式增長，劉炳旭看到了綠色有機食品的市場，他抓住時機適時而上，種植旭泊泉“沙漠大米”，完全解決了雨水及地表水污染、土壤重金屬殘留污染等問題。劉炳旭未來的目標是把沙漠大米發(fā)展為東北土特產精品，讓老百姓能吃上真正的綠色有機放心食品。

誠信者，天下之結也。從創(chuàng)業(yè)之初到現(xiàn)在的事業(yè)有成，劉炳旭董事長一直堅持著“誠”字當先的原則，在他的帶領下，沈陽臥龍谷旅游集團在業(yè)界也收獲了良好的口碑和信譽。一方面他向員工傳達“信譽至上，服務至優(yōu)”的核心價值觀，員工將這種觀念在工作中予以實踐，以顧客的利益作為企業(yè)生存和發(fā)展的起點，為顧客提供優(yōu)質的誠信服務。另一方面，企業(yè)對于硬件設施的標準和產品的品質要求得十分嚴格。劉炳旭董事長是遼寧地區(qū)最早做旅游客運服務的企業(yè)家之一，客車是客運企業(yè)最基本的載體，客車的好壞直接關系到企業(yè)的聲譽和發(fā)展。因此，在車輛采購這一重要環(huán)節(jié)把關十分嚴格，充分考慮了車輛的安全性、舒適性、駕駛性能等方面的問題，通過了市場的檢驗，取得了一致的好評。集團秉承著“市場是爭取出來的，顧客是服務贏得的，品牌是信譽造就的”的營銷文化，在激烈的市場競爭中站穩(wěn)了腳跟。

從商不忘社會，重視人才培養(yǎng)

勇?lián)鐣熑问且粋€企業(yè)家品質中最難能可貴的，劉炳旭從龐大的創(chuàng)業(yè)者隊伍中走出來，憑借著誠信和堅持，從一無所有到創(chuàng)造出規(guī)?；?、現(xiàn)代化的旅游集團。就是這樣的一位企業(yè)家身體力行地向我們展示了他優(yōu)秀的企業(yè)家品質。

2008年汶川地震捐款50萬，2010年玉樹地震捐款10萬。劉炳旭不僅自己捐獻，還號召全體員工都來獻愛心。從領導到員工，每一個都要懷著強烈的社會責任感，去關心和愛護那些需要幫助的人。2009年10月，捐助沈陽市大東區(qū)工農路小學（農民工子弟小學）書包1000個、文具1000套、課外讀物1500本。2010年5月，劉炳旭被沈陽市殘疾人聯(lián)合會聘為殘疾人青年創(chuàng)業(yè)導師，資助8名殘疾人;6月，在沈陽市委號召的“大手拉小手”活動中，常年助學6名學生。2011年7月，他又資助了30名貧困大學生。12月，向鐵嶺順山小學捐贈了學生課桌椅80套、合金黑板10塊、教師講桌8張及體育用品、圖書等價值3萬多元的物品。2012年1-5月間，劉炳旭又先后參加了鳳城殘疾人手工品義買、為沈陽市聾啞學校捐贈的社會公益活動。數年來累計捐款捐物價值300余萬元。

對于人才培養(yǎng)方面，劉炳旭董事長介紹集團有兩個方向的人才挖掘和培養(yǎng)計劃。一是人才儲備計劃，以冠名單位、定向委培等方式來為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的人才。另一個方向便是集團的內部培養(yǎng)，集團內部有自己的培訓基地，給員工做良好的職業(yè)規(guī)劃和培訓工作，十分重視人才的培養(yǎng)工作。

智慧創(chuàng)造財富，締造美好人生

沈陽臥龍谷旅游集團的核心價值觀是“用真誠承載無限快樂，用智慧創(chuàng)造無限財富”！但劉炳旭董事長解釋說，這個“財富”是個極其廣義的概念，絕不僅僅指金錢。財富是一種境界，財富包括精神財富、情感財富、健康財富、知識財富等等。

劉炳旭深知一個優(yōu)秀的團隊才能使集團步入正軌，他注重員工的工作體驗、幸福指數、身體健康等相關問題。員工是企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展的重要保障，員工關懷的落腳點是點滴細微之處。他把提高員工的幸福指數放在重要位置，想讓員工在集團中體會到家的溫暖，產生一種踏實的歸屬感。對員工的關懷重在“用心”，而不是形式上的一種應付。企業(yè)應把員工關懷看成是對員工的一份責任，是一項常抓不懈的系統(tǒng)工程，關懷員工，就是關懷企業(yè)。對員工的真誠關懷會提高員工的工作積極性，為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的支持和動力。劉炳旭董事長最后表達了他“平安締造美好人生”的愿景，希望員工和集團一起共同成長，平安健康地創(chuàng)造出自己的完美人生。

作為一名新時代青年企業(yè)家，劉炳旭用行動向我們展示了他鍥而不舍的企業(yè)家精神和優(yōu)秀的道德品質。事業(yè)從無到有再到大，他排除艱難，所向披靡，取得了應有的回報，先后被授予“沈陽市五四獎章”“殘疾人創(chuàng)業(yè)導師”“沈陽市優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)導師”“遼寧時代先鋒人物”“感動遼寧公益人物”等榮譽稱號。在光鮮亮麗的榮譽背后，他嚴謹務實同時不忘回饋社會，鼓勵和幫助青年人創(chuàng)業(yè)，積極主動點燃傳遞愛心的火把，為有需要的地方盡自己的一份力，向我們展示了一位現(xiàn)代青年企業(yè)家的社會擔當。