董文龍 李瑾

摘要：隨著經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部政治思想工作也遇到了前所未有的困難，現(xiàn)在的價值觀、人生觀多元化現(xiàn)象，企業(yè)內(nèi)部政治思想工作是否到位直接影響到企業(yè)的發(fā)展是否正確和積極，所以在當下這個全社會都著力建設(shè)和諧社會的環(huán)境中，企業(yè)內(nèi)容的思想政治和文化建設(shè)也必須進一步的改革與創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：思想工作創(chuàng)新建設(shè)措施

我國是一黨專政的社會主義國家，中國共產(chǎn)黨自建立以來都將思想政治工作作為黨務(wù)工作的頭等大事，中國共產(chǎn)黨通過積極的政治思想工作有條不紊的統(tǒng)領(lǐng)著我國的經(jīng)濟、文化、教育等各個方面。

一、創(chuàng)新思想政治文化建設(shè)觀念

正是有了政治思想工作這一有力工具，我黨才能保持一貫的優(yōu)勢地位，作為我黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)，政治思想工作在過去的計劃經(jīng)濟發(fā)展時期做出了重要貢獻。雖然自從我國進入市場經(jīng)濟發(fā)展時期之后，一些傳統(tǒng)的政治思想策略出現(xiàn)了一些問題，但是我們應該從內(nèi)部想辦法，樹立政治思想工作的創(chuàng)新理念，而不應該將政治思想工作完全摒棄。但是改變傳統(tǒng)工作方式不是一朝一夕做能完成的，我們需要切實改革傳統(tǒng)的工作方式和工作體制，最大限度的發(fā)揮新時期企業(yè)思想政治工作的核心作用。在企業(yè)內(nèi)容的思想政治工作創(chuàng)新建設(shè)中，必須嚴格把握三個方面的原則：有利于企業(yè)健康發(fā)展的原則。有利于企業(yè)職工個人規(guī)劃和發(fā)展的原則。有利于充分體現(xiàn)中國共產(chǎn)黨政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)的原則。只有根據(jù)這三個原則而進行的創(chuàng)新，才能做到實事求是、具有鮮明時代特色和充分體現(xiàn)企業(yè)個體特色，并且在思想政治工作創(chuàng)新建設(shè)過程中，應該牢牢抓住“教育”這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

二、企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的主要內(nèi)容

加強企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新建設(shè)最重要的一點就是切忌形式主義。許多企業(yè)在搞政治思想工作建設(shè)的時候，主要手段就是黨委發(fā)發(fā)公文、領(lǐng)導訪訪基層，隨便了解幾個問題，然后長篇大論的侃侃而談一番，這樣的形式主義思想嚴重影響到了企業(yè)政治思想工作的切實展開，長此以往，對于我黨和企業(yè)的健康發(fā)展都將造成嚴重后果。政治思想工作不能只是走走形式，而是需要切實的落到實處，相關(guān)工作人員一定要把工作的各項內(nèi)容時刻記在心中，隨時落到實處。而且在教育過程中，一定要改變單純的說教和宣講形式，要將教育和企業(yè)的實際發(fā)展狀況緊密的聯(lián)系到一起。要對企業(yè)中的不良風氣常抓不懈，要在員工心目中樹立起我黨的優(yōu)良形象，而且還需要時刻堅持科學理論原則，既要大力灌輸正確的方針政策，也要毫不留情的打擊不正確的思想觀和價值觀念，積極弘揚科學發(fā)展觀理念。

三、加強企業(yè)思想政治與文化建設(shè)的措施

1、改變宣傳方式

宣傳方式是否先進和科學，直接影響到人們的接受程度，傳統(tǒng)的政治思想工作宣傳方式多為單向宣傳，比如開大會，作報告或者下發(fā)文件等。而且許多企業(yè)的政治思想工作的主體往往只局限于企業(yè)黨委或少數(shù)幾個相關(guān)部門，這種部門單一、渠道單一的方式在如今經(jīng)濟大發(fā)展的時代已經(jīng)不能夠很好的發(fā)揮應有的作用了。所以在宣傳方式上應該加強企業(yè)各個部分之間的協(xié)作與聯(lián)合，要全面開展政治思想教育工作和思想文化建設(shè)。而且現(xiàn)在許多企業(yè)的職工都以青年人為主，他們對于宣講式的教育往往興趣不高，所以根據(jù)這一特點，在組織工作方面應該積極利用網(wǎng)絡(luò)的力量，通過建立企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站，在網(wǎng)站中規(guī)劃出喜聞樂見的政治教育特色欄目，吸引青年職工的關(guān)注，通過這種采用形式新穎與內(nèi)容新穎的方式有效的在年輕人之間進行思想文化教育工作。

2、改被動接受為主動滲透的教育方式

隨著企業(yè)的發(fā)展和市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，目前在企業(yè)中的相當大一部分職工已經(jīng)具備了較高的個人修養(yǎng)和主觀能動性，而且個人意識也比以前提升了不少。面對傳統(tǒng)的被動接受教育的模式，為數(shù)不少的人已經(jīng)表現(xiàn)出一定程度的反感情緒，面對這一現(xiàn)象，企業(yè)黨組織必須轉(zhuǎn)變教育方式，讓過去被動接受教育的人員能夠主動進行了解與學習。黨組織在教育工作中應該多開展一些貼合企業(yè)發(fā)展歷史的文體活動、革命圣地游覽活動，定期舉辦征文活動或娛樂晚會等，讓職工在輕松愉快的氣氛之下接受政治思想教育，并且同時政治教育與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合，讓員工增強愛黨、愛國、愛企業(yè)的思想，形成企業(yè)凝聚力，增強企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)綜合競爭力。

3、擴大教育覆蓋面

傳統(tǒng)的思想政治建設(shè)工作和教育往往只集中在企業(yè)領(lǐng)導層面或中高層領(lǐng)導之中，許多企業(yè)的基層員工沒有得到很好的思想教育的引導，從而出現(xiàn)了教育盲區(qū)。但是只有基層發(fā)展了，企業(yè)才能從整體上發(fā)展起來，所以新時期的思想政治教育和文化建設(shè)工作應該將教育和宣傳覆蓋面從高層擴大到基層，讓整個企業(yè)的方方面面都能很好的接受思想政治教育。

4、堅持以人為本的工作理念

思想政治工作的對象就是人，在企業(yè)當中就是企業(yè)領(lǐng)導及企業(yè)中的員工。政治思想工作建設(shè)不僅僅是進行思想和文化教育，更重要的是要讓員工感受到黨組織的溫暖，從而發(fā)自內(nèi)心的擁護黨組織的工作，積極向黨組織靠攏。所以在宣傳教育的同時，應該多為職工出力辦事，解決實際問題，并且要在身心兩方面給予員工最大的幫助，只有真心實意為員工，才能讓企業(yè)思想政治工作得到切實的開展。

四、建立新機制

在思想政治工作的機制建設(shè)問題上，我們可從以下兩個方面進行創(chuàng)新。首先，要建立一個高效的工作體系，立體式的領(lǐng)導方式。形成以黨委組織為領(lǐng)導，政工團為骨干，企業(yè)行政為基礎(chǔ)的齊抓共管的機制，保證思想政治工作行之有效的開展。同時運用科學的管理方式，分工明確，責任到位。其次，在思想政治工作的管理體制中，要做到統(tǒng)籌兼顧，規(guī)范有序。思想政治工作是非常重要的，但也并不是萬能良藥，在企業(yè)的思想政治工作中，我們必須與企業(yè)的管理經(jīng)營相結(jié)合，同時，避免刻板僵硬化，在規(guī)范的體制內(nèi)，靈活性的開展思想政治工作。

五、加強政工隊伍人才建設(shè)

人才就是創(chuàng)新改革的發(fā)動機。建立一支高素質(zhì)的思想政治工作隊伍是創(chuàng)新思想政治文化建設(shè)的關(guān)鍵所在。如今的局勢，是老一批的政工干部已面臨思想老化，知識陳舊，年齡偏大，后繼無人等問題，亟需補充新鮮的血液，培養(yǎng)新的年輕政工干部，壯大更新我們的思想政治文化建設(shè)隊伍。給年輕人以舞臺，培養(yǎng)一批適應新時代發(fā)展，接受過良好的經(jīng)濟文化教育的年輕干部不僅是企業(yè)內(nèi)部，更是我們國家社會都應重點意識到的。同時，提高現(xiàn)任思想政治工作者的政治素養(yǎng)、技術(shù)業(yè)務(wù)素養(yǎng)和文化素養(yǎng)，使之成為專業(yè)的政工工作者。這樣才能改變枯燥的在企業(yè)內(nèi)部進行政治宣傳的模式，與企業(yè)文化相融合，相輔相成，共同為企業(yè)的經(jīng)營管理提供助力，推動企業(yè)的經(jīng)濟利益的提高和健康的發(fā)展。

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