■文/劉小清

習(xí)近平總書記指出，“文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運(yùn)興，文化強(qiáng)民族強(qiáng)”。文化是一個國家、一個民族的思想引領(lǐng)、精神支柱、道德教養(yǎng)、知識哺育，也是一個國家、一個民族區(qū)別于其他國家、民族的重要標(biāo)識。企業(yè)文化是企業(yè)長期積累、一貫遵循的行為準(zhǔn)則和精神文化內(nèi)容，在企業(yè)中發(fā)揮著引領(lǐng)價值、凝聚共識、服務(wù)社會、推進(jìn)發(fā)展的作用，是企業(yè)精神、企業(yè)力量、企業(yè)價值的綜合體，是貫穿于企業(yè)制度和企業(yè)管理以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程的無形指引。

企業(yè)文化通過企業(yè)理念、愿景、使命、價值觀等凝聚職工群眾，為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的精神文化力量。當(dāng)前，正處在企業(yè)改革創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展中，企業(yè)文化的作用越來越重要。本文就企業(yè)文化建設(shè)方面談幾點(diǎn)思考。

堅(jiān)持正確政治方向和核心價值觀

明方向才有行動力，講導(dǎo)向才有正能量。要把全體職工的意志和力量凝聚起來，必須有一套與經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和政治制度相適應(yīng)并能形成廣泛社會共識的核心價值觀。做好企業(yè)文化建設(shè)工作，堅(jiān)持正確政治方向，遵循社會主義核心價值觀至關(guān)重要。要準(zhǔn)確把握企業(yè)文化建設(shè)的時代主題和歷史使命，以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，以推動企業(yè)改革發(fā)展、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級為根本，以促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展和員工全面發(fā)展為己任，遵循企業(yè)文化發(fā)展規(guī)律，內(nèi)鑄精神、外塑形象，不斷增強(qiáng)企業(yè)活力和競爭力。企業(yè)文化建設(shè)既要傳承，又要創(chuàng)新。要傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化基因，推進(jìn)企業(yè)文化理念體系、運(yùn)行機(jī)制、手段載體創(chuàng)新，激發(fā)企業(yè)文化活力，豐富精神時代內(nèi)涵，培育獨(dú)具魅力的企業(yè)人文特質(zhì)，營造鼓勵創(chuàng)新的文化氛圍，塑造具有鮮明個性、行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)特色的文化品牌形象。

切實(shí)以職工群眾為主體

“功以才成、業(yè)由才廣。”企業(yè)文化建設(shè)工作要把以人民為中心的工作導(dǎo)向放在突出位置，全心全意依靠工人階級，尊重職工主人翁地位，注重共建共享，保障職工群眾政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會權(quán)益，滿足職工群眾日益增長的精神文化需求，提高職工文化參與度和獲得感，讓全體職工共享改革發(fā)展成果。要提升職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)，加大企業(yè)文化建設(shè)的思想、科技和人文含量，加強(qiáng)個人品德、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，提高職工思想道德素質(zhì)。要加強(qiáng)職業(yè)素質(zhì)教育，開展專業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)，提升專業(yè)技術(shù)素質(zhì)和水平。要加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，普及心理健康知識，幫助職工掌握各種心理調(diào)節(jié)方法，為職工提供必要的情緒撫慰和心理支持，化解消極情緒、消除精神壓力、保持身心健康。

共享改革發(fā)展成果

改革發(fā)展成功的標(biāo)準(zhǔn)是人民共享改革發(fā)展成果。企業(yè)持續(xù)發(fā)展是企業(yè)文化建設(shè)的物質(zhì)基礎(chǔ)，企業(yè)要樹立緊緊依靠職工群眾的思想辦企業(yè)，讓廣大干部職工共享改革發(fā)展成果。要以服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展和促進(jìn)員工全面發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以改革創(chuàng)新為動力，遵循企業(yè)文化建設(shè)規(guī)律，弘揚(yáng)改革創(chuàng)新的價值取向和企業(yè)精神，發(fā)揮文化引導(dǎo)企業(yè)、教育員工、推動發(fā)展的功能。深化企業(yè)文化建設(shè)，必須堅(jiān)持觀念創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、人才創(chuàng)新和方法創(chuàng)新。觀念創(chuàng)新是深化企業(yè)文化建設(shè)的前提和先導(dǎo)，內(nèi)容創(chuàng)新是深化企業(yè)文化建設(shè)的根本和實(shí)質(zhì)，人才創(chuàng)新是深化企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵和支柱，方法創(chuàng)新是深化企業(yè)文化建設(shè)的橋梁和推力。企業(yè)文化創(chuàng)新必須緊密結(jié)合行業(yè)特征和企業(yè)特點(diǎn)，讓文化富有品位和內(nèi)涵。要為廣大職工提供內(nèi)容豐富、形式多樣的精神文化產(chǎn)品和服務(wù)，開展喜聞樂見、益于身心健康的文化活動，善于借助新興傳播手段和新的文化樣式活躍職工精神文化生活，讓企業(yè)文化建設(shè)成果惠及全體職工。班組文化建設(shè)等，促進(jìn)制度運(yùn)用剛?cè)峤Y(jié)合、寬嚴(yán)有度、情理交融，實(shí)現(xiàn)制度標(biāo)準(zhǔn)與價值準(zhǔn)則協(xié)調(diào)同步、激勵約束與文化導(dǎo)向優(yōu)勢互補(bǔ)，促進(jìn)企業(yè)在改革中調(diào)整提升，在開放中創(chuàng)新發(fā)展，實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)發(fā)展。文化的力量只有轉(zhuǎn)化為外部的力量，實(shí)實(shí)在在的成果，才能顯示出真正的價值。企業(yè)思想政治工作也好，文化建設(shè)也好，只有在推動企業(yè)改革發(fā)展中才能體現(xiàn)其應(yīng)有的價值。

以推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為目的

文化可以推動經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力。企業(yè)文化建設(shè)要促進(jìn)企業(yè)文化與企業(yè)管理深度融合。圍繞創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級這一主線，結(jié)合各地區(qū)、各行業(yè)、各部門實(shí)際，推動企業(yè)創(chuàng)新文化、管理文化、質(zhì)量文化、安全文化、廉潔文化、品牌文化、服務(wù)文化、禮儀文化和

樹立“大文化”理念 加強(qiáng)新媒體傳播力度

觀念的轉(zhuǎn)變是我們做好每一件事情的先導(dǎo)。隨著形勢的發(fā)展、社會的進(jìn)步，我們必須樹立“大文化”的觀念來引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作。這里談的“大文化”不僅僅包括文體活動，也包括經(jīng)濟(jì)、法律、衛(wèi)生保健、心理健康、興趣小組等內(nèi)容，只有不斷豐富內(nèi)容才能更好地引導(dǎo)廣大職工群眾。堅(jiān)持把企業(yè)文化建設(shè)與公共文化服務(wù)體系建設(shè)、社會治理、生態(tài)文明建設(shè)、商務(wù)誠信建設(shè)和文明單位創(chuàng)建等緊密結(jié)合起來，相互融合、聯(lián)動發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)與城區(qū)、社區(qū)和自然和諧共生，共建美麗。

“工欲善其事，必先利其器。”新媒體是很好的媒介、手段、方法。為適應(yīng)“微時代”宣傳文化工作的特點(diǎn)，要引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)與社會媒體溝通合作，鼓勵、支持企業(yè)開設(shè)官方微博、微信公眾號，設(shè)計(jì)制作“微故事”“微言錄”“微視頻”“微訪談”“微展示”“微直播”等，綜合運(yùn)用企業(yè)網(wǎng)站、微博、微信、多媒體終端等傳播企業(yè)文化。打造跨企業(yè)、多層次的企業(yè)文化建設(shè)工作微博群，對企業(yè)培育踐行社會主義核心價值觀進(jìn)行有創(chuàng)意的傳播，逐步形成線上線下、企業(yè)之間連線、連通、聯(lián)播、聯(lián)動的格局，增強(qiáng)企業(yè)文化傳播的影響力。