趙鶴 盧彬彬

摘 要：隨著國家經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，市場逐步發(fā)展和擴(kuò)大，建筑工程項(xiàng)目也隨之增加。同時，也加速了建筑市場的變革。在激烈的市場競爭中，單項(xiàng)目管理已經(jīng)不能滿足建筑公司的市場需求，而建筑公司工程建設(shè)多項(xiàng)目管理成為建筑公司必備的核心競爭力之一。在此背景下，本文主要研究分析了建筑工程多項(xiàng)目管理對于A建筑公司的影響。

關(guān)鍵詞：建筑公司；多項(xiàng)目管理；影響

建筑工程多項(xiàng)目管理是指將多個單一的項(xiàng)目管理進(jìn)行有機(jī)統(tǒng)籌管理，運(yùn)用各種理論、技巧和方法，將企業(yè)整體發(fā)展方向作為首要出發(fā)點(diǎn)，統(tǒng)一調(diào)整多個項(xiàng)目，保證其和諧開展。一方面，多項(xiàng)目管理豐富了項(xiàng)目管理工作，提高了管理工作的效率；但另一方面，多項(xiàng)目管理也為建筑公司的管理工作帶來新挑戰(zhàn)，促使建筑公司整體能力的提升。本文分析了多項(xiàng)目管理對于建筑公司的有利影響和帶來的新挑戰(zhàn)，為公司發(fā)展提出了相應(yīng)的建議。

一、A建筑公司工程建設(shè)多項(xiàng)目管理的有利影響

（一）有利于實(shí)現(xiàn)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)。

公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)具有前瞻性、全局性，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展服務(wù)。使用單項(xiàng)目管理模式，多個項(xiàng)目分離不相連，易造成項(xiàng)目目標(biāo)與公司整體目標(biāo)的偏離。成立多項(xiàng)目管理部門，成為各項(xiàng)目的“龍頭”，引領(lǐng)項(xiàng)目圍繞共同目標(biāo)開展。從項(xiàng)目初期，就能首先保證項(xiàng)目與公司目標(biāo)的一致方向。在管理過程中，通過完善管理機(jī)制，搭建信息共享平臺，實(shí)現(xiàn)信息共享、資源共享，提高了公司管理效率與水平。并且，多項(xiàng)目管理能夠及時有效地調(diào)整項(xiàng)目進(jìn)程、分配資源，確保項(xiàng)目實(shí)施過程中靈活應(yīng)對。

（二）有利于優(yōu)化資源分配，實(shí)現(xiàn)公司利益最大化。

建筑公司的資源是有限的，多項(xiàng)目管理站在全面綜合的角度，有利于調(diào)配資源，優(yōu)化資源分配。多項(xiàng)目管理部門在統(tǒng)籌計劃、實(shí)施、調(diào)配時，通過項(xiàng)目的鏈接，縮短管理時間，使用閑置資源，提高效率，實(shí)現(xiàn)共享，減少資源的浪費(fèi)和閑置成本，減少因信息不暢增加的額外成本。因此降低建設(shè)項(xiàng)目成本，提升公司的整體效益，實(shí)現(xiàn)利益最大化。

（三）有利于提高項(xiàng)目抗逆能力。

建筑公司在項(xiàng)目實(shí)施中要及時規(guī)避項(xiàng)目風(fēng)險，避免造成較大的損失。在市場經(jīng)濟(jì)中，風(fēng)險無處不在，而建筑項(xiàng)目的風(fēng)險主要包括建筑質(zhì)量風(fēng)險、施工安全風(fēng)險、進(jìn)度風(fēng)險、資源以及材料供應(yīng)鏈風(fēng)險等。在多個建筑項(xiàng)目實(shí)施過程中，公司所處的環(huán)境更加復(fù)雜與不穩(wěn)定，某個環(huán)節(jié)稍有問題出現(xiàn)，嚴(yán)重的甚至?xí){公司的生存。而多個項(xiàng)目管理運(yùn)用科學(xué)的管理方式，利用專業(yè)的技巧和手段，以公司的整體發(fā)展為中心，盡可能避免風(fēng)險的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)公司協(xié)調(diào)發(fā)展。

（四）促進(jìn)A建筑公司的核心競爭力。

多項(xiàng)目管理能夠促進(jìn)公司多方面發(fā)展，從整體管理水平、人才發(fā)展與人心凝聚到資源利用，都為公司經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的提高做了極大的鋪墊。首先，使用多項(xiàng)目管理模式相對的增加了公司的管理經(jīng)驗(yàn)，提高了管理能力，增加了公司的硬實(shí)力。原因在于多項(xiàng)目管理相比單項(xiàng)目管理，管理難度增加，管理過程也變得復(fù)雜。其次，“人”對一個公司的發(fā)展是極其重要的。使用多項(xiàng)目管理即提升了管理人才的管理水平，又反過來促進(jìn)公司的發(fā)展。而使用多項(xiàng)目管理模式，將單一管理模式下互不關(guān)聯(lián)的員工聯(lián)系在一起，促進(jìn)員工素質(zhì)提升，調(diào)動積極性，有利于提升公司凝聚力。最后，多項(xiàng)目管理通過優(yōu)化分配資源、降低建設(shè)成本、規(guī)避風(fēng)險提高了公司的經(jīng)濟(jì)效益，而減少資源的浪費(fèi)等又增加了社會效益。總之，多項(xiàng)目管理是當(dāng)今建筑公司發(fā)展的必備核心競爭力之一。而提高多項(xiàng)目管理水平，能夠保證建筑公司在市場中的一定競爭優(yōu)勢。

一、A建筑公司建設(shè)多項(xiàng)目管理的挑戰(zhàn)與建議

（一）多項(xiàng)目管理組織體系不完善，應(yīng)加大投入研發(fā)多項(xiàng)目管理體系。

多項(xiàng)目管理較復(fù)雜，在單項(xiàng)目管理模式長期浸染下，改變項(xiàng)目管理人員和公司管理模式需要一定的時間，因此造成了多項(xiàng)目管理組織結(jié)構(gòu)的形成緩慢。因此，根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，在現(xiàn)存管理體系下，規(guī)劃多項(xiàng)目管理部門，明確管理部門職責(zé)和目標(biāo)，賦予管理部門相應(yīng)的權(quán)力，制定管理機(jī)制，形成一個完整的有效力的多項(xiàng)目管理部門。

（二）項(xiàng)目管理沖突，應(yīng)提升項(xiàng)目管理人員的綜合能力。

項(xiàng)目多管理除了應(yīng)具備健全的機(jī)制外，更重要的是“人”在管理，因此提升項(xiàng)目管理相關(guān)人員的綜合素質(zhì)能力、專業(yè)能力以及執(zhí)行力也是多項(xiàng)目管理成功的關(guān)鍵。多項(xiàng)目管理部門的管理人員與項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備全局意識，明確自己的重要角色和領(lǐng)導(dǎo)地位，擔(dān)起責(zé)任，有效使用權(quán)力。及時與各個相關(guān)人員溝通反饋，建立應(yīng)對沖突原則，將公司的整體利益作為基本出發(fā)點(diǎn)。了解每個項(xiàng)目的進(jìn)展情況，了解自身的資源和信息，避免因管理能力不足導(dǎo)致項(xiàng)目沖突。因此，重視提升管理人員的管理水平是實(shí)現(xiàn)實(shí)時管理的關(guān)鍵因素。

（三）信息傳遞易不暢，應(yīng)利用互聯(lián)網(wǎng)搭建信息共享與管理平臺。

信息共享在多項(xiàng)目管理中屬于重中之重。當(dāng)存在信息屏障時，信息無法及時有效地傳到管理部門，很容易造成管理失效，導(dǎo)致公司遭受損失或者多項(xiàng)目管理運(yùn)行停止，喪失其存在意義。當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展迅速，應(yīng)充分利用互聯(lián)網(wǎng)傳遞信息高效的優(yōu)勢，搭建屬于公司的信息共享與管理平臺。利用信息平臺接收、存儲、發(fā)放指令，能夠?qū)崟r遠(yuǎn)程指導(dǎo)多個項(xiàng)目的實(shí)施，以此調(diào)配資源，管理項(xiàng)目。信息共享和管理平臺除了注重信息共享外，也不能忽視信息的管理。對各種信息與數(shù)據(jù)及時的進(jìn)行分類歸檔，方便調(diào)取，實(shí)現(xiàn)信息與數(shù)據(jù)的跨時空利用。

結(jié)束語：

A建筑公司實(shí)行多項(xiàng)目管理是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢，對公司的發(fā)展具有重要的里程碑意義。在多項(xiàng)目管理過程中，應(yīng)注重公司整體戰(zhàn)略的規(guī)劃，使項(xiàng)目目標(biāo)與公司目標(biāo)相互協(xié)調(diào)發(fā)展，保證信息及時有效傳遞，實(shí)現(xiàn)共享，增強(qiáng)項(xiàng)目抗逆力，降低建設(shè)成本，使公司利益最大化。綜合所述，實(shí)施多項(xiàng)目管理有利于A建筑公司提升核心競爭力，占據(jù)市場，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與社會效益。

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作者簡介：

趙 鶴（1988-），女，漢族，北京市人，本科，北京建筑大學(xué)。研究方向：項(xiàng)目管理。