程民勇

摘要：習近平總書記曾強調，發(fā)展是第一要務，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。對發(fā)展、人才、創(chuàng)新的關系進行了明確。在文中就從企業(yè)的發(fā)展出發(fā)，對人才在實現(xiàn)創(chuàng)新中的重要作用進行了探討。

關鍵詞：人才；創(chuàng)新；驅動

目前的“中等收入陷阱”，經(jīng)濟增長回落或停滯、民主亂象、貧富分化、腐敗多發(fā)、過度城市化、社會公共服務短缺、就業(yè)困難、社會動蕩、信仰缺失、金融體系脆弱等。在人類歷史發(fā)展前期的大部分時間里，生產(chǎn)力的增長幾乎難以覺察，生活水平的提升也非常緩慢。而從200多年前開始，生產(chǎn)力分階段地發(fā)生了飛躍性變化，這一翻天覆地的變化正是得益于工業(yè)革命。在數(shù)次工業(yè)革命期間，人和動物的勞力作業(yè)逐漸被機器動力所替代，生產(chǎn)力和經(jīng)濟增長急劇加速。到17世紀初，西方經(jīng)濟體中的人均收入水平用了800年時間才翻了一番；而在隨后的150年內，人均收入水平增長了13倍。自發(fā)明蒸汽機至今，人類社會的工業(yè)革命經(jīng)歷了從1.0到4.0的發(fā)展階段，這是前工業(yè)4.0時代。新一輪全球工業(yè)革命已掀起，中國制造2025基本方針“創(chuàng)新驅動、質量為先、綠色發(fā)展、結構優(yōu)化、人才為先”，中國制造業(yè)必須走“工業(yè)2.0”補課、“工業(yè)3.0”普及、“工業(yè)4.0”示范的“并聯(lián)式”發(fā)展道路，我們的任務就比德國實現(xiàn)工業(yè)4.0更加復雜、更加艱巨。要實現(xiàn)創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，人才是第一資源。

習近平總書記在參加全國兩會廣東代表團審議時強調，發(fā)展是第一要務，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力?？倳浀闹匾v話深刻地闡明了發(fā)展、創(chuàng)新、人才之間的關系，為新時期人才工作指明了方向。

企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略是企業(yè)為實現(xiàn)其經(jīng)營目標，謀求長期發(fā)展而作出的帶全局性的經(jīng)營管理計劃。它關系到企業(yè)的長遠利益，以及企業(yè)的成功和失敗。個人認企業(yè)經(jīng)營可分為資金戰(zhàn)略、技術戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略。

資金戰(zhàn)略，是決定企業(yè)資金投放方向、投放規(guī)模，以提高資金運用效果的戰(zhàn)略。央視廣告標王如樂視、秦池、孔府宴，到后來的愛多VCD、熊貓手機，這些當年的央視標王們，現(xiàn)在都已死得干干凈凈了。如秦池大打資金戰(zhàn)略，1996年11月8日，秦池以3.212118億元天價衛(wèi)冕“標王”成功，由于沒有及時將經(jīng)濟效益轉化為發(fā)展后勁，“勾兌事件”在1997年初遭媒體曝光后，對危機攻關的乏力使得秦池銷售一落千丈。此后，關于秦池被“拍賣”的消息被媒體炒作的沸沸揚揚。

技術戰(zhàn)略，是技術創(chuàng)新領域的行動總路線。指明在市場競爭環(huán)境中，企業(yè)希望在技術上占據(jù)怎樣的地位，如何通過技術創(chuàng)新和通過什么類型的技術創(chuàng)新來占據(jù)這一地位。應該服從企業(yè)戰(zhàn)略目標并與企業(yè)的其他戰(zhàn)略協(xié)調一致?？逻_從全球影像和沖印行業(yè)的領導者到衰敗，可以說是時代變遷的一個縮影，也可以說是一家企業(yè)戰(zhàn)略失敗的經(jīng)典案例。當攝影拍照技術從“膠卷時代”大踏步進入“數(shù)字時代”之際，柯達舍不得放棄傳統(tǒng)膠片領域的帝王地位，面對新技術的出現(xiàn)和應用，反應遲鈍。結果就是舍不得“自殺”，只能“他殺”。2002年柯達的產(chǎn)品數(shù)字化率只有25%左右，而競爭對手富士膠片已達到了60%。隨著膠卷的失寵，以及更后來的智能手機的出現(xiàn)，柯達走向了末路。柯達曾經(jīng)是美國高技術產(chǎn)業(yè)的驕傲，但忽視了數(shù)碼技術興起對攝影領域帶來的顛覆性創(chuàng)新的機遇，一旦失之交臂，終無力回天。

創(chuàng)新驅動，指那些從個人的創(chuàng)造力、技能和天分中獲取發(fā)展動力的企業(yè)，以及那些通過對知識產(chǎn)權的開發(fā)可創(chuàng)造潛在財富和就業(yè)機會的活動。也就是說經(jīng)濟增長主要依靠科學技術的創(chuàng)新帶來的效益來實現(xiàn)集約的增長方式，用技術變革提高生產(chǎn)要素的產(chǎn)出率。創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，是建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的戰(zhàn)略支撐，也是實現(xiàn)高質量發(fā)展的必由路徑。近年來，我國大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新熱潮不斷興起，呈現(xiàn)出聚焦生產(chǎn)領域、技術要素深度融合、成果轉化更為活躍、與產(chǎn)業(yè)升級結合緊密、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)更加完善等趨勢特征，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與技術創(chuàng)新、效率變革、產(chǎn)業(yè)升級和現(xiàn)代化經(jīng)濟體系建設結合得更為緊密，為促進經(jīng)濟增長、提高勞動生產(chǎn)率和全要素生產(chǎn)率提供了有力支撐。要實現(xiàn)創(chuàng)新驅動，就得將人才作為第一資源。古有三顧茅廬、苦留徐庶心、墨子激耕柱，現(xiàn)有研究生進行政事業(yè)單位只面試不筆試，在戶口、住房、小孩上學等一系列優(yōu)惠政，旨在引進人才、留住人才。美國通用電氣前首席執(zhí)行官杰克？韋爾奇先生，在一次接受記者訪問時，記者問他：“杰克？韋爾奇先生，你們公司做這么大，請問你們公司最大的資產(chǎn)是什么？”韋爾奇先生笑一笑，告訴他說：“我們公司最大的資產(chǎn)是可以走回家的……” 可以走回家的是什么？是人！人是公司最大的資產(chǎn)?；ヂ?lián)網(wǎng)時代，信息化進入新階段，才資源是最寶貴的資源，人才優(yōu)勢是最根本的優(yōu)勢。習近平總書記強調：“辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在人才?！边@一導向充分表明，作為要素保障的重要方面，人才是創(chuàng)新的根基和核心要素，創(chuàng)新驅動實質上就是人才驅動，實現(xiàn)轉型升級的任務目標必須充分發(fā)揮人才在創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略中的引領作用。

商業(yè)的成功在于擁有人才，并驅使人才為商業(yè)而改變。企業(yè)更需要擁有創(chuàng)新能力、學習能力、適應變化能力及寫作溝通能力的復合型優(yōu)秀人才，一個優(yōu)質企業(yè)應當不斷地尋找潛力人才，同時企業(yè)也要為人才開辟新的創(chuàng)新人才機制，建立人才理念，讓領導者成為榜樣，成為擁有Ai思維的引領者，并升級管理能力。員工應當要主動學習、突破自我、不斷開拓進取。企業(yè)更需要擁有創(chuàng)新能力、學習能力、適應變化能力及寫作溝通能力的復合型優(yōu)秀人才，一個優(yōu)質企業(yè)應當不斷地尋找潛力人才，同時企業(yè)也要為人才開辟新的創(chuàng)新人才機制。員工應當要主動學習、突破自我、不斷開拓進取。工業(yè)4.0和人工智能時代已然已經(jīng)到來，或將在未來逐步代替人工勞動力，關于人才及勞動力的將來究竟該如何去轉型和發(fā)展其實是一個非常大的話題，值得去探討。古有云，能者居之是恒古不變的道理，相信整合社會也會越來越重視這個問題，越來越關注人，因為任何時代下的科技發(fā)展和創(chuàng)新無非也都是在服務于人，科技的發(fā)展和創(chuàng)新更依賴于人才的發(fā)展。

參考文獻：

[1]張銀平.人才是創(chuàng)新發(fā)展的第一資源[N].社會科學報，2018-09-06（003）.

[2]萬秋月.淺議“人才是第一資源”[J].經(jīng)濟研究導刊，2018（09）：142-143.