呂紅玲

摘 要：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中起著監(jiān)督、核算、分析控制的職能，在企業(yè)管理中愈加重要。從成本的精確核算到為經(jīng)營(yíng)管理提供決策再到提交報(bào)表、進(jìn)行財(cái)務(wù)分析等，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已不僅僅只進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的會(huì)計(jì)記賬，更有管理的職能，通過為一個(gè)企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)營(yíng)提供指導(dǎo)性的意見和建議，從而更好地服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；管理；經(jīng)濟(jì)；效益；財(cái)務(wù)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐漸發(fā)展，會(huì)計(jì)制度也在不斷變革，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)演變?yōu)閭鹘y(tǒng)核算會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)兩種方向。核算會(huì)計(jì)側(cè)重于日常賬務(wù)核算、報(bào)表出具，為各報(bào)表使用者及時(shí)提供數(shù)據(jù)；管理會(huì)計(jì)側(cè)重點(diǎn)在于針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理遇到的特定問題進(jìn)行分析研究，以便向企業(yè)內(nèi)部各級(jí)管理人員提供預(yù)測(cè)決策和控制考核所需要的信息資料，其主要為企業(yè)內(nèi)部管理服務(wù)。現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)比起以往在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中發(fā)揮著更重要的作用。

淺談財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與企業(yè)管理的關(guān)系

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)通過貫穿于各個(gè)部門的數(shù)據(jù)，以及一系列加工整合，形成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，反映企業(yè)的管理成果。企業(yè)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高

第一，會(huì)計(jì)信息是反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果以及資金變動(dòng)的財(cái)務(wù)信息，是記錄會(huì)計(jì)核算過程和結(jié)果的重要載體，是反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)從而進(jìn)行再生產(chǎn)或投資決策的重要依據(jù)。因此，要保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。

第二，財(cái)務(wù)的監(jiān)督、審核、分析職能有利于降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)收益最大化。會(huì)計(jì)人員辦理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，客觀公正地反映經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，不弄虛作假。通過財(cái)務(wù)分析判斷風(fēng)險(xiǎn)大小，有利于重大決策的執(zhí)行。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)發(fā)展中的職能

財(cái)務(wù)分析職能

通過收集企業(yè)及各職能部門的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，建立行業(yè)總體和同行業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況數(shù)據(jù)庫(kù)，按時(shí)提供月度、季度、年度財(cái)務(wù)分析報(bào)報(bào)告，支持公司管理決策目標(biāo)。

預(yù)算職能

企業(yè)發(fā)展中會(huì)制定各種短期計(jì)劃和長(zhǎng)期規(guī)劃，涉及業(yè)務(wù)流程中的各個(gè)部門環(huán)節(jié)，通過進(jìn)行現(xiàn)金預(yù)算、成本費(fèi)用預(yù)算、利潤(rùn)預(yù)算等一系列財(cái)務(wù)預(yù)算，為企業(yè)制定短期計(jì)劃和遠(yuǎn)期規(guī)劃提供財(cái)務(wù)支持，強(qiáng)化預(yù)算績(jī)效管理，努力實(shí)現(xiàn)預(yù)算編制有目標(biāo)、預(yù)算執(zhí)行有監(jiān)控、項(xiàng)目完成有評(píng)價(jià)、評(píng)價(jià)結(jié)果有反饋、反饋結(jié)果要運(yùn)用。

監(jiān)督職能

對(duì)企業(yè)日常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查要常態(tài)化、長(zhǎng)效化，使財(cái)務(wù)監(jiān)督功能滲透于各個(gè)部門環(huán)節(jié)，杜絕一切弄虛作假。

考核評(píng)價(jià)職能

為公司對(duì)各部門員工的某段期間的工作業(yè)績(jī)考核提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。如為企業(yè)提供銷售員工業(yè)績(jī)的記錄、生產(chǎn)部門員工產(chǎn)量、產(chǎn)品廢品損失等。

核算功能

這是會(huì)計(jì)的最基本職能，針對(duì)企業(yè)已發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，全面準(zhǔn)確及時(shí)給管理者？

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目前在現(xiàn)代企業(yè)管理中的不足

模式僵化，管理觀念陳舊

未能建立起有效的財(cái)務(wù)管理體系，使財(cái)務(wù)還停留在賬務(wù)處理階段。如果僅局限于以往的會(huì)計(jì)行為，會(huì)計(jì)人員提供給管理者信息就會(huì)比較單一，不利于管理者把控大局。

財(cái)務(wù)人員素質(zhì)有待提高

目前財(cái)務(wù)從業(yè)人員眾多，但是業(yè)務(wù)水平專業(yè)性不強(qiáng)，缺乏系統(tǒng)性。

加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)管理的作用

第一，增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員獨(dú)立性。不僅包括實(shí)質(zhì)性獨(dú)立，也包括形式上獨(dú)立。不受領(lǐng)導(dǎo)意志影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

第二，提倡誠(chéng)信原則，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。財(cái)務(wù)人員是財(cái)務(wù)信息加工者，財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的導(dǎo)向。因此，需大力提倡誠(chéng)信原則，加強(qiáng)職業(yè)道德教育。

第三，人才戰(zhàn)略。建立科學(xué)合理的人力資源管理體系，改善員工成長(zhǎng)環(huán)境，提升員工幸福指數(shù)，全面提升人才工作建設(shè)和管理水平。

第四，強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能。會(huì)計(jì)人員要熟悉法規(guī)，依法辦事。

第五，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。會(huì)計(jì)是一項(xiàng)專業(yè)性、技術(shù)性很強(qiáng)的工作，要求會(huì)計(jì)人員必須具備必要的專業(yè)技術(shù)知識(shí)。會(huì)計(jì)是一門專業(yè)學(xué)科，其內(nèi)涵豐富、知識(shí)面廣，隨著經(jīng)濟(jì)改革不斷深入、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不斷變革，應(yīng)加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)和財(cái)會(huì)法制觀念教育，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

結(jié)語

總之，隨著時(shí)代的逐漸進(jìn)步和發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的作用越來越重要，地位也越來越重要，它既可以保障企業(yè)的正確管理，也可以確保企業(yè)的成功運(yùn)營(yíng)。同時(shí)，企業(yè)規(guī)章制度的確立也需要使用到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，它是企業(yè)管理的核心所在，因此需充分發(fā)揮財(cái)務(wù)人員的主觀能動(dòng)性，提升企業(yè)效益。

（作者單位：江蘇宜爾杉集團(tuán)有限公司）

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