朱玉松

摘 要 思想政治作為我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨的政治優(yōu)勢的具體體現(xiàn)。近年來，煤炭企業(yè)發(fā)展速度很快，思想政治工作需及時跟進，將其放在各項工作的首位，才能讓內(nèi)部更加穩(wěn)定。尤其是近年來煤炭企業(yè)吸引了很多年輕的人才，他們的思想比較活躍，極大地增加了思想政治工作的難度，因此，只有結(jié)合青年職工的特點，不斷改進思想整治方法，才能取得應(yīng)有效果，推動煤炭企業(yè)的進一步發(fā)展。本文將簡述煤炭企業(yè)青年職工思想政治工作的意義，并提出了具體可行的工作策略。

關(guān)鍵詞 煤炭企業(yè) 青年職工 思想政治工作

煤炭企業(yè)擁有一定數(shù)量的青年職工，他們是否形成了正確的人生觀、價值觀和世界觀，除了與其個人成長密切相關(guān)以外，也對煤炭企業(yè)今后的發(fā)展有很大影響，凸顯了青年職工思想政治工作的重要性。面對新形勢，煤炭企業(yè)的發(fā)展需要一批業(yè)務(wù)能力強、思想品德好的青年人才，需加大對他們的思想政治教育力度，切實增強青年職工的向心力與凝聚力，提升思想政治工作成效，為煤炭企業(yè)的長遠發(fā)展打牢基礎(chǔ)。

一、煤炭企業(yè)青年職工思想政治工作的意義

第一，煤炭企業(yè)的工作比較艱苦，要求青年職工保持足夠的毅力，方可真正勝任崗位，為企業(yè)的發(fā)展作出更多貢獻?，F(xiàn)在大部分青年職工很少吃苦，工作上表現(xiàn)出很大的惰性，這與崗位要求不符，針對這種情況，應(yīng)該加大對青年職工的思想政治教育力度，激發(fā)他們的工作熱情，堅定青年職工的意志，培養(yǎng)其毅力，使其滿足煤炭行業(yè)的工作要求。[1]第二，煤炭企業(yè)青年職工一般為80后和90后，其受到網(wǎng)絡(luò)環(huán)境與網(wǎng)絡(luò)文化的影響很大，人生觀、價值觀和世界觀上還有很多問題，做好思想政治工作，可以促使他們形成正確的三觀，避免受到亞文化帶來的不利影響。第三，煤炭企業(yè)要培養(yǎng)更多業(yè)務(wù)精湛、思想堅定和責(zé)任心強的青年職工，這樣才能實現(xiàn)既定發(fā)展目標，同時也要重視思想整治工程，切實增強煤炭企業(yè)的核心競爭力。

二、煤炭企業(yè)青年職工思想政治工作的策略

（一）轉(zhuǎn)變思想，堅持“以人為本”

思想政治工作主要圍繞人而展開，需要體現(xiàn)出“以人為本”的理念。對領(lǐng)導(dǎo)者與管理者來說，需要從青年職工學(xué)習(xí)、工作和生活等方面入手，關(guān)注其面對的困難，耐心傾聽其呼聲，給予青年職工更多的尊重與信任。這樣青年職工才能真正感受到自身的價值，在工作崗位上將表現(xiàn)得更加積極主動，為煤炭企業(yè)的發(fā)展奉獻力量。煤炭企業(yè)思想政治工作中的“以人為本”，就是要給予青年職工更多的溝通與理解，注重“曉之以理，動之以情”，讓青年職工受到感染與激勵，從而為實現(xiàn)自我價值而努力奮斗。青年職工得到來自企業(yè)的關(guān)懷，才能變得積極向上，奮力拼搏，并推動煤炭企業(yè)的快速進步與發(fā)展。

（二）圍繞業(yè)務(wù)中心開展思想政治工作

在煤炭企業(yè)思想政治工作中，需要以業(yè)務(wù)中心工作為抓手，有的放矢地進行，確保將每個青年職工的積極性調(diào)動起來。在實際工作過程中，煤炭企業(yè)黨支部應(yīng)該在抓好業(yè)務(wù)中心工作的基礎(chǔ)上，加強對青年職工的思想政治教育，支部書記應(yīng)該扮演業(yè)務(wù)指導(dǎo)員與思想政治輔助員的角色，解決青年職工的思想問題，尤其是要在日常中關(guān)心他們的學(xué)習(xí)生活和思想動態(tài)，耐心地與青年職工交流，幫助他們解決問題。新時期下，煤炭企業(yè)思想政治工作應(yīng)該考慮當(dāng)前的新情況與新特點，在業(yè)務(wù)中心工作中把握青年職工的思想脈搏，與其思想實際相聯(lián)系，做到因材施教，這樣才能解決煤炭企業(yè)青年職工的思想問題，使其在工作上投入更多的時間與精力，順利完成業(yè)務(wù)中心的工作。

（三）加強溝通交流，關(guān)心青年職工成長

青年職工思想比較活躍，情緒也極易發(fā)生波動，在煤炭企業(yè)思想政治工作中，應(yīng)該加強與他們的溝通與交流，盡快形成長效的聯(lián)系溝通機制，全面掌握他們的思想動態(tài)。政工人員應(yīng)從實際情況出發(fā)，通過召開座談會或深入基層跟蹤服務(wù)等方式，掌握青年職工的生活、學(xué)習(xí)和思想等情況，解決他們遇到的難題。煤炭企業(yè)還要對青年職工的生活環(huán)境進行改善，讓他們在企業(yè)中感受到家的溫暖，提升其對企業(yè)的歸屬感與依賴感。同時煤炭企業(yè)還要增設(shè)體育設(shè)施，定期組織內(nèi)容豐富、形式多樣的活動，讓青年職工業(yè)余生活更加豐富，滿足他們的精神需求。政工人員只有多與青年職工溝通交流，才能了解他們的困難，幫助其制訂有效解決措施，為其快速成長創(chuàng)造良好條件。

（四）注重理論灌輸與實踐教育相結(jié)合

通過理論灌輸，煤炭企業(yè)青年職工能掌握先進的科學(xué)文化知識，形成先進政治思想，并逐步形成正確的人生觀、價值觀和世界觀，努力工作，發(fā)揮自己的最大價值。在煤炭企業(yè)思想政治工作中，要將青年職工作為理論灌輸?shù)膶ο?，為他們傳授先進的科學(xué)理論，逐步掌握更多的科學(xué)文化知識。同時還要引導(dǎo)青年職工進行實踐，通過大量的實踐鞏固他們所掌握的知識，并在此過程中促進青年職工綜合思想素養(yǎng)的提升。要想通過思想政治工作讓每個青年職工的心靈得到凈化，達到培養(yǎng)他們形成正確的思想觀念的目的，煤炭企業(yè)還要多開展各類實踐活動，讓青年職工將掌握的理論知識應(yīng)用于實踐中，這樣才能鍛煉并提升青年職工的思想政治修養(yǎng)，也為煤炭企業(yè)的發(fā)展夯實人才基礎(chǔ)。

三、結(jié)語

近年來，我國社會經(jīng)濟發(fā)展速度很快，煤炭企業(yè)要想實現(xiàn)效益的提升，真正走上持續(xù)、安全的發(fā)展道路，就應(yīng)該加強對青年職工的思想政治工作。政工人員應(yīng)該結(jié)合煤炭企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，創(chuàng)新思想政治工作的理念與方法，完善思想政治工作制度，在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)設(shè)良好的思想氛圍，讓全體青年職工得到有效的思想政治教育，提升他們的向心力與凝聚力，推動煤炭企業(yè)的健康與穩(wěn)定發(fā)展。

（作者單位為淮南礦業(yè)集團生產(chǎn)部綜合科）

參考文獻

[1] 張偉.新時期如何做好煤炭企業(yè)青年職工思想政治工作[J].現(xiàn)代國企研究，2018（18）：272.