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        檔案管理創(chuàng)新建設(shè)

        2018-01-18 07:56:23楊文蘭
        辦公室業(yè)務(wù) 2017年12期
        關(guān)鍵詞:檔案管理創(chuàng)新

        楊文蘭

        【摘要】近年來,網(wǎng)絡(luò)化應(yīng)用范圍不斷擴(kuò)大,檔案工作也在不斷應(yīng)用信息化技術(shù),使得自身技術(shù)得到創(chuàng)新和發(fā)展,數(shù)字化管理水平不斷得到提高,促進(jìn)了檔案管理工作的全面進(jìn)步。當(dāng)然,在這一過程中,檔案信息化管理工作還存在一定的問題和不足,為此本文提出了相應(yīng)的完善和解決措施。

        【關(guān)鍵詞】檔案管理;創(chuàng)新;檔案數(shù)字化

        要想真正提高檔案管理工作水平,實現(xiàn)新時期的快速發(fā)展,不斷提升自身價值水平,就需要檔案工作及管理人員不斷創(chuàng)新自己的工作理念,對原有的陳舊的思想及管理方式進(jìn)行更新?lián)Q代,通過應(yīng)用現(xiàn)代化的檔案工作管理方法及手段不斷提高工作質(zhì)量和水平,開展工作思路,創(chuàng)新工作管理方法,從而全面提高檔案管理工作的質(zhì)量及水平。

        一、管理創(chuàng)新的內(nèi)容

        (一)管理觀念的創(chuàng)新。為了促進(jìn)檔案管理工作的創(chuàng)新發(fā)展,檔案管理人員要根據(jù)時代的變化要求不斷更新自己的觀念,只有跟上時代發(fā)展的步伐才能推動檔案管理工作水平不斷得到提高,所以在檔案管理工作中,管理人員除了進(jìn)行日常工作管理外,還需要加強(qiáng)學(xué)習(xí),了解該行業(yè)最新的工作方法和理念,不斷提高對于本職工作的思想認(rèn)識水平,并在實際操作過程中應(yīng)用最新的思想及手段,促進(jìn)工作水平的提高。

        (二)管理內(nèi)容的創(chuàng)新。盡管目前檔案館內(nèi)有著豐富的文獻(xiàn)資源,但是文獻(xiàn)資源還需要檔案管理人員不斷進(jìn)行擴(kuò)充和創(chuàng)新發(fā)展,在現(xiàn)有文獻(xiàn)資源認(rèn)真整理和利用的情況下,適當(dāng)引入新的館藏資源,在已有檔案文獻(xiàn)資源基礎(chǔ)上,根據(jù)發(fā)展的需求進(jìn)行必要的資源收集,重視收集的時代性和實用性,使得館藏資源具有更高的利用價值。

        (三)管理方法的創(chuàng)新。檔案管理工作重點(diǎn)在于管理,要確保管理工作能夠及時有效,不斷提高管理水平,不斷創(chuàng)新管理工作方式和方法,根據(jù)新時期檔案館發(fā)展的需要進(jìn)行管理模式的創(chuàng)新和發(fā)展,應(yīng)用時代最新的管理理念及手段不斷提高檔案管理工作水平和質(zhì)量。

        (四)人才資源的創(chuàng)新。在檔案管理工作方面,還需要進(jìn)行人才方面的管理,人才管理也需要根據(jù)時代發(fā)展的需要不斷進(jìn)行創(chuàng)新,對于人才錄用方面,在選擇人才時不僅考察個人能力,同時還需要對被考察人員的未來發(fā)展?jié)摿M(jìn)行關(guān)注,考察人才對于新事物的接受能力及學(xué)習(xí)能力。同時對于已經(jīng)錄用的人員要定期進(jìn)行必要的專業(yè)知識培訓(xùn)和教育,使其所掌握的知識和技術(shù)不斷得到更新和提高,具備較高的專業(yè)操作技能和水平,根據(jù)檔案工作未來的發(fā)展需要,不斷提高自身工作水平。

        (五)方法的創(chuàng)新。傳統(tǒng)的檔案管理大都使用手工進(jìn)行操作,這樣的方法大大降低了勞動強(qiáng)度,使得工作的精確度不高,影響工作效率的提高,而隨著計算機(jī)技術(shù)的普及,信息技術(shù)的有效應(yīng)用使得檔案管理工作脫離了傳統(tǒng)手工工作的束縛,提高了工作效率和水平,使得檔案管理工作的水平得到提高。因此在信息化技術(shù)普及應(yīng)用的情況下,應(yīng)用信息技術(shù)推動檔案管理的提高有著非常的必要性。

        二、檔案管理創(chuàng)新與發(fā)展

        (一)加強(qiáng)信息資源建設(shè)。1.有效豐富檔案館的檔案資源,并使得檔案資源的分類管理得到優(yōu)化,使得檔案管理水平得到提高,人們可以方便地應(yīng)用信息技術(shù)來查閱相關(guān)的內(nèi)容。2.在檔案館的管理當(dāng)中,加強(qiáng)計算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用,充分利用計算機(jī)技術(shù)完成檔案的整理、書寫、記載、分類、歸檔等工作,利用計算機(jī)技術(shù)制作檔案目錄,方便人們的查閱,有效整合檔案資源,提高檔案管理工作的工作效率,減小工作人員的工作強(qiáng)度。

        (二)人才的管理。1.在員工錄用時重視人才的可塑性,同時在人才激勵方面要制訂各種激勵措施,激勵員工積極工作,通過物質(zhì)獎勵和精神激勵等,有效調(diào)動員工的工作積極性,促進(jìn)工作人員的創(chuàng)新能力不斷得到提高。2.對于已經(jīng)錄用的員工,需要定期安排一定的學(xué)習(xí)活動,讓員工了解該行業(yè)最新的各種知識、技術(shù)和發(fā)展趨勢等,通過各種培訓(xùn)和進(jìn)修活動,使得員工可以及時了解和接觸國際上流行的各種先進(jìn)檔案管理方法,不斷提高員工的專業(yè)技術(shù)和水平。3.為員工提供繼續(xù)受教育的機(jī)會,使得員工可以及時有效地掌握最新的技術(shù)和知識,不斷提高工作效率,降低工作強(qiáng)度,減少工作時間。4.要處理好以下幾個方面的關(guān)系:一是檔案管理和開發(fā)應(yīng)用的關(guān)系,二是社會效益和單位效益的關(guān)系,三是檔案保密及資源開發(fā)之間的關(guān)系。檔案管理人員要根據(jù)自己的知識和技能,科學(xué)有效地處理上述關(guān)系,從而真正確保和體現(xiàn)檔案的管理價值。

        三、檔案數(shù)字化建設(shè)中的問題

        (一)認(rèn)識問題。檔案的管理工作缺乏必要的重視,主要體現(xiàn)在檔案館的管理設(shè)施較為陳舊,檔案館技術(shù)水平有待提高,很多先進(jìn)的現(xiàn)代信息技術(shù)沒有應(yīng)用到檔案管理工作中,雖然部分地區(qū)將檔案館獨(dú)立出來,成為一個相對獨(dú)立的部門,不過在管理思想方面還深受傳統(tǒng)思想觀念的影響,檔案管理工作方面缺乏思想創(chuàng)新,相應(yīng)的現(xiàn)代化建設(shè)設(shè)施缺乏,存在很大的資金缺口,因此使得檔案管理工作落后,得不到有效提升,使得員工工作強(qiáng)度依然很大,工作效率很低。

        (二)技術(shù)上的問題。1.在檔案館管理中需要保存大量的多媒體信息,不過目前檔案館大都以文字信息為主,計算機(jī)信息技術(shù)應(yīng)用較為落后,需要盡快完善數(shù)字化多媒體數(shù)據(jù)庫。2.當(dāng)今世界網(wǎng)絡(luò)的盛行使得信息傳輸較為便利,不再拘束于某個地域,也為檔案管理工作帶來了新的發(fā)展機(jī)遇,

        信息化技術(shù)的有效應(yīng)用可以有效提高工作的操作管理水平,不過部分單位網(wǎng)絡(luò)技術(shù)配備方面還不充分,和實際數(shù)字化技術(shù)的發(fā)展不相匹配,需要不斷提高應(yīng)用水平。3.檔案管理工作中,部分單位缺乏完善的規(guī)章制度,無法保障數(shù)字化檔案工作的有效開展,在資源共享方面還缺乏力度,網(wǎng)絡(luò)安全問題也是影響檔案管理工作數(shù)字化發(fā)展水平的關(guān)鍵因素之一。

        四、檔案數(shù)字化建設(shè)問題處理方法

        (一)制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。要構(gòu)建完善的檔案管理規(guī)章制度,推動檔案館管理工作的數(shù)字化水平,確保檔案管理工作實現(xiàn)有章可循,推動檔案管理工作的有序開展。

        (二)注重軟件的開發(fā)和利用。計算機(jī)技術(shù)得到廣泛應(yīng)用和發(fā)展,使得人們的生活也發(fā)生了巨大的變化,信息化技術(shù)水平不斷提升,為了有效提升檔案館管理工作的數(shù)字化水平,還需要引入先進(jìn)的檔案管理軟件,在軟件開發(fā)方面可以進(jìn)行自主研發(fā),也可以通過和軟件開發(fā)公司合作進(jìn)行共同開發(fā)。

        (三)安全建議。要確保檔案管理工作的安全性能,促進(jìn)檔案數(shù)字化建設(shè)水平的提高,一方面要在思想上提高認(rèn)識,開展多種員工安全知識培訓(xùn),同時要制訂科學(xué)的檔案管理制度,做好電子檔案的備份工作,使得電子檔案可以得到有效管理。

        (四)關(guān)注人才隊伍的質(zhì)量。在人才錄用方面由于數(shù)字化檔案管理工作需要較高的技術(shù)水平,所以在實際工作中需要配備專業(yè)性、技術(shù)性的人才,并通過開展相關(guān)的技術(shù)及知識培訓(xùn)工作,確保工作管理人員具備相應(yīng)的綜合素質(zhì)和水平,推動工作人員及時掌握國際上先進(jìn)的管理技術(shù)并有效應(yīng)用推廣,對人才要人盡其才、才盡其用,安排合理的工作崗位。

        總之,檔案管理工作只有不斷更新自身的管理理念,加強(qiáng)創(chuàng)新發(fā)展,進(jìn)一步深化數(shù)字化發(fā)展進(jìn)程,才能獲得長足的發(fā)展,檔案管理工作應(yīng)根據(jù)時代進(jìn)步的要求,逐步完善自身資源,才能有效實現(xiàn)自身的應(yīng)用價值。

        【參考文獻(xiàn)】

        [1]鐘杏梅.淺議企業(yè)檔案管理創(chuàng)新[J].東方企業(yè)文化,2013(14).

        [2]耿亞楠.檔案管理創(chuàng)新與服務(wù)模式研究[J].辦公室業(yè)務(wù),2013(18).

        [3]李玉華.現(xiàn)代檔案管理創(chuàng)新與發(fā)展的思考[J].赤峰學(xué)院學(xué)報(自然科學(xué)版),2012(20).

        [4]林靜.大數(shù)據(jù)時代下的檔案管理創(chuàng)新策略[J].山東檔案,2016(04).

        [5]鄭婕.淺析檔案管理創(chuàng)新問題及途徑[J].內(nèi)江科技,2015(03).endprint

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