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        立足高職院校發(fā)展,推進(jìn)校園文化建設(shè)

        2018-01-15 10:08:08朱鈺
        科學(xué)與財富 2018年36期
        關(guān)鍵詞:校園文化

        朱鈺

        摘要:在高職院校教育教學(xué)的過程中,想要更好的發(fā)展,為學(xué)生的成長和發(fā)展提供堅實的道路,就應(yīng)該積極從實際出發(fā),為學(xué)生創(chuàng)建良好的學(xué)習(xí)氛圍。在此,需要從高職院校的具體發(fā)展?fàn)顩r出發(fā),更好的推進(jìn)校園文化建設(shè)。在實際開展高職校園文化建設(shè)的過程中要遵循相應(yīng)的原則。學(xué)校內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該對校園文化建設(shè)引起相應(yīng)的重視。同時,在開展校園文化建設(shè)的過程中,要融入課外活動和專業(yè)教育活動。讓校園文化能夠真正的推動學(xué)生的發(fā)展和進(jìn)步。在此情況下,本文重點分析了高職校園文化建設(shè)的具體策略。

        關(guān)鍵詞:高職院校發(fā)展;校園文化;理論內(nèi)涵;建設(shè)措施

        前言:

        人才和文化成為了各個高職院校在實際發(fā)展過程中的競爭標(biāo)準(zhǔn)。在這樣的發(fā)展背景下,高職院校應(yīng)該重點進(jìn)行校園文化建設(shè),從實際出發(fā),讓學(xué)生在良好的環(huán)境中成長和發(fā)展。在實際開展校園文化建設(shè)的過程中,學(xué)校內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該對文化建設(shè)引起相應(yīng)的重視和關(guān)注。同時,在學(xué)生進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí)和課外學(xué)習(xí)的過程中,可以開展校園文化建設(shè)。在以上措施有效實行的背景下,高職院校校園文化建設(shè)一定會更加高效,學(xué)生也會更好的成長和發(fā)展。

        一、高職校園文化的理論內(nèi)涵

        (一)功能

        校園文化主要是以教師和學(xué)生活動為重要主體,還應(yīng)該把校園的精神作為底蘊。學(xué)校教師和學(xué)生能夠共同創(chuàng)建群體文化,不僅要展現(xiàn)出師生員工的價值觀念、精神境界、學(xué)風(fēng)、教風(fēng)、校風(fēng)。學(xué)校的傳統(tǒng)習(xí)俗以及文化活動,還要涉及一些學(xué)校環(huán)境布局和美華等內(nèi)容。通常情況下,先進(jìn)的校園文化會展現(xiàn)出積極的功能,高職校園文化不僅要展現(xiàn)出一定的教化、導(dǎo)向、約束功能,還要對人才培養(yǎng)、科學(xué)發(fā)展和社會服務(wù)產(chǎn)生重要的作用。高職教育和普通的高等教育存在一定的不同。其目標(biāo)主要是培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)和管理第一線的高素質(zhì)技能人才。因此,高職院校在實際進(jìn)行人才的培養(yǎng)上,應(yīng)該完善“做人教育”。要重點培養(yǎng)學(xué)生的社會公德、職業(yè)道德和敬業(yè)精神等[1]。在培養(yǎng)學(xué)生責(zé)任感和健全人格的情況下,能夠?qū)⑵涓玫娜谌氲叫@文化建設(shè)之中。

        (二)特色

        在職業(yè)實踐形成的過程中,應(yīng)該把敬業(yè)精神、協(xié)作精神和吃苦精神作為核心。同時,也是對職業(yè)技能和職業(yè)道德基礎(chǔ)上形成的一種更加高層次的精神境界。人們在更高層次的精神境界中,這個內(nèi)涵決定了高職校園文化應(yīng)該展現(xiàn)出的核心價值理念和行為準(zhǔn)則。在培養(yǎng)合格的人才過程中,應(yīng)該展現(xiàn)出相應(yīng)的校園精神風(fēng)貌和行為規(guī)范,并與職業(yè)和職業(yè)崗位群的形象、規(guī)范融合在一起。學(xué)生在學(xué)校期間就額可以了解和感悟所要從事行業(yè)的相應(yīng)文化特點。在加強文化認(rèn)同感的情況下,應(yīng)該重點理解企業(yè)內(nèi)部的文化價值理念、行為規(guī)范和道德準(zhǔn)則。在這樣的背景下,學(xué)生在畢業(yè)之后才可以更好的融入企業(yè)之中[2]。

        (三)內(nèi)容

        校園文化是廣大校園所形成的物質(zhì)和精神財富,還是依附在學(xué)校上的社會文化。主要涵蓋了物質(zhì)文化、行為文化、制度文化和精神文化。物質(zhì)文化和行為文化是有形文化的代表,制度文化和精神文化則是無形文化的代表,也是重要的內(nèi)核。總的來說,校園物質(zhì)文化要以多種的客觀實體形式展現(xiàn)出相應(yīng)的文化景觀。其中涵蓋了校容、校貌、自然物和建筑物。校園行為文化是由校園活動中的人際交往而產(chǎn)生的相關(guān)文化。校園行為文化展現(xiàn)的是精神文化和制度文化。通常情況下,校園制度文化應(yīng)該以學(xué)校價值觀念、管理理念等內(nèi)容為基礎(chǔ)。校園精神文化涉及了辦學(xué)理念、校訓(xùn)和校風(fēng)等內(nèi)容。校園精神文化建設(shè)需要使學(xué)校外在形式和內(nèi)在形態(tài)進(jìn)行有效的結(jié)合,最終實現(xiàn)學(xué)校全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。

        二、高職校園文化的建設(shè)具體措施

        (一)建設(shè)原則

        1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視

        校園文化建設(shè)的過程中,想要展現(xiàn)出一定的先進(jìn)行,則應(yīng)該需要領(lǐng)導(dǎo)的重視和支撐。建設(shè)先進(jìn)的校園文化是一個漫長的過程,校園領(lǐng)導(dǎo)在實際開展工作的過程中應(yīng)該以具體的行為準(zhǔn)則為基礎(chǔ),并開展相應(yīng)的實踐。高職院校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該從學(xué)校發(fā)展角度出發(fā),以學(xué)校實際的發(fā)展目標(biāo)為中心點。最終形成是科學(xué)的辦學(xué)理念、辦學(xué)思路和行為規(guī)范。同時,在這個過程中學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該以身作則。在這個過程中,還應(yīng)該更新師生員工的觀念,對校園文化建設(shè)進(jìn)行總體性質(zhì)的規(guī)劃和分析。隨之,還需對體制、制度和管理方式進(jìn)行創(chuàng)新,最終全方面的促進(jìn)校園文化建設(shè)的發(fā)展。

        2.校企合作

        校企合作是高職教育教學(xué)中一個十分新穎的模式。校企合作能夠在實際開展實踐的過程中,為學(xué)生提供實訓(xùn)基地,并創(chuàng)建完善的人才培養(yǎng)模式。在這樣的情況下,對課程進(jìn)行重點建設(shè)。這成為了高職教育發(fā)展和教育教學(xué)的重要途徑。同時,高職院校的校園文化并不是單獨存在的。其融入了辦學(xué)的各個環(huán)節(jié)之中。因此,從高職校園文化的實際構(gòu)成特色出發(fā),想要更好的豐富校園文化,就應(yīng)該使高職院校和行業(yè)企業(yè)進(jìn)行文化上的對接和融合[3]。通常,僅僅通過學(xué)生自身的力量是不夠的,而是應(yīng)該融入企業(yè)。并使得高職院校校園文化建設(shè)更好的融合在辦學(xué)的各個環(huán)節(jié)之中。

        3.校友支持

        在辦學(xué)資源之中,一個十分關(guān)鍵的內(nèi)容就是校友資源。校友自身擁有的財力、物力和文化成為重要的文化建設(shè)資源。這樣,就可以更好的成為校園文化的重要人脈資源。同時,校友自身擁有比較豐富的社會閱歷和人生體驗,也可以更好的成為了在校大學(xué)生的教材。針對那些杰出的校友,可以以其成就和品格,為在校學(xué)生提供比較強烈的影響力和導(dǎo)向力。這樣,就可以更好的成為學(xué)生思想道德教育、專業(yè)知識教育和職業(yè)能力教育的寶貴資源。

        4.師生主導(dǎo)

        通常情況下,教師的政治思想、道德品質(zhì)和文明修養(yǎng)等內(nèi)容都可以成為學(xué)生學(xué)習(xí)的重要典范。在這樣的情況下,教師在實際開展校園文化建設(shè)的過程中,要重點進(jìn)行知識的傳授,要以提高學(xué)生的素質(zhì)為前提和基礎(chǔ)。這樣,才會為校園文化建設(shè)提供較強的實力。學(xué)生是校園文化建設(shè)過程中的受益者,也可以成為校園文化建設(shè)的重要人員。學(xué)生可以為校園文化建設(shè)提出積極的意見??偟膩碚f,在進(jìn)行高職校園文化建設(shè)的過程中應(yīng)該融入學(xué)生和教師的智慧。同時,還應(yīng)該形成校園文化品牌,最終形成良好的校園文化[4]。

        (二)建設(shè)策略

        1.在校園景觀環(huán)境建設(shè)貫穿多個發(fā)展階段

        在高職院校實際發(fā)展和運行的過程中,應(yīng)該從教育的需要角度出發(fā),關(guān)注物質(zhì)內(nèi)容和精神文化之間的有效融合。這樣,才會在校園文化建設(shè)的時候展現(xiàn)出學(xué)校的辦學(xué)特色和精神需求。比如,在學(xué)校內(nèi)部可以進(jìn)行環(huán)境布局,院內(nèi)可以擺設(shè)紀(jì)念物、雕塑和壁畫等,以此形成職業(yè)特色的文化藝術(shù)景觀。針對學(xué)校內(nèi)部的樓、路、燈等可以采取行業(yè)企業(yè)以及人名進(jìn)行命名。在教學(xué)大樓、實訓(xùn)大樓等進(jìn)行氛圍營造,可以陳列名人名畫、名言警句和辦學(xué)思想等內(nèi)容。同時,校園文化還需展現(xiàn)出一定的歷史傳承性。學(xué)生可以參觀校園文化史,加強教師和學(xué)生對校園文化的認(rèn)同感和自豪感。這樣,最終就會加強校園文化的凝聚力。

        2.在學(xué)生課外活動中展現(xiàn)校園文化

        通常情況下,高職院校在實際發(fā)展的過程中應(yīng)該把職業(yè)教育理念作為重要基礎(chǔ)和前提。發(fā)展目標(biāo)要以職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)為核心和關(guān)鍵。同時,還應(yīng)該對主題進(jìn)行重點明確。要形成一個主題明確、內(nèi)容豐富和形式多樣的活動方案。隨之,對活動進(jìn)行重點組織,讓學(xué)生在參與課外活動的過程中,可以進(jìn)行企業(yè)參觀、短期實習(xí)等內(nèi)容。在這個過程中,可以對企業(yè)工程的技術(shù)人員進(jìn)行訪問,并組織模范人物和廣大校友進(jìn)行優(yōu)秀企業(yè)的宣講。在這些不同類型的課外活動之下,則可以提升學(xué)生對專業(yè)和職業(yè)的認(rèn)知和了解。在這樣的情況下,就可以更好的加強學(xué)生的職業(yè)意識,為學(xué)生塑造職業(yè)性格,最終實現(xiàn)學(xué)生的職業(yè)人角色轉(zhuǎn)換。

        3.在專業(yè)教育教學(xué)中融入校園文化

        在專業(yè)教育教學(xué)的過程中,應(yīng)該關(guān)注學(xué)生職業(yè)能力向職業(yè)能力與精神結(jié)合的方向轉(zhuǎn)變。在這樣的情況下,才可以更好的實現(xiàn)知識、能力、素質(zhì)和人格的統(tǒng)一。在這樣的情況下,學(xué)生會成為全面發(fā)展的人才。同時,教師在實際開展教學(xué)設(shè)計的過程中應(yīng)該把職業(yè)崗位需求和職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合在一起,隨之還需對腳本課程進(jìn)行重點開發(fā),把區(qū)域、行業(yè)和企業(yè)文化更好的引進(jìn)到課堂之中。學(xué)生在課堂教學(xué)的過程中,可以讓學(xué)生理解豐富的內(nèi)涵和時代意義。另外,聘請專家、專業(yè)技術(shù)人員和業(yè)務(wù)能手擔(dān)任教師,為專業(yè)課程提供任教。還可以進(jìn)行開展講座,對職業(yè)崗位等相關(guān)問題進(jìn)行指導(dǎo)和教學(xué)。在進(jìn)行教學(xué)氛圍營造的過程中,應(yīng)該把高職院校的實驗室作為營業(yè)場所,學(xué)生可以包裝成為一線崗位人員。在這個過程中需要加強組織紀(jì)律,擁有明確的時間觀念,最終形成良好的企業(yè)氛圍[5]。

        4.在人才培養(yǎng)中體現(xiàn)校園文化

        在高職院校發(fā)展的過程中,比較重要的內(nèi)容就是進(jìn)行人才培養(yǎng)。同時,在實際開展人才培養(yǎng)的過程中應(yīng)該關(guān)注校園文化的建設(shè)。第一,要進(jìn)行比較充足的行業(yè)企業(yè)調(diào)研。同時,在此基礎(chǔ)上,由專家、行業(yè)專家和專業(yè)教師制定出完善的人才培養(yǎng)方案。在這樣的情況下,更好的提高人文素質(zhì)教育、職業(yè)文化教育和職業(yè)精神教育。于此,可以更好的展現(xiàn)出高職校園文化內(nèi)涵的課時比重。第二,在實際進(jìn)行人才培養(yǎng)的過程中應(yīng)該重點強化學(xué)校和企業(yè)之間的聯(lián)合。比如,學(xué)校和行業(yè)企業(yè)之間應(yīng)該共同制定出崗位職業(yè)需要和具體的標(biāo)準(zhǔn)。在明確崗位群體專業(yè)知識、實踐技能和職業(yè)素養(yǎng)的情況下,創(chuàng)建完善的實習(xí)訓(xùn)練基地。

        結(jié)論:綜上所述,現(xiàn)階段我國的高職教育發(fā)展進(jìn)入了一個新的時期。在實際開展文化建設(shè)的過程中要關(guān)注“建設(shè)什么樣的校園文化,怎樣建設(shè)校園文化?!睘橹黝}。很多高職院校在實際進(jìn)行校園文化建設(shè)的過程中往往會忽視人文精神,并未在文化建設(shè)之中進(jìn)行制度和文化的落實。因此,在實際開展高職院校校園文化建設(shè)的過程中應(yīng)該吧院校景觀環(huán)境建設(shè)和多個發(fā)展階段融合在一起。同時,在學(xué)生的課外活動之中還應(yīng)該展現(xiàn)出校園文化。在這樣的情況下,能夠通過校園文化建設(shè)展現(xiàn)出人才培養(yǎng)的重要性。

        參考文獻(xiàn):

        [1]楊帆.新媒體條件下高職院校校園文化建設(shè)的主題研究[J].濟南職業(yè)學(xué)院學(xué)報,2018(02):12-13+27.

        [2]張華.基于校園文化建設(shè)的心理健康教育模式與機制研究[J].中小學(xué)心理健康教育,2017(31):63-66.

        [3]吳建彪.高校黨建視角下的校園文化建設(shè)研究[J].學(xué)校黨建與思想教育,2017(20):26-27.

        [4]滕士濤.社會主義核心價值觀視域下校園文化建設(shè)的新思路[J].教學(xué)與管理,2017(21):50-52.

        [5]李健明.高校校園文化建設(shè)中的問題與改進(jìn)策略[J].科教導(dǎo)刊(上旬刊),2016(08):20-21.

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