本刊編輯部

畢業(yè)就業(yè)，是每個(gè)人、每個(gè)家庭的重要節(jié)點(diǎn)。

當(dāng)下新鮮出爐的畢業(yè)生，與“求職若渴”的父輩不同，他們有的無(wú)視“黃金招聘期”，選擇錯(cuò)峰就業(yè)，迂回向前；有的“隨便”入職，實(shí)則初心明確，不忘積攢人生籌碼；有的逃避現(xiàn)實(shí)，無(wú)限延長(zhǎng)步入職場(chǎng)的緩沖期，蹉跎好時(shí)光。

這背后，是父輩不愿給年輕人施加經(jīng)濟(jì)壓力的關(guān)愛，是社會(huì)對(duì)年輕人從業(yè)新形態(tài)和延遲就業(yè)的包容，更是經(jīng)濟(jì)發(fā)展人才獲得高質(zhì)量就業(yè)機(jī)會(huì)的社會(huì)進(jìn)化。

無(wú)論怎樣，那些內(nèi)心有規(guī)劃、行動(dòng)不猶豫的人，多會(huì)成為節(jié)點(diǎn)上的贏家！