宋艷平 梁世君

摘要：從王進(jìn)喜到王啟民再到李新民，50多年來，以三代鐵人為代表的石油人，用熱血、忠誠乃至生命，在不同歷史時(shí)期生動詮釋了時(shí)代內(nèi)涵，大慶精神、鐵人精神已成為中華民族精神的重要組成部分，是中國石油人的精神支柱，是企業(yè)文化核心的靈魂，是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的不竭動力。

關(guān)鍵詞：石油精神；企業(yè)發(fā)展；服務(wù)保障

進(jìn)一步思考新時(shí)期發(fā)揮好大慶精神、鐵人精神這一獨(dú)特的政治優(yōu)勢的新思路、新做法，把石油精神有效融入到企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐中，對建成大油田、實(shí)現(xiàn)“雙翻番”提供保障具有重要意義。

一、大慶精神、鐵人精神被賦予新的時(shí)代使命

大慶精神、鐵人精神形成于石油會戰(zhàn)時(shí)期，開發(fā)和建設(shè)大慶油田的產(chǎn)物，是鐵人王進(jìn)喜等一大批英雄人物的理想、信念、情感和意志在廣大員工中擴(kuò)展而形成的群體意識，鐵人精神在推動祖國石油開采歷史上有著卓越的功勛。黨的十七屆六中全會以來，黨中央做出了一系列建設(shè)社會主義文化強(qiáng)國，推進(jìn)文化大發(fā)展大繁榮的部署。集團(tuán)公司加快著力建設(shè)“海外大慶”、“西部大慶”和“新疆大慶”，油田公司也提出“建成大油田、實(shí)現(xiàn)雙翻番”宏偉目標(biāo)，堅(jiān)定不移地推進(jìn)三基工作新的重大工程，大力實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，努力建設(shè)“海外大港”的遠(yuǎn)景目標(biāo)，力爭打造成更好服務(wù)國際市場、爭取更大發(fā)展空間的“橋頭堡”和“奠基石”項(xiàng)目。作為油田公司發(fā)展不可缺少的礦區(qū)服務(wù)板塊主力軍，供水公司承擔(dān)著油區(qū)20萬居民生產(chǎn)及生活用水供給、生活污水達(dá)標(biāo)排放、油區(qū)防洪排澇等任務(wù)。新形勢下，如何才能在油田發(fā)展建設(shè)征途上更好地承擔(dān)責(zé)任、完成使命，這依然要用石油精神攻難關(guān)、解難題、謀發(fā)展。

二、繼承弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神面臨的挑戰(zhàn)

一是思想觀念的挑戰(zhàn)。隨著國家經(jīng)濟(jì)體制的改革、社會結(jié)構(gòu)的深刻變動、利益格局的深刻調(diào)整，帶來了人們思想觀念的變化，人們的思想意識異常活躍。大港油田也是如此，職工群眾思想活動的獨(dú)立性、選擇性、多變性明顯增強(qiáng)，思想觀念、價(jià)值取向、理想信念整體呈現(xiàn)出多元化特點(diǎn)，影響企業(yè)和諧穩(wěn)定的因素增多，引領(lǐng)整合多樣化思想的任務(wù)更加繁重，這些對繼承弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神提出了新的挑戰(zhàn)。

二是網(wǎng)絡(luò)媒體的挑戰(zhàn)。在石油大會戰(zhàn)時(shí)期，以報(bào)紙、廣播作為宣傳介質(zhì)的時(shí)代一去不復(fù)返，隨著信息全球化時(shí)代的到來，手機(jī)、電視、互聯(lián)網(wǎng)成為信息傳遞的主要介質(zhì)，在享受信息便捷傳遞的同時(shí)，也給一些不良信息的發(fā)布提供了可乘之機(jī)。在主流思想輿論進(jìn)一步宣傳鞏固的同時(shí)，受到“垃圾信息”、“負(fù)面信息”等困擾越來越多，容易在特定時(shí)間、人群中造成負(fù)面影響。

三是員工新老更替的挑戰(zhàn)。當(dāng)今青年職工大都是聽父輩描述當(dāng)年“北風(fēng)當(dāng)電扇，大雪當(dāng)炒面”的樂觀精神以及“石油工人一聲吼，地球也要抖三抖”的創(chuàng)業(yè)豪邁。有些青年職工對大慶精神、鐵人精神實(shí)質(zhì)還沒有深刻的理解和體會，如何讓青年職工愛崗敬業(yè)，讓他們在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮好青年突擊隊(duì)及生力軍作用，使大慶精神、鐵人精神入腦、入心，從而落實(shí)到實(shí)際行動，是對弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神提出的新的挑戰(zhàn)。

三、繼承弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神的實(shí)踐啟示

一是堅(jiān)持用大慶精神、鐵人精神統(tǒng)一思想，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展思想根基。堅(jiān)持再學(xué)習(xí)再教育再深入，充分利用各種資源，保持傳統(tǒng)教育強(qiáng)勢，讓員工時(shí)刻工作和生活在大慶精神鐵人精神的熏陶之中。幾年來，供水公司堅(jiān)持把弘揚(yáng)傳統(tǒng)作為員工黨課、團(tuán)課教育的必修課，先后開展“珍惜光榮史、再創(chuàng)新輝煌”、“學(xué)鐵人、立新功”等主題教育，讓大慶精神、鐵人精神教育伴隨員工職業(yè)生涯全過程。供水公司結(jié)合崗位實(shí)際開展了“雙提”、“向大慶新鐵人李新民同志學(xué)習(xí)”大討論等活動，引導(dǎo)員工通過“四查四看”，即：查思想，看傳承；查作風(fēng)，看發(fā)揚(yáng)；查標(biāo)準(zhǔn)，看弘揚(yáng)；查效果，看踐行，逐步自覺把大慶精神、鐵人精神作為行為標(biāo)準(zhǔn)和行動準(zhǔn)則，切實(shí)讓廣大干部員工在文化理念的熏陶和影響下進(jìn)行行為養(yǎng)成和觀念更新，實(shí)現(xiàn)職工群眾和企業(yè)的和諧雙贏。

二是堅(jiān)持以大慶精神、鐵人精神建隊(duì)育人，打造水務(wù)企業(yè)鐵人隊(duì)伍。供水公司始終抓住基礎(chǔ)建設(shè)工作不放松，注重用石油精神錘煉作風(fēng)，建隊(duì)育人，打造一批先進(jìn)典型和模范人物，已然成為供水公司加強(qiáng)員工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。供水公司有支“水務(wù)鐵軍”，專門負(fù)責(zé)處理油田供水管網(wǎng)搶險(xiǎn)作業(yè)、起下泵作業(yè)、洗修井作業(yè)等急難險(xiǎn)重任務(wù)。同時(shí)，供水公司濱海水廠有位集團(tuán)公司勞?！拌F娘子—?jiǎng)㈣F云”，她帶領(lǐng)項(xiàng)目組技術(shù)攻關(guān)，干活出力第一個(gè)沖上前，在她的模范作用引領(lǐng)下，保證出廠水始終優(yōu)于國標(biāo)。如今，在大慶精神、鐵人精神帶領(lǐng)下，供水公司已經(jīng)打造出“水務(wù)鐵軍”、“鐵云工作室”、“王健班”等先進(jìn)集體，先后選樹了濱海水廠、檢維修分公司、供排水分公司等4個(gè)基層建設(shè)紅旗單位，并涌現(xiàn)出集團(tuán)公司千隊(duì)示范單位1個(gè)。

三是堅(jiān)持以大慶精神、鐵人精神構(gòu)建和諧，營造企業(yè)發(fā)展良好氛圍。作為大慶精神、鐵人精神的本質(zhì)要求，供水公司始終把發(fā)展成果惠及員工作為公司的管理宗旨，讓職工群眾充分享有改革發(fā)展成果，用高尚的企業(yè)精神統(tǒng)一員工思想，用優(yōu)良的業(yè)績堅(jiān)定員工發(fā)展信心，用整潔的環(huán)境增強(qiáng)員工主人翁責(zé)任感，用優(yōu)厚的待遇激發(fā)員工生產(chǎn)服務(wù)熱情，保持積極上進(jìn)、一住無前的良好勢頭，實(shí)現(xiàn)了員工與企業(yè)的共同發(fā)展。開展“送溫暖”工程、黨員干部“一幫一，結(jié)對子”工程，不斷拓寬幫扶范圍，加大幫扶力度，千方百計(jì)把公司的溫暖送進(jìn)職工的心坎上，緩解職工群眾的實(shí)際困難，促進(jìn)了職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。

四、繼承弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神的幾點(diǎn)思考

一是堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，始終推動水務(wù)發(fā)展，是繼承發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神的永恒主題。供水公司始終堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，按照黨中央關(guān)于推進(jìn)國有企業(yè)改革的要求和部署，繼承弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，不斷沖破各種思想束縛，按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，努力推進(jìn)企業(yè)體制轉(zhuǎn)換，機(jī)制轉(zhuǎn)變，積極探索國有企業(yè)走中國特色新型工業(yè)化道路，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

二是堅(jiān)持以人為本，始終堅(jiān)持一切為了員工，是繼承發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神的根本。只有把職工群眾作為大慶精神、鐵人精神的傳承主體，才能凝聚實(shí)現(xiàn)水務(wù)發(fā)展，為大油田建設(shè)提供保障。供水公司黨委把繼承弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神落實(shí)到以人為本、構(gòu)建和諧上，做到了切實(shí)維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好廣大員工群眾的根本利益。

三是堅(jiān)持繼承創(chuàng)新，始終堅(jiān)持在繼承中創(chuàng)新，是弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神的動力。弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神，繼承是前提，創(chuàng)新是靈魂。大慶油田開發(fā)建設(shè)50多年來的發(fā)展實(shí)踐證明，無論是在大慶石油會戰(zhàn)時(shí)期，油田全面開發(fā)建設(shè)時(shí)期，還是新時(shí)期，大慶精神、鐵人精神始終是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。只有不斷繼承創(chuàng)新大慶精神、鐵人精神，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，才能使大慶精神、鐵人精神充滿生機(jī)和活力。

在弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神的進(jìn)程中，需要我們鍥而不舍，常抓不懈，將這一獨(dú)特的政治優(yōu)勢發(fā)揮好，有效融入到供水公司生產(chǎn)實(shí)踐的每一個(gè)環(huán)節(jié)中，才能在水務(wù)發(fā)展的征途上更好地承擔(dān)責(zé)任、踐諾使命，實(shí)現(xiàn)建設(shè)一流的水務(wù)企業(yè)愿望，才能為建成大油田、實(shí)現(xiàn)“雙翻番”這一宏偉目標(biāo)提供保障。