喻凌云

摘 要：審計(jì)是對(duì)人們從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)行為進(jìn)行監(jiān)督的工作。無論是外部審計(jì)還是內(nèi)部審計(jì)，對(duì)于各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其經(jīng)營(yíng)成果都能夠起到公平、正義乃至查處財(cái)務(wù)舞弊行為的作用?？梢哉f，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康發(fā)展、國(guó)內(nèi)企業(yè)的合法經(jīng)營(yíng)都離不開審計(jì)工作的開展與實(shí)施。然而，隨著信息化技術(shù)席卷全球的今天，計(jì)算機(jī)、“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等信息化技術(shù)充斥著人們的感觀，對(duì)于審計(jì)工作來說，若其不能適應(yīng)時(shí)代的腳步，與時(shí)俱進(jìn)地提升自身的審計(jì)化水平，最終將面臨被經(jīng)濟(jì)社會(huì)淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。本文從審計(jì)信息化概述入手，進(jìn)而提出國(guó)內(nèi)審計(jì)信息化進(jìn)程中人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀，最終結(jié)合現(xiàn)實(shí)狀況提出審計(jì)信息化人才隊(duì)伍建設(shè)的策略。

關(guān)鍵詞：審計(jì)信息化；人才隊(duì)伍；建設(shè)

新時(shí)期下，在黨和國(guó)家高度重視各領(lǐng)域腐敗發(fā)生、促進(jìn)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展、加大國(guó)內(nèi)誠(chéng)信社會(huì)建設(shè)的同時(shí)，審計(jì)工作被提升到了一個(gè)前所未有的高度。對(duì)于審計(jì)工作來說，如何能夠結(jié)合當(dāng)今信息化時(shí)代并為其所用，且在實(shí)踐中發(fā)揮信息化技術(shù)優(yōu)勢(shì)，成為其未來發(fā)展所面對(duì)的問題。同時(shí)，審計(jì)信息化建設(shè)進(jìn)程中，人才隊(duì)伍的建設(shè)是重要的因素，如果離開了相關(guān)優(yōu)秀人才的選拔與培養(yǎng)，審計(jì)信息化建設(shè)工作也將落入“無本之木，無水之源”之境地。因此，審計(jì)信息化建設(shè)要搞，人才隊(duì)伍建設(shè)也要跟上，只有這樣，才能使得審計(jì)信息化建設(shè)符合時(shí)代的要求，并且發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

審計(jì)信息化概述

審計(jì)信息化含義

審計(jì)信息化指被審計(jì)對(duì)象進(jìn)行財(cái)務(wù)工作和經(jīng)營(yíng)時(shí)，審計(jì)人員為了實(shí)現(xiàn)其審計(jì)目的，收集必要的審計(jì)證據(jù)，采取必要的審計(jì)程序，對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的合規(guī)性以及利用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)生成的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行審計(jì)的工作。審計(jì)實(shí)務(wù)中，審計(jì)信息化一般是基于計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等信息化技術(shù)，充分與當(dāng)今的大數(shù)據(jù)、云計(jì)劃時(shí)代相結(jié)合，將審計(jì)工作由手工審計(jì)向計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)審計(jì)改進(jìn)，其目的在于協(xié)助審計(jì)、識(shí)別財(cái)務(wù)報(bào)表及被審計(jì)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。

審計(jì)信息化應(yīng)注意的問題

客觀性

大數(shù)據(jù)、云計(jì)算的今天，其與電子計(jì)算機(jī)的有效結(jié)合形成了審計(jì)信息化的硬件基礎(chǔ)和發(fā)展的條件。審計(jì)信息化工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，其不僅需要上述的信息化環(huán)境及技術(shù)作為技術(shù)保障，還需要相關(guān)審計(jì)人員在理解信息化技術(shù)的基礎(chǔ)上，將其有效地應(yīng)用到審計(jì)信息化當(dāng)中。因此，審計(jì)信息化技術(shù)的應(yīng)用、審計(jì)信息化人才的培養(yǎng)及使用應(yīng)該本著從客觀實(shí)際、現(xiàn)實(shí)需求出發(fā)的原則，立足于現(xiàn)實(shí)的同時(shí)，還應(yīng)該兼顧審計(jì)工作未來的需要，將人、財(cái)、物三者進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，從而使得審計(jì)信息發(fā)揮其最大功效，并且應(yīng)該有效防止貪大求全問題的出現(xiàn)。

實(shí)用性

審計(jì)信息化各種硬件設(shè)施的建設(shè)、審計(jì)隊(duì)伍的使用，應(yīng)該本著服務(wù)于審計(jì)目的為原則，不應(yīng)僅以信息化為目的。要知道審計(jì)信息化的實(shí)現(xiàn)及應(yīng)用主要在于適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代及信息化社會(huì)的發(fā)展，而不是擺設(shè)軟硬件設(shè)備及裝置，進(jìn)而提升審計(jì)工作質(zhì)量，以應(yīng)對(duì)新時(shí)期財(cái)務(wù)核算信息化時(shí)代的發(fā)展。

全員參與性

審計(jì)信息化涉及全體審計(jì)人員。一方面，全體審計(jì)人員在審計(jì)信息化過程中各自發(fā)揮著自身的專業(yè)與特色；另一方面，全體審計(jì)人員必須與時(shí)俱進(jìn)，跟上審計(jì)信息化變革的腳步，否則將失去審計(jì)資格。因而，在國(guó)內(nèi)的審計(jì)信息化建設(shè)過程中，政府審計(jì)、社會(huì)中介機(jī)構(gòu)以及企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員都應(yīng)該很好地了解審計(jì)信息化工作，并努力將其應(yīng)用到日常審計(jì)業(yè)務(wù)中。只有全體審計(jì)人員都積極地參與審計(jì)信息化工作，才能整體提升國(guó)內(nèi)審計(jì)工作水平，從而使其達(dá)到信息化時(shí)代的要求。

國(guó)內(nèi)審計(jì)信息化人才隊(duì)伍現(xiàn)狀

國(guó)內(nèi)審計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)較為單一

信息化時(shí)代的今天，審計(jì)人員應(yīng)該集多類型知識(shí)于一體，才能跟得上時(shí)代的腳步。然而，現(xiàn)實(shí)來看，大多數(shù)審計(jì)人員僅對(duì)于金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)及審計(jì)有較為深刻的理解，在相關(guān)崗位人員的招聘過程中也僅限于對(duì)上述業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的考核及要求，而對(duì)于計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)以及信息化等相關(guān)技術(shù)卻要求不多，有些審計(jì)人員即便能夠操作計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，也僅停留在一些文檔的編輯、電子表格的簡(jiǎn)單應(yīng)用以及PPT的基本使用等。審計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)的單一勢(shì)必影響到國(guó)內(nèi)審計(jì)信息化發(fā)展的進(jìn)程，因而提升審計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)的多樣性顯得尤為重要。

國(guó)內(nèi)缺乏復(fù)合型審計(jì)人員

互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)發(fā)展的今天，其相關(guān)的信息應(yīng)用已經(jīng)滲透到國(guó)內(nèi)的各個(gè)領(lǐng)域，并進(jìn)行了有效的整合。信息化技術(shù)對(duì)于審計(jì)行業(yè)來說也是這樣，其最終將提升審計(jì)業(yè)務(wù)水平，使審計(jì)工作向著數(shù)字化、信息化、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算方面邁進(jìn)。這樣一來，對(duì)于審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的要求也就越來越高。其不僅要求審計(jì)人員能夠熟練掌握與財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)有關(guān)的業(yè)務(wù)技能及知識(shí)，還需要掌握計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的所謂“復(fù)合型人才”。客觀地講，上述所說的復(fù)合型審計(jì)人才目前在國(guó)內(nèi)還是較為稀缺的，這也是阻礙我國(guó)審計(jì)信息化開展的另一誘因。

審計(jì)信息化人才隊(duì)伍建設(shè)策略

加強(qiáng)審計(jì)人員的學(xué)習(xí)意識(shí)

信息化時(shí)代的來臨帶給人們的是知識(shí)方面的不斷變化，為了適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展需求，各領(lǐng)域的專業(yè)人才必須加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)意識(shí)，從而避免被社會(huì)淘汰出局。對(duì)于審計(jì)專業(yè)來說，近些年我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)稅政策的更新頻次還是較高的，要求審計(jì)人員要不斷地提升自主學(xué)習(xí)的意識(shí)。同時(shí)，結(jié)合審計(jì)信息化進(jìn)程來看，其實(shí)質(zhì)上對(duì)于審計(jì)人員提出了更高的要求。審計(jì)人員除了在掌握審計(jì)以及與其相關(guān)的各類財(cái)、稅法規(guī)和政策以外，還應(yīng)該有意識(shí)地加強(qiáng)自身對(duì)計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等信息化知識(shí)的學(xué)習(xí)，以提升自我知識(shí)能力的修養(yǎng)，只有這樣，才能從根本上推動(dòng)我國(guó)審計(jì)信息化事業(yè)不斷向前發(fā)展。

建立、健全國(guó)內(nèi)審計(jì)隊(duì)伍的組織結(jié)構(gòu)

客觀地講，我國(guó)審計(jì)事業(yè)開展的時(shí)間還是較短的，而且社會(huì)上、企業(yè)中目前仍存在“重財(cái)務(wù)、輕審計(jì)”的現(xiàn)實(shí)情況，從而造成了國(guó)內(nèi)審計(jì)隊(duì)伍的良莠不齊。因此，根據(jù)我國(guó)目前審計(jì)人員的基本職業(yè)素養(yǎng)及業(yè)務(wù)能力知識(shí)面來看，不可能在短時(shí)間內(nèi)讓所有審計(jì)人員的信息化業(yè)務(wù)能力有一個(gè)質(zhì)的飛越，使其既擁有審計(jì)知識(shí)，又能熟練掌握信息化技能，這就需要有步驟、有節(jié)奏地調(diào)整審計(jì)隊(duì)伍的組織結(jié)構(gòu)。首先，注意基礎(chǔ)審計(jì)人員的培養(yǎng)。要選拔一些基層審計(jì)人員，由其來擔(dān)任審計(jì)前期的基礎(chǔ)工作，要求其能夠掌握基礎(chǔ)的審計(jì)知識(shí)，并能夠熟練操作計(jì)算機(jī)即可；其次，強(qiáng)化審計(jì)骨干人員的選用。這部分人員不僅要對(duì)審計(jì)知識(shí)相對(duì)精通，還要對(duì)計(jì)算機(jī)軟件的操作相當(dāng)熟悉，并能夠根據(jù)實(shí)際審計(jì)業(yè)務(wù)做一些簡(jiǎn)要的編程。同時(shí)，還得要求其掌握一些數(shù)據(jù)庫軟件的應(yīng)用；最后，培養(yǎng)審計(jì)隊(duì)伍中能夠進(jìn)行審計(jì)系統(tǒng)開發(fā)的計(jì)算機(jī)專家型人才。專業(yè)的事情應(yīng)由專業(yè)人士來完成，審計(jì)信息化系統(tǒng)的建立必須有大量的專家作為技術(shù)支持，并解決審計(jì)信息化系統(tǒng)應(yīng)用過程中存在的問題。因此，專家型人才的挖掘及培養(yǎng)對(duì)于審計(jì)信息化隊(duì)伍的建設(shè)來說是勢(shì)在必行的，也是刻不容緩的。

結(jié)語

綜上所述，審計(jì)工作對(duì)于國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)誠(chéng)信體系構(gòu)建、企業(yè)的健康發(fā)展都是十分有益的。新時(shí)期，面對(duì)信息化浪潮的不斷沖擊，審計(jì)工作在不斷提升自身審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)能力的同時(shí)，還要加強(qiáng)審計(jì)信息化方面的建設(shè)。與此同時(shí)，審計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)還應(yīng)該緊緊把握審計(jì)信息化發(fā)展的主題，著力培養(yǎng)各類審計(jì)人才，從而為國(guó)內(nèi)審計(jì)工作水平的提升、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)出一分力量。

（作者單位：黃山學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院）

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