吳麗平

摘 要：如今，地鐵已經(jīng)成為城市化建設(shè)過程中比較重要的組成部分，其既可以緩解城市交通壓力，又能夠提高城市發(fā)展速度。而地鐵企業(yè)在發(fā)展過程中，需要對(duì)政工工作的重要性給予重視，以此來提高員工的思想政治水平。

關(guān)鍵詞：地鐵企業(yè)；政工工作；重要性；發(fā)展措施

近些年來，隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)和城市化建設(shè)的發(fā)展，有效推動(dòng)了地鐵企業(yè)的發(fā)展。作為交通服務(wù)性行業(yè)，地鐵的建設(shè)與施工對(duì)其安全和服務(wù)水平提出了非常高的要求，但是一些地鐵員工由于專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的缺乏，不利于日常工作的開展，此時(shí)就需要通過政工工作的開展來對(duì)他們進(jìn)行有效的疏導(dǎo)。在地鐵企業(yè)發(fā)展過程中，政工工作發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)水平的高低將會(huì)直接決定地鐵企業(yè)發(fā)展速度的快慢，進(jìn)而影響地鐵企業(yè)的綜合實(shí)力。因此，對(duì)地鐵企業(yè)發(fā)展中政工工作的重要性進(jìn)行分析尤為重要，并在此基礎(chǔ)上制定一套發(fā)揮政工工作在地鐵企業(yè)發(fā)展中的重要性的措施，以更好地推動(dòng)地鐵企業(yè)的發(fā)展。

地鐵企業(yè)中政工工作開展的重要性

樹立良好的地鐵企業(yè)形象

通常情況下，政工工作的開展主要是以思想理念為基礎(chǔ)，并以樹立良好的企業(yè)形象為最終目標(biāo)。員工是地鐵企業(yè)形象的重要代表，他們所具有的工作理念、服務(wù)理念等都會(huì)對(duì)地鐵企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生或多或少的影響。對(duì)于地鐵企業(yè)而言，政工工作的有效開展不僅可以有效提高企業(yè)的社會(huì)形象，而且還可以提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，為地鐵企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

提高地鐵企業(yè)員工綜合素質(zhì)

政工工作主要是以會(huì)議、活動(dòng)的形式進(jìn)行，主要目的就是對(duì)員工進(jìn)行思想政治理念的宣傳與教育。結(jié)合三會(huì)一課，制定學(xué)習(xí)宣傳方案，組織策劃開展黨員集中學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹十九大精神，全面加強(qiáng)地鐵企業(yè)黨政建設(shè)。在地鐵企業(yè)發(fā)展過程中開展政工工作，既可以有效提高員工的思想政治覺悟，而且還可以拓寬員工思想政治理念的廣度和寬度，幫助企業(yè)員工樹立正常的思想道德觀念，有效提高地鐵企業(yè)員工綜合素質(zhì)。同時(shí)，政工工作的開展還可以有效提高地鐵企業(yè)員工的向心力，進(jìn)而激發(fā)地鐵企業(yè)員工的工作熱情和積極性。

優(yōu)化地鐵企業(yè)內(nèi)部環(huán)境

對(duì)于地鐵企業(yè)而言，政工工作的有效開展可以實(shí)現(xiàn)員工之間道德思想的有效交流與溝通，并實(shí)現(xiàn)對(duì)地鐵企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的有效優(yōu)化，推動(dòng)地鐵企業(yè)更好更快地發(fā)展。同時(shí)，政工工作的開展還能夠推動(dòng)企業(yè)管理朝著人性化的方向發(fā)展，有效提高員工對(duì)地鐵企業(yè)的認(rèn)同感。此外，地鐵企業(yè)政工工作的開展還可以提高員工的凝聚力，從而達(dá)到優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的目的。

發(fā)揮政工工作在地鐵企業(yè)發(fā)展中的重要性的措施

充分了解地鐵員工的思想狀態(tài)

目前，我國(guó)地鐵企業(yè)員工主要是以“80后”為主，未來幾年將會(huì)成為地鐵企業(yè)發(fā)展的主力軍，而且一些剛步入工作崗位的大學(xué)生的思想比較活躍，他們不僅需要盡可能地適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換，而且還需要勇敢地面對(duì)理想和現(xiàn)實(shí)的差別，難免會(huì)出現(xiàn)一些思想狀態(tài)的波動(dòng)。例如：有的地鐵企業(yè)員工認(rèn)為自己日常工作非常努力，而且具有比較強(qiáng)的工作能力，但是缺乏領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，這樣會(huì)使他們心存懷才不遇之感；有的員工不知道經(jīng)過自己努力是否可以得到晉升的機(jī)會(huì)，導(dǎo)致工作上比較迷茫；有的員工認(rèn)為自己進(jìn)了國(guó)企，就拿到了所謂的鐵飯碗，于是得過且過，不思進(jìn)取。這樣就需要地鐵企業(yè)根據(jù)員工的思想動(dòng)態(tài)開展系統(tǒng)性、針對(duì)性的政工工作，如民主生活會(huì)、黨支部主題黨員活動(dòng)、“不忘初心，牢記使命”大家談等活動(dòng)，以更好地發(fā)揮政工工作的重要性，提高員工工作積極性，為推動(dòng)地鐵企業(yè)的發(fā)展提供保障。

創(chuàng)新政工工作管理理念

新態(tài)勢(shì)下，地鐵企業(yè)所采用的管理理念不能更好地滿足時(shí)代發(fā)展需求，此時(shí)就需要對(duì)其進(jìn)行改革和創(chuàng)新，只有這樣，才可以實(shí)現(xiàn)政工工作管理理念與地鐵企業(yè)發(fā)展的有效結(jié)合。在對(duì)地鐵企業(yè)實(shí)施政工工作管理理念改革和創(chuàng)新的過程中，需要以企業(yè)員工為出發(fā)點(diǎn)，在全面了解和掌握企業(yè)員工需求與想法的同時(shí)，還需要采取有效的措施來解決員工所面臨的工作、生活問題，盡可能把創(chuàng)新政工工作管理理念落實(shí)到地鐵企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)之中，以期更好地發(fā)揮政工工作的作用。在習(xí)近平總書記的帶領(lǐng)下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)得到了快速的發(fā)展，并且隨著“一帶一路”的實(shí)施和推廣，為地鐵企業(yè)帶來了前所未有的發(fā)展機(jī)會(huì)，而且開始不斷地走出國(guó)門。我們籌備建設(shè)的埃塞俄比亞輕軌項(xiàng)目就是一項(xiàng)顯著的工程，為了更好地展現(xiàn)中國(guó)的綜合實(shí)力，就需要對(duì)政工工作的開展給予高度的重視，其既能夠提高地鐵企業(yè)員工的思想道德水平，而且還可以提高地鐵企業(yè)發(fā)展的整體水平。與此同時(shí)，積極開展優(yōu)秀工作者評(píng)選、黨員示范崗申報(bào)、青年文明號(hào)創(chuàng)建等工作，提高政工工作積極性，全面提升政工工作管理質(zhì)量。

重視模范員工對(duì)地鐵企業(yè)政工工作開展的推動(dòng)效果

在地鐵企業(yè)發(fā)展過程中，模范員工所起到的帶頭作用是不容忽視的，在政工工作開展的同時(shí)，地鐵企業(yè)可以進(jìn)一步強(qiáng)化模范員工的帶頭作用，我們用三年的時(shí)間申報(bào)、創(chuàng)建了全國(guó)勞模工作室，這樣既能夠有效提高政工工作的開展效果，而且還可以有效提升地鐵企業(yè)的綜合實(shí)力。同時(shí)，地鐵企業(yè)還需要盡可能發(fā)揮先進(jìn)黨員及個(gè)人的模范帶頭作用，以便企業(yè)員工對(duì)政工工作的開展有深入的了解和認(rèn)識(shí)，并使每一位地鐵企業(yè)員工積極參與到政工工作之中，以確保政工工作開展的有效性。此外，地鐵企業(yè)還需要結(jié)合自身特點(diǎn)舉辦政工工作優(yōu)秀員工表彰大會(huì)，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人和集體要給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，并引導(dǎo)和鼓勵(lì)他們?cè)谌粘９ぷ髦凶龊媚７稁ь^作用，通過自己的努力來帶動(dòng)其他員工，力爭(zhēng)使每一位員工都能夠更好地參與到地鐵企業(yè)政工工作之中，有效提高地鐵企業(yè)政工工作開展的整體效果。

營(yíng)造良好的文化氛圍

在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)文化氛圍所發(fā)揮的作用是不可替代的，其能夠?qū)T工行為產(chǎn)生決定性的影響。如每年開展的廉潔征文書畫比賽、每月為員工舉辦的生日游園會(huì)，地鐵企業(yè)在開展政工工作的過程中需要結(jié)合企業(yè)自身的特點(diǎn)來營(yíng)造良好的文化氛圍，并以此來有效激發(fā)員工的參與熱情和積極性，為地鐵企業(yè)政工工作的順利進(jìn)行奠定良好的基礎(chǔ)。地鐵企業(yè)政工工作的開展還需要遵循獨(dú)特的核心理念，從而使地鐵企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力得到有效提升。以中國(guó)中鐵四局為例，在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的過程中，要樹立服務(wù)至上的理念，而且在政工工作中，要盡可能地向企業(yè)員工傳遞政工工作理念與價(jià)值，從而有效提高企業(yè)員工的思想道德水平。

打造地鐵企業(yè) “大政工”格局

對(duì)于地鐵企業(yè)而言，政工工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作得以順利進(jìn)行的基礎(chǔ)，要想確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，就需要企業(yè)上下全體員工團(tuán)結(jié)在一起，因?yàn)檎すぷ鞯拈_展不僅需要黨群工作人員的力量，而且還需要充分發(fā)揮每一位員工的力量，并在此基礎(chǔ)上打造地鐵企業(yè) “大政工”格局，從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)人員到員工都需要不斷提高對(duì)政工工作的認(rèn)識(shí)，并全身心投入到政工工作之中，為地鐵企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

創(chuàng)新政工工作載體

新形勢(shì)下，在經(jīng)濟(jì)和科技的引領(lǐng)下，不僅為地鐵企業(yè)政工工作的開展提供了良好的條件，而且為政工工作的開展提供了全新的工作載體，此時(shí)就需要地鐵企業(yè)具有創(chuàng)新意識(shí)，在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)資源的輔助下來實(shí)現(xiàn)對(duì)政工工作的有效拓展和深化。同時(shí)，地鐵企業(yè)需要借助企業(yè)網(wǎng)站開展國(guó)家政策和方針的教育與宣傳，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部與基層員工在一線奮戰(zhàn)的先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳報(bào)道，從而有效激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情和積極性。此外，地鐵企業(yè)也可以借助微信等技術(shù)手段對(duì)政工工作載體進(jìn)行創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)員工的有效交流與溝通，并根據(jù)地鐵企業(yè)發(fā)展方向，對(duì)其工作內(nèi)容和方式進(jìn)行改革和創(chuàng)新，為地鐵企業(yè)的發(fā)展提供全新的方式和渠道，從而充分發(fā)揮政工工作在地鐵企業(yè)發(fā)展中的重要性。

結(jié)語(yǔ)

總之，在地鐵企業(yè)建設(shè)與發(fā)展過程中，政工工作所發(fā)揮的重要性是不容忽視的，只有結(jié)合地鐵企業(yè)特點(diǎn)系統(tǒng)化地開展政工工作，才可以使企業(yè)內(nèi)部的各種矛盾得到有效解決，有效提高地鐵企業(yè)的凝聚力和向心力，推動(dòng)地鐵企業(yè)的發(fā)展。

（作者單位：深圳市地鐵集團(tuán)有限公司）

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