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        電力系統(tǒng)黨建與精神文明建設(shè)問題分析

        2018-01-18 19:26:24彭玲
        辦公室業(yè)務(wù) 2017年12期
        關(guān)鍵詞:黨建工作電力系統(tǒng)

        彭玲

        【摘要】電力系統(tǒng)黨建與精神文明工作的建設(shè)有助于保障供電企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展,對優(yōu)化我國電力行業(yè)有著重要的意義。對此,本文主要針對電力系統(tǒng)黨建與精神文明建設(shè)問題進行了淺要的分析。

        【關(guān)鍵詞】電力系統(tǒng);黨建工作;精神文明

        在新形勢下,我國供電企業(yè)得到了很好的發(fā)展,雖然總的來說我國供電企業(yè)的發(fā)展十分良好,但是在黨建工作與文明建設(shè)上還存在有許多的問題。為了能夠促進我國供電企業(yè)更好地發(fā)展,非常有必要針對這些問題進行分析,然后提出相關(guān)改進措施。

        一、供電企業(yè)開展黨建工作的重要性

        (一)有助于適應(yīng)環(huán)境的變化。隨著市場競爭的日益激烈,傳統(tǒng)的電力企業(yè)已經(jīng)不能適應(yīng)如今的時代,因此供電企業(yè)改革勢在必行。目前外部環(huán)境存在的壓力對于供電企業(yè)來說主要來自這幾個方面:1.因為各種資源的價格呈現(xiàn)上漲趨勢,煤炭資源的供應(yīng)顯得比較緊張,這給供電企業(yè)的經(jīng)營帶來了巨大壓力。2.隨著市場的不斷多元化發(fā)展,供電市場出現(xiàn)了許多私人供電企業(yè),這導(dǎo)致整體的競爭比較激烈,從而越發(fā)突顯出供電企業(yè)存在的各種問題。3.隨著時代的不斷發(fā)展和變化,供電企業(yè)從傳統(tǒng)的分散型轉(zhuǎn)換為集中型進行發(fā)展,這使供電企業(yè)的發(fā)展面臨巨大壓力。針對以上情況,供電企業(yè)的黨建工作一定要加大力度。并且要學(xué)會改革創(chuàng)新,讓黨建工作成為企業(yè)的核心工作,這樣企業(yè)才能夠順應(yīng)時代,穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

        (二)有助于供電企業(yè)建設(shè)更加順利。針對目前多變的形式,我國的電力企業(yè)想加強競爭力持續(xù)發(fā)展,就必須注重對于企業(yè)自身的建設(shè)。供電企業(yè)是比較復(fù)雜的企業(yè),內(nèi)部工作不僅需要相關(guān)管理經(jīng)驗還需要有一定技術(shù)。因此,如何加強內(nèi)部員工的素養(yǎng)和管理者的管理方法,是對于供電企業(yè)發(fā)展的重要問題。加強黨建工作可以對員工進行培養(yǎng),使員工更加愛崗敬業(yè),同時也能夠使管理者執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè),促進打造高效的供電企業(yè)隊伍。因此,黨建工作的開展有助于供電企業(yè)建設(shè)更加順利,為企業(yè)的發(fā)展打下扎實基礎(chǔ)。

        (三)保證供電企業(yè)順利進行改革。目前,經(jīng)濟體制的改革是重點。黨建工作是電力企業(yè)的重要政治核心,應(yīng)該利用黨建工作的開展和發(fā)揮保證電力企業(yè)順利進行改革。在如今時代下,應(yīng)該利用黨的思想和相關(guān)方針引導(dǎo)供電企業(yè)進行改革,利用黨建工作為供電企業(yè)的改革保駕護航。

        二、目前供電企業(yè)的現(xiàn)狀和存在的問題

        (一)政工干部隊伍素質(zhì)比較低。隨著市場經(jīng)濟體系的到來,供電系統(tǒng)也在不斷地進行改革。但是在市場經(jīng)濟體系下,供電企業(yè)之間的競爭越來越大,所以很多供電企業(yè)將經(jīng)濟建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的主要工作。由于供電企業(yè)過多地重視經(jīng)濟建設(shè)工作,導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)工作的相關(guān)任務(wù)比較繁重,因此,多數(shù)供電企業(yè)開始不重視黨建工作的開展。因為企業(yè)的影響,許多黨員和干部都逐漸以經(jīng)濟效益作為重點,忽視了對于黨員理論知識素養(yǎng)的學(xué)習(xí)。還有一些企業(yè)內(nèi)部的黨組織缺乏相關(guān)的制度,因此對于黨建工作的開展缺乏紀(jì)律觀念,導(dǎo)致黨建工作的開展出現(xiàn)許多的問題。還有一些供電企業(yè)認為政工部門不屬于重要的部門,因此政工部門整體干部隊伍得不到相應(yīng)的學(xué)習(xí)機會,從而導(dǎo)致政工干部隊伍素質(zhì)比較低。因為缺少一批高素質(zhì)的隊伍,黨建工作的開展難度比較大。

        (二)供電企業(yè)的黨建制度體系不完善。目前,在供電企業(yè)中開展黨建和建設(shè)文明的工作中最為常見的一個問題就是供電企業(yè)的管理者和員工沒有正確認識到黨建工作的重要性,因此相關(guān)建設(shè)觀念比較薄弱。由于對于黨建工作的不重視,造成了供電企業(yè)相關(guān)黨建制度體系存在缺陷。沒有完善的制度體系,使得黨建工作的開展落實沒有相關(guān)的制度可循,從而導(dǎo)致黨建工作的開展得不到充分的管理。

        (三)供電企業(yè)黨建工作缺乏對于群眾隊伍的建設(shè)。供電企業(yè)黨建工作開展的核心目的就是為了保證人民群眾的相關(guān)利益,致力于為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。但是在實際的工作中,許多供電企業(yè)在開展黨建工作時沒有和人民群眾緊密聯(lián)系,失去開展黨建工作的真正意義。

        三、加強供電系統(tǒng)黨建和精神文明建設(shè)的相關(guān)措施

        (一)在供電企業(yè)內(nèi)部宣傳黨建和精神文明工作。要想充分發(fā)揮出供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的作用,首先要號召企業(yè)內(nèi)部員工全部參與到建設(shè)工作中。因此,提高企業(yè)內(nèi)部員工的相關(guān)黨建理念是非常有必要的。首先企業(yè)要利用多種方法來讓員工意識到黨建和精神文明建設(shè)的重要性,可以利用相關(guān)講座、培訓(xùn)等等來提高員工對于黨建和精神文明工作建設(shè)的重要性。

        (二)創(chuàng)新黨組織建設(shè)機制。隨著時代的不斷發(fā)展,傳統(tǒng)的黨組織建設(shè)機制已經(jīng)不能夠適應(yīng)如今的形式,這也間接影響到了供電企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展。針對目前的情況,供電企業(yè)要想發(fā)揮出系統(tǒng)黨建和精神文明建設(shè)工作的作用,就必須創(chuàng)新黨組織建設(shè)機制,這樣才能夠保證電力系統(tǒng)黨建和精神文明工作順利的建設(shè)。

        (三)以人民群眾為黨建和精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)。人民群眾是開展黨建工作的核心,如果供電企業(yè)在開展黨建和精神文明建設(shè)的過程中脫離了人民群眾,那么就不能準(zhǔn)確了解到人民群眾的問題,因此非常不利于供電企業(yè)完善自我持續(xù)發(fā)展。

        四、結(jié)束語

        總而言之,黨建與精神文明建設(shè)是保證供電企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的主要手段。因此,供電企業(yè)應(yīng)該清楚意識到在黨建工作中存在的問題,并針對這些問題進行解決,這樣才能夠促進供電系統(tǒng)黨建和精神文明建設(shè)工作的開展,從而為供電企業(yè)在今后的發(fā)展保駕護航。endprint

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