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        信息社會(huì)視角下企業(yè)辦公室文書(shū)檔案管理工作的改革與創(chuàng)新

        2018-01-22 08:22:03
        職工法律天地 2018年4期
        關(guān)鍵詞:文書(shū)辦公室檔案管理

        孫 茜

        (650205 云南煤礦安全技術(shù)中心 云南 昆明)

        對(duì)于企業(yè)而言,文書(shū)檔案記錄著企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重要信息,其管理工作至關(guān)重要。目前,企業(yè)辦公室面對(duì)著龐大的檔案信息,在傳統(tǒng)的管理方法下,存在成本高、效率低的問(wèn)題。因此,有關(guān)單位要在統(tǒng)計(jì)工作中引入信息化技術(shù)手段,對(duì)檔案信息進(jìn)行收集、甄別、整合、分類(lèi),儲(chǔ)存、提取,提高檔案的保存價(jià)值與利用率,為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展[1]。

        一、信息化文書(shū)檔案管理的重要意義

        檔案管理工作絕非兒戲,它與企業(yè)的正常運(yùn)行息息相關(guān)。檔案管理因?yàn)槠渚哂斜C苄?,一旦泄漏將?huì)造成不可估量的損失,信息化文書(shū)檔案管理可以有效提高檔案的保密性。從宏觀角度上講,信息化文書(shū)檔案管理對(duì)于維護(hù)企業(yè)正常運(yùn)行,構(gòu)建和諧社會(huì)有著重要的意義;從微觀上講,它可以起到提高文書(shū)檔案管理效率、加深對(duì)檔案的認(rèn)識(shí)、推動(dòng)檔案管理的發(fā)展等作用。

        1.提高檔案管理效率

        通過(guò)信息化技術(shù),可以對(duì)收集到的檔案信息進(jìn)行系統(tǒng)地甄別、整合以及歸類(lèi),如此一來(lái)可以使檔案管理工作更加精細(xì)化,減少了失誤,而且由于統(tǒng)計(jì)信息的存在,使得檔案管理工作有所參考,有利于檔案管理工作的分工,不僅提高了管理效率,還提高了檔案管理的質(zhì)量。

        2.加深對(duì)檔案的認(rèn)識(shí)

        改革開(kāi)放以后,由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,信息資料呈現(xiàn)指數(shù)式增長(zhǎng)。在目前的檔案管理工作中通常會(huì)面對(duì)數(shù)量龐大、關(guān)系復(fù)雜的信息資料,很多工作人員對(duì)此類(lèi)檔案信息的認(rèn)識(shí)不足,使得檔案管理難以順利進(jìn)行。而信息化文書(shū)檔案管理則可以將復(fù)雜的海量信息以數(shù)字、表格等形式表現(xiàn)出來(lái),讓此類(lèi)信息變得一目了然,很大程度上加深了檔案管理人員對(duì)檔案信息的認(rèn)識(shí),有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決管理中存在的問(wèn)題。

        3.推動(dòng)檔案管理的發(fā)展

        傳統(tǒng)的檔案管理模式存在制度僵化、效率低下、成本高昂的缺點(diǎn),已經(jīng)很難滿足新時(shí)期的檔案管理需求。而且檔案信息的收集、甄別、整合、歸類(lèi)、儲(chǔ)存都是相對(duì)乏味單調(diào)的工作,加大了失誤的風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)信息化檔案管理工作可以對(duì)文書(shū)檔案進(jìn)行規(guī)劃,保護(hù)檔案的安全價(jià)值。

        二、信息化文書(shū)檔案管理中的現(xiàn)存問(wèn)題

        1.工作態(tài)度

        企業(yè)辦公室文書(shū)檔案管理工作主要為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)服務(wù),但是,現(xiàn)階段很多檔案管理人員沒(méi)有在心中樹(shù)立服務(wù)意識(shí),具體表現(xiàn)在服務(wù)態(tài)度傲慢、被動(dòng)服務(wù)、消極服務(wù),此外,還表現(xiàn)在:玩忽職守,致使檔案信息丟失、重要文件遭到竊取。

        2.文書(shū)檔案管理制度不完善

        目前,企業(yè)檔案管理中存在制度不完善,操作不規(guī)范的問(wèn)題。具體來(lái)說(shuō):沒(méi)有利用信息化技術(shù)的便捷對(duì)檔案信息實(shí)時(shí)更新,使得檔案信息存在錯(cuò)誤或者滯后現(xiàn)象;由于管理制度不嚴(yán)格,在檔案的查閱復(fù)印時(shí),缺少嚴(yán)格的審批手續(xù),并備案,造成檔案的泄密;部分企業(yè)辦公室以為信息技術(shù)無(wú)法弄虛作假,安全性高而掉以輕心,沒(méi)有設(shè)計(jì)縝密的監(jiān)督防護(hù)機(jī)制,使得檔案管理的信息系統(tǒng)無(wú)法得到監(jiān)督和保護(hù)。

        3.信息技術(shù)方法落后

        由于當(dāng)前的檔案信息數(shù)量越來(lái)越龐大、關(guān)系越來(lái)越復(fù)雜、形式更加多樣化,使得檔案信息統(tǒng)計(jì)的工作量持續(xù)增加,并且困難程度也有所加劇,傳統(tǒng)的方法已經(jīng)很難完成當(dāng)前的檔案統(tǒng)計(jì)工作。信息化是現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì),在文書(shū)檔案管理中對(duì)信息化技術(shù)的利用嚴(yán)重不足,特別是現(xiàn)在很多文書(shū)檔案的內(nèi)容已經(jīng)由單一的文字轉(zhuǎn)變?yōu)榱藞D片、錄音、視頻等多種多樣的形式,使得檔案統(tǒng)計(jì)工作的難度大大增加。還有部分企業(yè)辦公室沿用落后的信息技術(shù),使得檔案管理的效率低下,而且其安全性也難以得到保障,容易受到計(jì)算機(jī)病毒或黑客攻擊而引發(fā)信息丟失。

        三、信息化文書(shū)檔案管理的改革和創(chuàng)新

        1.提高人才素質(zhì)

        信息化技術(shù)減輕了檔案管理人員的工作負(fù)擔(dān),因此,企業(yè)要更加注重提高檔案管理人員的綜合素質(zhì)。首先,因?yàn)檗k公室檔案管理要和企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門(mén)的人員進(jìn)行合作,所以一定要樹(shù)立服務(wù)意識(shí),并且強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德,讓檔案管理發(fā)揮出應(yīng)用的價(jià)值。其次,培養(yǎng)信息化人才,加強(qiáng)信息化檔案管理技術(shù)的應(yīng)用。

        2.更新信息化技術(shù)

        在文書(shū)檔案管理中升級(jí)落后的信息技術(shù),建立電子檔案與相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)檔案資料庫(kù)。首先,通過(guò)計(jì)算機(jī)來(lái)完成檔案信息的統(tǒng)計(jì)任務(wù),不僅可以提高檔案統(tǒng)計(jì)的計(jì)算效率,還可以減少失誤。其次,利用軟件建立電子檔案,將聲音、圖片、視頻等多樣化的檔案信息一同收錄在案,確保檔案的真實(shí)性與完整性。再者,建立網(wǎng)絡(luò)檔案資料庫(kù),將單位各個(gè)部門(mén)的檔案統(tǒng)一整合,輸入資料庫(kù)中,有利于檔案的歸類(lèi)與搜索,減少了人為查閱檔案可能出現(xiàn)的丟失、泄漏以及紙張檔案容易發(fā)生蟲(chóng)蛀的問(wèn)題,而且讓檔案的統(tǒng)計(jì)管理突破了時(shí)空的限制,使得企業(yè)人員查閱檔案更加便捷。最后,建立嚴(yán)密的安全監(jiān)控系統(tǒng),通過(guò)防火墻、訪問(wèn)權(quán)限、網(wǎng)絡(luò)密鑰等手段對(duì)檔案資料庫(kù)、計(jì)算機(jī)等文書(shū)檔案管理信息化工具進(jìn)行監(jiān)管,確保檔案的保密性,當(dāng)然也要對(duì)電子檔案進(jìn)行備份,并且定時(shí)對(duì)檔案信息更新檢查,防止檔案的丟失。

        3.健全監(jiān)督機(jī)制

        目前,企業(yè)檔案管理工作中普遍存在管理制度不完善,監(jiān)管機(jī)制不健全的問(wèn)題。針對(duì)此類(lèi)問(wèn)題,應(yīng)該采取有效措施加以改善。第一,要督促企業(yè)的有關(guān)部門(mén)完善規(guī)章制度,從而保證工作人員在檔案管理工作中“有法可依”。第二,健全監(jiān)管機(jī)制。監(jiān)管機(jī)制可以分為監(jiān)督機(jī)制和管理機(jī)制。監(jiān)督部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)察辦公室檔案管理的規(guī)章制度有沒(méi)有落實(shí)到位,有沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行。管理部門(mén)則對(duì)監(jiān)督部門(mén)反應(yīng)的情況進(jìn)行查實(shí)核對(duì),然后按照有關(guān)規(guī)定獎(jiǎng)懲、通報(bào)。第三,職業(yè)素質(zhì)考核。建立嚴(yán)格完善的考核制度,公開(kāi)、公正,對(duì)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量身訂制,保證每位上崗人員的專(zhuān)業(yè)性。

        四、結(jié)語(yǔ)

        綜上所述,與傳統(tǒng)的檔案管理工作相比,信息社會(huì)視角下的企業(yè)辦公室文書(shū)檔案管理工作的核心是對(duì)信息進(jìn)行統(tǒng)一化的管理,有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)信息中存在的缺漏與錯(cuò)誤,提高管理效率,減少勞動(dòng)成本,對(duì)于檔案事業(yè)的信息化發(fā)展起到促進(jìn)作用。在信息社會(huì)背景下,有關(guān)企業(yè)依然要不斷研發(fā)應(yīng)用先進(jìn)的信息化術(shù),并且樹(shù)立以人為本的服務(wù)態(tài)度,以應(yīng)對(duì)復(fù)雜的企業(yè)文書(shū)檔案管理工作,同時(shí)加大推行信息化的管理模式力度,實(shí)現(xiàn)文書(shū)檔案管理的現(xiàn)代化發(fā)展。

        [1]陳黎.信息社會(huì)視角下企業(yè)辦公室文書(shū)檔案管理工作的改革與創(chuàng)新[J].辦公室業(yè)務(wù),2013,(1):191,194.

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