紅 霞
(010065 內(nèi)蒙古國際蒙醫(yī)醫(yī)院黨工團部 內(nèi)蒙古 呼和浩特)
醫(yī)院檔案管理水平的衡量標準是以文書檔案的管理為主。這也體現(xiàn)了醫(yī)院的整體的水平。當前,經(jīng)濟的快速發(fā)展使人們面臨著巨大的生活壓力,在這樣的情況下,越來越多疾病的產(chǎn)生,這讓醫(yī)院的工作也變得繁重。傳統(tǒng)的紙張式檔案管理會加強醫(yī)院相關(guān)工作人員的工作量,同時也非常容易丟失且不易保存。在這樣的情況下,就非常有必要在醫(yī)院的文書檔案管理上實行信息化技術(shù)的應用。
早期管理醫(yī)院文書檔案的人員在對計算機的使用上可能會不太熟練或者不懂。在如今,會使用計算機的人又可能會出現(xiàn)對醫(yī)院的文書檔案不了解,或是對其醫(yī)院的具體情況不清楚的現(xiàn)象。若是安排相關(guān)的工作人員學習計算機的相關(guān)操作,就會忽視掉正常工作。這樣對醫(yī)院的資料管理上就有著一定的損失。
把信息化技術(shù)運用到信息管理中最大的破壞性就是計算機失控中病毒,紙張和電腦最大的區(qū)別就是在這一點上。只要計算機中毒就會馬上導致相關(guān)資料的丟失,所以在利用信息化技術(shù)進行醫(yī)院信息的管理時,要做好相應的備份。同時還很有必要讓計算機不要聯(lián)網(wǎng),因為大部分病毒都是從網(wǎng)絡上產(chǎn)生的。所以相關(guān)的人員在計算機的使用上也要安全的使用。
把信息化技術(shù)在醫(yī)院文書檔案的管理中進行合理的運用,不僅能夠在文書檔案的管理上獲取成功,同時還能夠促進整個行業(yè)的管理工作的發(fā)展。醫(yī)院在檔案管理上運用信息化技術(shù)的方法一旦取得成功,那么其他的醫(yī)院必定會相繼開始模仿,隨后相互交流經(jīng)驗,以此形成一個良好的循環(huán)。
新的技術(shù)在接觸一個新的行業(yè)中的開始都會遇到很多問題,所以在醫(yī)院引進信息化技術(shù)的時候也會面臨著諸多的問題。相關(guān)的工作人員在熟悉和操作的過程中難免會出現(xiàn)一些問題,然后在經(jīng)常性的使用中就會積累相關(guān)的經(jīng)驗,遇到問題時就可以及時進行自我處理。這個過程也是提高自身專業(yè)水平的過程,會有利于整個醫(yī)院行業(yè)的信息化技術(shù)的應用。
在文書檔案的管理工作中運用信息技術(shù)可以有效提高管理工作的質(zhì)量和效率。在以往的文書檔案管理方式中,是讓管理人員在紙質(zhì)材料上進行信息的采集和登記,然后再做分類和存儲的工作,這方面對人員的要求量特別的大,而且工作量也比較大,同時工作效率還特別的低。但是信息化技術(shù)的運用就可以把復雜的信息通過相關(guān)的技術(shù)簡化,以數(shù)字的形式進行保存。
數(shù)據(jù)要進行信息化的管理,就需要醫(yī)院的計算機設施好,并且醫(yī)院的局域網(wǎng)必須要隨時保持暢通。在局域網(wǎng)中用計算機做文書檔案的管理便于對文檔進行隨時的修改和查閱。聯(lián)網(wǎng)的操作能夠在檔案進行管理的同時,還能把病人的相關(guān)信息一并進行信息化管理,從而大幅度的提升了管理人員的工作效率。
醫(yī)生對文檔案進行信息化的檢索就是信息檢索信息化,醫(yī)生在這個基礎上能夠直接搜索自己想要的相關(guān)資料,節(jié)約了人力和時間。若沒有信息化技術(shù)的應用,那么在資料的尋找上動用的人力則會花費很多,還有可能不能準確地了解醫(yī)生說的話,導致尋找的不是醫(yī)生想要的結(jié)果。所以信息化技術(shù)在信息檢索上有非常大的作用。
醫(yī)院的人員在對檔案實行信息化管理的過程就是工作方式信息化的過程。沒有把信息化技術(shù)引進的之前都是以人工的方式進行相關(guān)的工作,以人工的方式進行檔案的管理會出現(xiàn)工作效率低以及容易出錯的相關(guān)問題。信息化技術(shù)的在檔案管理中的運用極大地提高了辦事效率,具體是在對醫(yī)院內(nèi)部的檔案信息實行系統(tǒng)的管理,在資料的分類上更加具體,很方便在后期的工作中的查閱和檢索等。
將重要的醫(yī)院檔案進行信息化的管理,保障相關(guān)的檔案不會丟失,相關(guān)的信息資料也不會被人偷看或是隨意的修改,在這個基礎上也要保障其不要遭受黑客的攻擊。對檔案進行信息化的安全管理主要是從兩方面進行:其一是要逐步提升管理人員在管理工作中的安全意識,其安全意識的提高才能相對地降低存在的安全隱患,要讓管理人員依據(jù)規(guī)范嚴格的進行管理工作。其二是增強管理人員完善系統(tǒng)的意識,依據(jù)自身所處的醫(yī)院實際情況來對信息系統(tǒng)逐步進行安全上的提升。
把人才管理進行信息化是醫(yī)院檔案的管理中不能缺失的部分。若是沒有人才的管理就沒有文書檔案的管理。所以,文書檔案信息化的管理要靠人才管理信息化帶動,要把文書檔案信息化管理全面代替?zhèn)鹘y(tǒng)的文書檔案管理,以此辦法來帶動醫(yī)院整體的管理水平。領導層要對信息化加以重視,具體呈現(xiàn)在把更多的資金投入到醫(yī)院信息化建設中去,要減少在建設中的一些客觀因素,加強執(zhí)行的力度。要在醫(yī)院內(nèi)部進行宣稱信息化管理的優(yōu)點,還有其實際的操作方式和重要性,對全院的信息化管理意識進行提高,在有些環(huán)節(jié)上減少人員的使用和經(jīng)濟的投入。在文書檔案信息化管理中最重要的是人才,對人才的培養(yǎng)就是對文書檔案信息化技術(shù)的加強,相關(guān)的管理人員要對醫(yī)院的具體情況進行充分的了解和掌握,進一步讓信息化管理能夠得到高效的運用。
綜上所述,醫(yī)院的平穩(wěn)發(fā)展離不開對文書檔案管理的加強,這也是新的時代下需要的發(fā)展趨向。醫(yī)院工作要做到標準統(tǒng)一化,就需要文書檔案進行信息管理工作的支持。其不僅需要相關(guān)領導的肯定,也要醫(yī)院的工作人員積極的進行配合,相關(guān)的工作人員進行管理工作時要足夠的用心,從而逐步地對其進行創(chuàng)新。只要做到這樣就??梢宰屷t(yī)院的文書檔案管理中的信息技術(shù)運用到位,發(fā)揮其真正的作用,以此促使整個醫(yī)院行業(yè)在信息化管理上的提高,有利于整個行業(yè)的水平提升。
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