勞動者與用人單位發(fā)生下列勞動爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請：

（1）因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議；

（2）因執(zhí)行有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議；

（3）因履行、解除、終止勞動合同發(fā)生的爭議；

（4）因認(rèn)定無效勞動合同、特定條件下訂立勞動合同發(fā)生的爭議；

（5）因職工流動發(fā)生的爭議；

（6）因用人單位裁減人員而發(fā)生的爭議；

（7）因經(jīng)濟補償和賠償發(fā)生的爭議；

（8）因履行集體合同發(fā)生的爭議；

（9）因用人單位錄用職工非法收費發(fā)生的爭議；

（10）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)受理的其他勞動爭議。